İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme

Altunoğlu, Ali Ender; Karaman, Filiz

İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme

Ali Ender ALTUNOĞLU, (Adnan Menderes Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Aydın, Türkiye)

Filiz KARAMAN (Yedi Tepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, İstanbul, Türkiye)

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

3 0

Yıl: 2005 Cilt: 23 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 83 - 97 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme

Öz:

İş tatmini, sıkça çalışılan konulardan biridir. Ancak, çok az sayıda araştırma, çalışanların iş tatmini ile organizasyon yapısına ilişkin faktörler arasındaki ilişkileri incelemiştir. Dahası, bunlardan çok azı akademisyenlerin iş tatmini üzerinedir. Bu çalışmanın amacı, bu boşluğu doldurabilmek ve Türkiye’de kamu üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin iş tatmini düzeylerinin örgüt yapılarından nasıl etkilendiğini ortaya koymaktır. Bu amaçla anket çalışması uygulanmış ve anket formu sekiz kamu üniversitesinden 152 farklı öğretim elemanınca doldurulmuştur. Uygulanan regresyon analizi sonuçlarına göre prosedürlerin standartlaştırılmasının iş tatmini düzeyi üzerine negatif etkisi varken, bilgi akışının varlığı ve yaratıcılık değişkenlerinin etkileri pozitif olmuştur. İncelenen diğer iki değişkenin, otorite ve kontrol, etkisi açıklanamamıştır.

Anahtar Kelime: iş tatmini kamu üniversiteleri örgütsel yapı

Konular: İşletme İktisat

Job Satisfaction and Organization Structure: An Empirical Study on Public Universities

Öz:

Job satisfaction is one the mostly studied subjects. However, a few research focused the relationships between job satisfaction and organization structural variables. Moreover, there are so few studies concerning with academics’ job satisfaction level. The aims of this research are to fill this gap and to point out how organizational variables might affect job satisfaction level of academics working in Turkish public universities. To achieve these aims, the data were collected from 152 academics working in different eight puplic universities. According to regrassion analysis results, while job satisfaction is positively related to information flow and innovation, there is a negative relationship between jo satisfaction and standardization of procedures. The affects of autority and control over job satisfaction can not be explained in this reseach.

