Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi
Yıl: 2005 Cilt: 5 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 29 - 42 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi
Öz: Türkiye'de özellikle aile işletmelerinin ve KOBİ'lerin büyüme ve belirsizlik ortamıyla gelen sorunlarının çözümünün ancak kurumsallaşma ile mümkün olabileceği sıkça dile getirilmektedir. Bununla birlikte, konuyla ilgili hemen herkesin bir kurumsallaşma perspektifinin olması, yaşanan kavram kargaşası, kurumsallaşmanın içi boş bir kavram olarak kalmasına neden olmaktadır. Bu araştırmanın amacı, girişimcilerin ve profesyonel yöneticilerin kurumsallaşma perspektifinin ne olduğunun ortaya konulmasıdır. Böylece, aile işletmeleri ve KOBİ'lerin yönetsel sorunlarının çözümü için, kurumsallaşma kavramından ne anlaşıldığı ve bu kapsamda nelerin yapılması gerektiği yönünde ilgili yazına katkı sağlanabileceği düşünülmektedir.
Anahtar Kelime: Perspectives of Institutionaliztion of Entrepreneurs and Professional Managers
Öz: Small and medium sized enterprises (SMEs) and family businesses are encouraged to be institutionalized to overcome the problems associated with uncertainty and growth. It seems that the term is attached variety of different meanings in Turkish context, very far from the original institutional theory. Even fundamental organizational principles and generally accepted business practices are suggested as methods towards institutional transformation. The study aims to better understand the perspectives of entrepreneurs and professional managers towards institutionalization. Thus, understanding their expectations from the concept of institutionalization will help better grasp the problems of SMEs and family businesses and come up with appropriate solutions.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Akgemci, T. (2001). KOBİ'lerin Temel Sorunları ve Sağlanan Destekler, Ankara: KOS-GEB Yayınları.
- Baykal, A. N. (2002). Babalar, Oğullar ve Kızlar: Girişimciye Kurumsallaşma Mektupları. Ankara: Sistem Yayınları.
- DiMaggio, P.J. - W.W.PowelI (1991). "Introduction" içinde P.J. DiMaggio - W.W.Powell (ed.), The New Institutionalism in Organizational Analysis: 1-38. Chicago: University of Chicago Press.
- Jaffe, D. (2001). Organization theory: Tension and change. New York, McGraw-Hill.
- Jepperson, R.L. (1999). "Institutions, Institutional Effects, and Institutionalism" içinde P.J. DiMaggio - W.W.Powell (ed.), The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago: University of Chicago Press.
- Karpuzoğlu, E. (2001). Büyüyen ve Gelişen Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma. İstanbul: Hayat Yayıncılık.
- Koçel, T. (2003). İşletme Yöneticiliği. 9.B. İstanbul: Beta.
- Meyer, J. - Rowan, B. (1991). "Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony" içinde P.J. DiMaggio - W.W.Powell (ed.), The New Institutionalism in Organizational Analysis: 1-38. Chicago: University of Chicago Press.
- Özkara, M. (1999). "Koç Holdingin Kurumsallaşma Başarısı" 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (27-29 Mayıs 1999, İstanbul Bilgi Üniversitesi).
- Pazarcık, O. (2004). "Aile İşletmelerinin Tanımı Kurumsallaşması ve Yönetişimi" 1. Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan 2004, İstanbul Kültür Üniversitesi.
- Sargut, S. (2001). Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim. 2B. Ankara: İmge
- Tamer, M. (2003). "Kurumsallaşmak mı önemli, profesyonellik mi?" Milliyet (26.6.2003).
- Türkmenoğlu, İ. (2003). "Kurumsallaşma ve organizasyon" NTV-MSNBC/ İnsan Kaynakları http://www.isguc.org/press_view.php?excall=15 (15 Temmuz 2003).
- Rowlinson, M. (1997). Organizations and Institutions: Perspectives in Economics and Sociology. Hampshire: MacMillan.
- Ulukan, C. (2004). Örgütlerin Kurumsallaşması mı Yoksa Süreçlerin Kurumsallaşması mı? Yeni bir Perspektif İhtiyacı", 12. Yönetim ve Organizasyon Kongresi (27-29 Mayıs 2004), Uludağ Üniversitesi, Bursa.
| APA | Ulukan İ (2005). Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. , 29 - 42. |
| Chicago | Ulukan İbrahim Cemil Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. (2005): 29 - 42. |
| MLA | Ulukan İbrahim Cemil Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. , 2005, ss.29 - 42. |
| AMA | Ulukan İ Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. . 2005; 29 - 42. |
| Vancouver | Ulukan İ Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. . 2005; 29 - 42. |
| IEEE | Ulukan İ "Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi." , ss.29 - 42, 2005. |
| ISNAD | Ulukan, İbrahim Cemil. "Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi". (2005), 29-42. |
| APA | Ulukan İ (2005). Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2), 29 - 42. |
| Chicago | Ulukan İbrahim Cemil Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5, no.2 (2005): 29 - 42. |
| MLA | Ulukan İbrahim Cemil Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.5, no.2, 2005, ss.29 - 42. |
| AMA | Ulukan İ Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2005; 5(2): 29 - 42. |
| Vancouver | Ulukan İ Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2005; 5(2): 29 - 42. |
| IEEE | Ulukan İ "Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi." Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5, ss.29 - 42, 2005. |
| ISNAD | Ulukan, İbrahim Cemil. "Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi". Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5/2 (2005), 29-42. |
