TY  - JOUR
TI  - Mesleki Bağlılığın Örgütsel Bağlılık ve Örgütten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkilerinin Düzenleyici Değişkenli Çoklu Regresyon ile Analizi
AB  - Özet: Çalışma, mesleki bağlılığın örgütsel bağlılık (duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık) ve örgütten ayrılma niyeti arasındaki ilişkileri ne yönde etkilediğini ortaya çıkarmak ve örgütten ayrılma niyetinin farklı tiplerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada kullanılan veriler Bursa’da otomotiv sektöründe faaliyet gösteren orta ölçekli yan sanayi işletmelerinde çalışan beyaz yakalı personelden oluşmuştur. Elde edilen veri grubuna güvenilirlik analizi, faktör analizi, korelasyon analizi ve düzenleyici değişkenli çoklu regresyon analizi uygulanmış ve mevcut durum açıklanmaya çalışılmıştır.
AU  - BAYRAM, Nuran
AU  - CEYLAN, Canan
PY  - 2006
JO  - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 20
IS  - 1
SN  - 1300-4646
SP  - 105
EP  - 120
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/63100
ER  -