Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma
Yıl: 2005 Cilt: 4 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 84 - 104 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma
Öz: Bu çalışma, Kara Kuvvetlerindeki mevcut ödül sisteminin subaylar üzerindeki etkilerini incelemeyi ve söz konuşu ödül sistemi ile mesleki motivasyon arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Konuya ilişkin kuramsal çerçevenin sunulmasını müteakip, Herzberg'in "Çift faktör" kuramını temel alan ve kültürel etmenleri de içerecek biçimde çalışma bağlamında geliştirilen bîr ölçüm aracıyla, subayların on ayrı boyutta motivasyon düzeyleri ölçülmüş ve bu veriler anılan kitlenin ödül puanları ile karşılaştırılarak bu iki değişken arasındaki ilişkiyi ortaya koyacak istatistiksel yordamalarda bulunulmuştur. Bu aşamadan sonra, ele edilen bulgular ışığında mevcut ödül sistemini geliştirmeye yönelik öneriler sunulmuştur.
Anahtar Kelime: Konular:
-
Öz: The main objective of this study is to identify the effects of the Turkish Land Forces' incentive system on officers and to determine the relationship between the incentive system and the current level of job motivation. Initially the theoretical framework is provided. A survey based on Herzberg's "Two factor" model has been developed in the context of this study. The survey, which also took into account the culturel factors, was used to determine the motivation levels of officers in ten dimensions. Data obtained from the survey have been compared with officers' points in the incentive system and relevant statistical results have been included in this study. Finally the study concludes with suggestions for improving the current incentive system based on the results of the survey.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Allan, J., 1998. Motive Etme. İstanbul: Timaş Yayınları.
- Balcı, A., 1995. Örgütsel Gelişme. Ankara: Personel Eğitim Merkezi Yayını.
- Daft, R. L, 2000. Management. New York: The Dryden Press.
- Eren, E., 1998. Örgütsel Davranış ve Örgüt Psikolojisi. İstanbul: Beta Yayınevi,.
- Griffin, R.W. ve Pustay, M.W., 1996. International Business A Managerial Perspective. USA: Addison-Wesley Publishing Company.
- Herzberg, F., Mausner, B. ve Synderman, B.B., 1993. The Motivation to Work. New Jersey: Transaction Publishers.
- Hofstede, G. H., 1984. Culture's Consequences: International Differences in Work Related Values. Newbury Park: Sage Publications.
- Hofstede, G. H., 1991. Cultures and Organizations; Software of the Mind. Londra: McGraw-Hill.
- Kanungo, R. N., 1990. Work Alienation in Developing Countries: Western Models and Eastern Realities. Londra; Routledge.
- Kao, H.S.R. ve Sek-Hong, N., 1997. Motivation and Culture. New York: Routledge.
- Kohn, A., 1993. Punished by Rewards. New York: Houghton Mifflin Company.
- Mcclelland, D.C, 1988. Human Motivation. Cambridge: Cambridge University Pres.
- Misumi, J., 2001. The Japanese Meaning of Work and Small Group Activities in Japanese Industrial Organizations. International Journal Of Psychology, 25: 819-832.
- Mullıns, L. ve Laurre, J., 1999. Management and Organizational Behaviour. London: Financial Times Pitman Publishing.
- MY: 52-1 (B) Genelkurmay Başkanlığı Yurt Dışı Sürekli Görevler Yönergesi. 2004. Ankara.
- Onaran, O., 1981. Çalışma Yaşamında Güdülenme Kuramları. Ankara: Sevinç Matbaası.
- Öğülmüş, S., 2001. Güdüleme (Motivasyon) Kuramları. Ankara: EAUM Yayınları.
- Porter, L W., 1984. Work Motivation. USA: Harper Collins Publishers.
- Robbins, S. P., 1996. Organizational Behavior Concepts-Controversies- Application, (7. Edition). U.K.: Prentice Hall International Editions.
- Roe, R. A. ve diğerleri., 2000. A Comparison of Work Motivation in Bulgaria, Hungary and The Netherlands: Test of A Model. Applied Psychology: An International Review, 49: 658-687.
- Sabuncuoğlu, Z. ve Tuz, M., 1995. Örgütsel Psikoloji. Bursa: Ezgi Kitabevi.
- Syptak, J.M., Marsland, D.W. ve Ulmer, D., 1999. Job Satisfaction : Putting Theory Into Practice. Family Practice Management, 6(9).
- Vecchıo, R. P., 1995. Organizational Behaviour. New York: The Dryden Press.
- Yüksel, Ö., 2000. İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara: Gazi Kitabevi.
| APA | Pehlivan O, BASIM H (2005). Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. , 84 - 104. |
| Chicago | Pehlivan Oğuzhan,BASIM HAMDULLAH NEJAT Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. (2005): 84 - 104. |
| MLA | Pehlivan Oğuzhan,BASIM HAMDULLAH NEJAT Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. , 2005, ss.84 - 104. |
| AMA | Pehlivan O,BASIM H Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. . 2005; 84 - 104. |
| Vancouver | Pehlivan O,BASIM H Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. . 2005; 84 - 104. |
| IEEE | Pehlivan O,BASIM H "Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma." , ss.84 - 104, 2005. |
| ISNAD | Pehlivan, Oğuzhan - BASIM, HAMDULLAH NEJAT. "Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma". (2005), 84-104. |
| APA | Pehlivan O, BASIM H (2005). Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi, 4(2), 84 - 104. |
| Chicago | Pehlivan Oğuzhan,BASIM HAMDULLAH NEJAT Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi 4, no.2 (2005): 84 - 104. |
| MLA | Pehlivan Oğuzhan,BASIM HAMDULLAH NEJAT Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi, vol.4, no.2, 2005, ss.84 - 104. |
| AMA | Pehlivan O,BASIM H Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi. 2005; 4(2): 84 - 104. |
| Vancouver | Pehlivan O,BASIM H Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi. 2005; 4(2): 84 - 104. |
| IEEE | Pehlivan O,BASIM H "Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma." Savunma Bilimleri Dergisi, 4, ss.84 - 104, 2005. |
| ISNAD | Pehlivan, Oğuzhan - BASIM, HAMDULLAH NEJAT. "Ödül sisteminin mesleki motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma". Savunma Bilimleri Dergisi 4/2 (2005), 84-104. |