Anahtar Kelime: job satisfaction public universities organizational structure

Konular: İşletme İktisat

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Abbey, A., ve Dickson, J.W. (1983) R&D Work Climate ve Innovation in Semiconductors, Academy of Management Journal, 25, 362-368.
Altunoğlu, A.E. (2000) Effects of Environment, Structure and Past Performance on Strategic Decision Processes: An Empirical Investigation, Doktora Tezi, Leicester Univesity, Leicester.
Amabile, T. (1986) Social Influences on Creativity: The Effects of Contract for Reward, Journal of Personality and Social Psychology, 50, 14-23.
Bateman, T., ve Strasser, S. (1984) A Longitudinal Analysis of the Antecedents of Organizational Commitment, Academy of Mangement Journal, 27, 95-112.
Bilgiç, R. (1998) The Relationship Between Job Satisfaction and Personal Characteristics of Turkish Workers, Journal of Psychology Interdisciplinary & Applied, 132(5), 549-558.
Child, J. (1972) Organization Structure and Strategies of Control: A Replication of the Aston Study, Administrative Science Quarterly, 17, 163-176.
Cotton, J.L., ve Turtle, J.M. (1986) Employee Turnover: A Meta-analysis and Review with Implications for Reseach, Academy of Management Review, 11, 55-70.
Cotton, J.L., Vollrath, K.L., ve Froggart, M.L., Lengnick-Hall, M.L., ve Jennings, K.R. (1988) Employee Participation: Diverse forms and Different Outcomes, Academy of Management, 13, 8-22.
Erdoğan, İ. (1999) İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış, İ.Ü. İşletme Fakültesi, İşletme İktisadı Enstitüsü, Araştırma ve Yardım Vakfı Yayın No:5.
Eren, E. (2001) Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım, 7. Baskı.
Finlay, W., ve Marin, J.K. (1995) Organizational Structure and Job Satifaction, Administration & Society, 27(3), 427-451.
Glisson, C. ve Durick, M. (1988) Predictors of Job Satisfaction and Organizational Commitment in Human Service Organizations, Administrative Science Quarterly, 33, 61-81.
Herzberg, F. (1987) One More Time: How Do You Motivate Employees? Harvard Business Review, September-October, 109-120.
King, N., Anderson, N ve West, M.A. (1992) Organizational Innovation: A Case Study of Perceptions and Processes, Work and Stress' 5, 331-339.
Kinman, G. (2001) Pressure Points: A Review of Research on Stressors and Strains in UK Academics, Educational Psychology, 21(4), 473-490.
Kline, T.J.B., Boyd, J.E. (1991) Organizational Structure, Context and Climate: Their Relationships to Job Satisfaction at Three Managerial Levels, Journal of General Psychology, 118(4), 305-317.
Lawrence, P.R. (1985) The History of Human Resource Management in American Industry, In R. Walton ve P. Lawrance (der.,), HRM Trends and Challenges Boston, M A : Harward Business School Press, 15-34.
Lewin, I., ve Stokes, J.R. (1989) Dispositional Approach to Job Satisfaction: Role of Negative Affectivity, Journal of Applied Psychology, 74, 752-758.
Locke, E.A. (1976) The Nature and Causes of Job Satisfaction, In M.C. Dunnette (der.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Chicago: Rand McNally, 1297-1349
Mackay, I. (1995) The Place of Personnel in Higher Education, Higher Education Quarterly, 49(3), 210-228.
Nunnaly, J.C. (1978) Psychometric Theory, New York: McGraw-Hill.
Nutt, P.C. (1992) Helping Top Management Avoid Failure During Planned Change. Human Resource Management, 31,319-344.
Oshagbemi, T. (1999) Academics and Their Managers: A Comparative Study in Job Satisfaction, Personnel Review, 12(1/2), 108-123
Peter, J.P. (1979) Reliability, A Review of psychometric basics and recent marketing practices, Journal of Marketing Research, 16(February), 6-17.
Peters, T.J., ve Waterman, R.H. (1982J In Search of Excellence, New York, Warner Books.
Rosenfeld, M. Ve Zdep, S.M. (1971) Intrinsic-Extrinsic Aspects of Work and Their Demographic Correlates, Psychological Reports, 28, 359-362.
Spector, P.E. (1986) Perceived control by employees, Human Relations, 11, 1005-1016.
Stevens, F., Philipsen, H. ve Diedericks, J. (1992) Organizational and Professional Predictors of Physician Satisfaction, Organization Studies, 15, 35-49.
Ting, Y. (1997) Determinants of Job Satisfaction of Federal Government Employees, Public Personnel Management, 26(3), 313-325.
Walton, R.E. (1985) Toward a Strategy of Eliciting Employee Commitment Based on Policies of Mutuality. In R. Walton ve P. Lawrance (Eds.), HRM Trends and Challenges, Boston, M A : Harward Business School Press, 35-65.
Watts, W.D., Cox, L., Wright, L.S., Garrison, J., Herkimer, A., and Howze, H.H. (1991) Correlates of Drinking and Drug use by Higher Education Faculty and Staff; Implications for Prevention, Journal of Drug Education, 21, 43-64.
West, M.A. and Smith, H. (1998) Research Excellence and Departmental Climate in British Universities, Journal of Occupational and Organisatinal Psychology, 713, 261-282.
Wisniewski, W. (1990) The Job Satisfaction of Teachers in Poland, Comparative Education, 26, 299-306.
Witt, L.A., and Boerkem, M.N. (1989) Climate for Creative Productivty as a Predictor of Research Usefulness and Organizational Effectivesness in an R&D organization, Creativity Research Journal, 2, 30-40.
Zeitz, G. (1984) Bureaucratic Role of Characteristics and Member Affective Response in Organizations, Sociological Quarterly, 25, 301-318.
http://www.yok.gov.tr/istatistikler/istatistikler.htm (10.03.2004)

APA	Altunoğlu A, Karaman F (2005). İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. , 83 - 97.
Chicago	Altunoğlu Ali Ender,Karaman Filiz İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. (2005): 83 - 97.
MLA	Altunoğlu Ali Ender,Karaman Filiz İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. , 2005, ss.83 - 97.
AMA	Altunoğlu A,Karaman F İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. . 2005; 83 - 97.
Vancouver	Altunoğlu A,Karaman F İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. . 2005; 83 - 97.
IEEE	Altunoğlu A,Karaman F "İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme." , ss.83 - 97, 2005.
ISNAD	Altunoğlu, Ali Ender - Karaman, Filiz. "İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme". (2005), 83-97.

APA	Altunoğlu A, Karaman F (2005). İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(2), 83 - 97.
Chicago	Altunoğlu Ali Ender,Karaman Filiz İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23, no.2 (2005): 83 - 97.
MLA	Altunoğlu Ali Ender,Karaman Filiz İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.23, no.2, 2005, ss.83 - 97.
AMA	Altunoğlu A,Karaman F İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2005; 23(2): 83 - 97.
Vancouver	Altunoğlu A,Karaman F İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2005; 23(2): 83 - 97.
IEEE	Altunoğlu A,Karaman F "İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme." Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23, ss.83 - 97, 2005.
ISNAD	Altunoğlu, Ali Ender - Karaman, Filiz. "İş Tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme". Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23/2 (2005), 83-97.