Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler

Altunoğlu, Ali Ender; Karaman, Filiz

Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler

Filiz KARAMAN, (Adnan Menderes Üniversitesi, Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Aydın, Türkiye)

Ali Ender ALTUNOĞLU (Adnan Menderes Üniversitesi, Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Aydın, Türkiye)

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2 1

Yıl: 2007 Cilt: 14 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 109 - 120 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler

Öz:

İş tatmini, yönetim psikolojisi dalında en sık çalışılan konulardan bir tanesidir. Ancak, ülkemizde üniversite öğretim elemanlarının iş tatmini düzeylerine yönelik çalışmalar oldukça sınırlıdır. Bu çalışmanın amacı; Türkiye’deki bu boşluğu bir derece olsun doldurabilmek ve iş tatmini düzeyini etkileyen faktörleri belirtmektir. Bu amaçla, anket çalışması uygulanmış ve anket formu, sekiz kamu üniversitesinden 138 öğretim elemanınca doldurulmuştur. Uygulanan analiz sonucunda iş tatmini düzeyinin; özgürce karar verebilme, yeni programlar uygulamak için şartların uygun olması, diğer çalışanlarla işbirliği ve ücret faktörlerinden etkilendiğini söyleyebiliriz.

Anahtar Kelime: iş tatmini öğretim elemanları yönetim psikolojisi kamu üniversiteleri üniversiteler

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları

The Factors Affecting Jop Satisfaction Level of Public Universities' Academics

Öz:

Job satisfaction is one of the most discussed subjects in the management pschology field. However, there are not sufficient research concerning with job satisfaction level of academics. The aims of this research are to fill this gap to some extent and to point out the factors affecting job satisfaction. For this reason, the data were collected from 138 academics working in eight different public universities. According to the research, job satisfacton is affected by freedom to give decisions, good conditions for implementing new programs, cooperation with colleagues and wage factors.

Anahtar Kelime: universities job satisfaction faculty members management pschology public universities

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. ACAR, A, NEMUTLU,E, GÜRHAN, LİMAN,V., (2004), Hacettepe Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Araştırma Görevlilerinin İş Memnuniyeti ve Bunu Etkileyen Faktörler, Hacettepe Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Dergisi, 24;2, 95-106
2. BAŞ, T, ARDIÇ, K, (2002), Yüksek Öğretimde İş Tatmin ve Tatminsizliği, İktisat, İşletme ve Finans, Eylül, 72-81
3. BRETT (1997), “Competition and Collegiality”, American Universities Review, 40, 19-22.
4. CAPLOW, T. ve McGEE (1958), The Academic Marketplace, New York: Basic Books.
5. EMMERT, M.A. ve TAHER, W.A., (1992), “Public Sector Professionals: The Effects of Public Sector Jobs on Motivation, Job Satisfaction and Work Involvement”, American Review of Public Administration, 22, 37-48.
6. ERDOĞAN, İ. (1999), İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış, İstanbul: İ.Ü. İşletme Fakültesi, İşletme İktisadı Enstitüsü, Araştırma ve Yardım Vakfı Yayın No:5.
7. EREN, E. (2001), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım, 7. Baskı.
8. GERHART, B. (1987), “How important are dispositional factors as determinants of job satisfaction? Implications for job design and other personel programs”, Journal of Apllied Psychology, 72, 366-373.
9. GLISSON, C. ve DURICK, M. (1988), “Predictors of Job Satisfaction and Organizational Commitment in Human Service Organizations”, Administrative Science Quarterly, 33, 61-81.
10.HACKMAN, J.R. ve OLDHAM, G.R. (1980), Work Redesign, Reading: MA: Addison-Wesley
11.HERZBERG, F. (1987), “One More Time: How Do You Motivate Employees?”, Harvard Business Review, September-October, 109-120.
12.KING, N., ANDERSON, N ve WEST, M.A. (1992), “Organizational Innovation: A Case Study of Perceptions and Processes”, Work and Stress, 5, 331-339.
13.KINMAN, G. (2001), “Pressure Points: A Review of Research on Stressors and Strains in UK Academics”, Educational Psychology, 21(4), 473-490.
14.LEWIN, I., ve STOKES, J.R. (1989), “Dispositional Approach to Job Satisfaction: Role of Negative Affectivity”, Journal of Applied Psychology, 74, 752-758.
15.NUNNALY, J.C. (1978), Psychometric theory, New York: McGraw-Hill.
16.NUTT, P.C. (1992), “Helping top management avoid failure during planned change”, Human Resource Management, 31, 319-344.
17.PETER, J.P., (1979), “Reliability, A Review of psychometric basics and recent marketing practices”, Journal of Marketing Research, 16, 6-17.
18.RICE, R.W., McFARLIN, D.B. ve BENNETT, D.E., (1989), “Standards of Comparision and Job Satisfaction”, Journal of Applied Psychology, 74 (4), 591-598.
19.ROSENFELD, M. ve ZDEP, S.M., (1971), “Intrinsic-Extrinsic Aspects of Work and Their Demographic Correlates”, Psychological Reports, 28, 359-362.
20.SPECTOR, P.E., (1986), “Perceived control by employees”, Human Relations, 11, 1005-1016.
21.WEST, M.A. ve SMITH, H. (1998), “Research excellence and departmental climate in British universities”, Journal of Occupational and Organisatinal Psychology, 713, 261-282.
22.WINTER, R.P., SARRAS, J.C., TANEWSKI, G.A., (1998), “Quality of worklife of academics in Australian Universities: A pilot study”, paper presented at the 1st International Work Psychology Conference, Institute of Work Psychology, University of Sheffield.
23.WISNIEWSKI, W., (1990), “The Job Satisfaction of Teachers in Poland”, Comparative Education, 26, 299-306.

APA	Karaman F, Altunoğlu A (2007). Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. , 109 - 120.
Chicago	Karaman Filiz,Altunoğlu Ali Ender Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. (2007): 109 - 120.
MLA	Karaman Filiz,Altunoğlu Ali Ender Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. , 2007, ss.109 - 120.
AMA	Karaman F,Altunoğlu A Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. . 2007; 109 - 120.
Vancouver	Karaman F,Altunoğlu A Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. . 2007; 109 - 120.
IEEE	Karaman F,Altunoğlu A "Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler." , ss.109 - 120, 2007.
ISNAD	Karaman, Filiz - Altunoğlu, Ali Ender. "Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler". (2007), 109-120.

APA	Karaman F, Altunoğlu A (2007). Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(1), 109 - 120.
Chicago	Karaman Filiz,Altunoğlu Ali Ender Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14, no.1 (2007): 109 - 120.
MLA	Karaman Filiz,Altunoğlu Ali Ender Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.14, no.1, 2007, ss.109 - 120.
AMA	Karaman F,Altunoğlu A Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2007; 14(1): 109 - 120.
Vancouver	Karaman F,Altunoğlu A Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2007; 14(1): 109 - 120.
IEEE	Karaman F,Altunoğlu A "Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler." Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14, ss.109 - 120, 2007.
ISNAD	Karaman, Filiz - Altunoğlu, Ali Ender. "Kamu Üniversiteleri Öğretim Elemanlarının İş Tatmini Düzeyini Etkileyen Faktörler". Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14/1 (2007), 109-120.