TY  - JOUR
TI  - Güçlendirme Algılarındaki Değişimin Örgütsel Kültür ve Bağlılık Üzerinde Etkileşimi
AB  - Son yıllarda, güçlendirme kavramı, isletme yönetim ve organizasyon literatüründe önemli ve göze çarpan bir kavram olmustur. Bu çalısmanın amacı, güçlendirme üzerinde etkili olan değiskenlerden örgüt kültürü ve örgüt bağlılığı değiskenlerinin güçlendirme algıları üzerindeki etkisinin ortaya konulmasıdır. Güçlendirme, takım çalısması, esnek çalısma ortamı ve katılım kültürünü gerektirmektedir. Bireylerin algılarını etkileyen yönetim uygulamalarında belirleyici değiskenlerden biri olan örgüt kültürü, ortak değerler yoluyla çalısanların uyum içinde örgüt amaçları doğrultusunda çalısmalarını sağlamaktadır. Güçlendirme algılarındaki değisim, Hofstede tarafından gelistirilmis olan örgüt kültürü değiskenleri tarafından açıklanmaktadır. Çalısanların isletmeye katılımını ve örgütün genel olarak etkinliğinin artırılmasını sağlayan örgütsel bağlılık, son yıllarda oldukça önem kazanan bir konu haline gelmistir.
AU  - GÜMÜŞTEKİN EREN, Gülten
AU  - EMET, Canan
PY  - 2007
JO  - Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
VL  - 0
IS  - 17
SN  - 2587-005X
SP  - 90
EP  - 116
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/68825
ER  -