TY  - JOUR
TI  - Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama
AB  - Bu çalışmanın temel amacı, örgütlerdeki kültür tiplerinin iş tatmini üzerine etkisini belirlemektir. Bu çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm; örgüt, örgüt kültürü ve iş tatmini kavramlarının açıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci bölüm ise araştırma kısmından oluşmuştur. Çalışmanın 236 işgören üzerinde gerçekleştirilen uygulama bölümünün sonuçları; klan ve adokrasi kültürlerinin, iş tatmini ile doğru yönlü bir ilişkiye sahipken, hiyerarşi ve pazar kültürlerinin iş tatmini ile ters yönlü ilişkisi olduğunu, çalışanların kıdem ve eğitimlerindeki artışın iş tatminini artırdığını ortaya koymuştur.
AU  - Timuroğlu, Muhammed Kürşat
PY  - 2007
JO  - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 21
IS  - 1
SN  - 1300-4646
SP  - 119
EP  - 135
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/63126
ER  -