Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama

Timuroğlu, Muhammed Kürşat

Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama

M. Kürşat TİMUROĞLU (Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Erzurum, Türkiye)

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

17 0

Yıl: 2007 Cilt: 21 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 119 - 135 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama

Öz:

Bu çalışmanın temel amacı, örgütlerdeki kültür tiplerinin iş tatmini üzerine etkisini belirlemektir. Bu çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm; örgüt, örgüt kültürü ve iş tatmini kavramlarının açıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci bölüm ise araştırma kısmından oluşmuştur. Çalışmanın 236 işgören üzerinde gerçekleştirilen uygulama bölümünün sonuçları; klan ve adokrasi kültürlerinin, iş tatmini ile doğru yönlü bir ilişkiye sahipken, hiyerarşi ve pazar kültürlerinin iş tatmini ile ters yönlü ilişkisi olduğunu, çalışanların kıdem ve eğitimlerindeki artışın iş tatminini artırdığını ortaya koymuştur.

Anahtar Kelime: iş tatmini örgütler örgütsel kültür işgören

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik

Altundaş, Olgun (2000). Poliste Stres ve İş Tatmini, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, AÜSBE, Erzurum
Andrews, Charles (2003). Comparative Analysis of Management and Employee Job Satisfaction and Policy Perceptions. Yayımlanmamış Doktora Tezi, University of North Texas
Başaran, İ.E. (1982), Örgütsel Davranış, Ankara Üniversitesi E.B.F: Ankara.
Bingöl, Dursun (1997), Personel Yönetimi. Beta Yayıncılık, İstanbul, 3.baskı
Bingöl, Dursun (2003), İnsan Kaynakları Yönetimi. Beta Yayıncılık, İstanbul, 5.Baskı
Bozkurt, T. (1996), İşletme Kültürü, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ve Türk Psikologlar Derneği,
Branabe, C.LA. (1991), Gestion des Ressources Hummarines, Education Canada Fall/Automne.
Callahan & Fleenor, C;P.(1988), Managing Human Relations, Colunibus Meniz Company.
Cameron, Kim (2004), The Handbook of Organizational Development: A Process For Changing Organizational Culture, Michigan.
Cameron S. Kim & Robert E. Quin (1999), Diagnosing and Changing Organizational Culture Addison Wesley Pub.Company, USA.
Gordon, J.R.(1993), Organizational Behavior, Allyn and Becon.
Halsey, William(1988). Macmillan Contemporary Dictionary. ABC Tanıtım Basımevi, Istanbul, First Edition
Hicks H. & R. Gullett (1975), The Management of Organizations, 3.E&, McGrow Hill.
Hoy W.K. & Miskel C.G. (1991), Educational Administiarition, Mcgraw Hill Inc.
Karaduman, Ayhan (2002). Ekip Çalışmasında, Liderin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, AÜSBE, Erzurum
Kılıçkaplan, Serdar (1989), İstatistiğe Giriş 1, Ankara
Koçel, T. (1989), İşletme Yöneticiliği, İstanbul, Beta.
Köksal, Bilge A. (1994), İstatistik Analiz Metotları, Çağlayan Kitapevi, İstanbul
Kreps, G.F.( 1986), Organizational Communication, Newyork Longman Inc.
Kurtuluş, K. (2004) Pazarlama Araştırmaları, Genişletilmiş 7. Basım, Literatür, İstanbul.
Lund, D.B. (2003), "Organizational Culture and Job Satisfaction", The Journal of business & Industrial Marketing, Vol: 18, No:3, Emerald
Organ, D, W. And W. Clay Hammer (1982), Organizational Behavior, Business Puplications trie. Texas.
Özdamar, K. (1999), Paket Programlarla İstatistiksel Veri Analizi 1, Kaan Kitabevi, Eskişehir.
Robbins, Stephen (2001). Organizational Behavior. Prentice-Hall, New Jersey, 9.Edition.
Sabuncuoğlu, Zeyyat & Tokol, Twicer ( 2001). İşletme, Ezgi Yayınevi, Bursa.
Sarıkaya, Muammer (2002). İşletmelerin Spor Kulübü Kurmalarının İş Tatmini Üzerine Etkisi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, AÜSBE, Erzurum
Saunders, M., Lewis, P., Thornhıll, A. (2003) Research Methods for Business Students, third Edition, Prentice Hall, Harlow.
Schein, H.Edgâr (1976), Örgütsel Psikoloji, Eskişehir İ.T.İ.A.Yay., No;167,Eskişehir.
Schultz, Duane & Schultz Sydney Ellen. (1998),. Pschology and Work Today. Prentice-Hall Jnc, New Jersey, 7. Edition
Serper, Özer (1996), Uygulamalı İstatistik 1, Filiz Kitapevi, İstanbul
Steinhoff & Owens, Towards R.G. (1989), "A theory of Organizational Culture", Journal of Educational Administration, Vol 27, No: 3.
Şimşek, Şerif (1997). Yönetim ve Organizasyon. Damla Matbaası, 2.Baskı, Konya
Şişman, M.(2002), Örgütler ve Kültürler, Ankara, Pegema Yayın
Ugboro, Isaiah & Obeng, Kofi (2000). "Top Management Leadership, Employee Empowerment, Job Satisfaction, And Customer Satisfaction İn Total Quality Management Organizations: An Empirical Study", Jounal of Quality Management, Sayı.5
Unutkan, G.A.(1995), İşletmelerde Yönetimi ve Örgüt Kültürü, İstanbul Türkmen Kitabevi, İstanbul.

APA	Timuroğlu M (2007). Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. , 119 - 135.
Chicago	Timuroğlu Muhammed Kürşat Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. (2007): 119 - 135.
MLA	Timuroğlu Muhammed Kürşat Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. , 2007, ss.119 - 135.
AMA	Timuroğlu M Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. . 2007; 119 - 135.
Vancouver	Timuroğlu M Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. . 2007; 119 - 135.
IEEE	Timuroğlu M "Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama." , ss.119 - 135, 2007.
ISNAD	Timuroğlu, Muhammed Kürşat. "Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama". (2007), 119-135.

APA	Timuroğlu M (2007). Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 21(1), 119 - 135.
Chicago	Timuroğlu Muhammed Kürşat Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 21, no.1 (2007): 119 - 135.
MLA	Timuroğlu Muhammed Kürşat Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.21, no.1, 2007, ss.119 - 135.
AMA	Timuroğlu M Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2007; 21(1): 119 - 135.
Vancouver	Timuroğlu M Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2007; 21(1): 119 - 135.
IEEE	Timuroğlu M "Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 21, ss.119 - 135, 2007.
ISNAD	Timuroğlu, Muhammed Kürşat. "Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama". Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 21/1 (2007), 119-135.