TY  - JOUR
TI  - Yenilik Yönelimi ve Örgütsel Faktörler
AB  - Özet: Günümüzün değişken ve belirsiz çevre koşullarında örgütsel başarının temel kaynağı yenilik yönelimli olmaktır; çünkü örgütler ancak yenilikyoluyla sürdürülebilir rekabetavantajıyakalayabilmekte, performanslarını iyileştirmekte ve dinamizmi yakalayabilmektedirler. Bir örgütün yenilik yönelimini ise büyük ölçüde örgütsel faktörler belirler. Bu nedenle çalışmamızın amacı, örneğimizde yer alan örgütlerin yenilik yönelimlerini belirlemek ve örgütsel faktörlerin, örgütlerin yenilik yönelimi üzerine etkilerini ortaya koymaktır. Bu amaca ulaşabilmek için büyük ölçekli örgütlerde anket çalışmasına dayalı bir araştırma yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar; örneğimizde yer olan örgütlerden 46’sının oldukça düşük düzeyde yenilik yönelimli olduğunu ve risk alma, ödül ve teşvik sistemi, örgütsel yapı, kaynak varlığı ve yönetsel destek gibi örgütsel faktörlerin örgütlerin yenilik yönelimi üzerinde önemli ölçüde etkili olduğu ortaya koymuştur.
AU  - Naktiyok, Atılhan
PY  - 2007
JO  - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 21
IS  - 2
SN  - 1300-4646
SP  - 211
EP  - 230
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/66775
ER  -