TY - JOUR TI - Yöneticilerin Örgütsel Bağlılıkları ve Demografik Özellikleri Arasındaki İlişkileri İncelemeye Yönelik Bir Alan Çalışması AB - Bu çalısmanın iki amacı bulunmaktadır. Bunlardan birincisi; demografik degiskenlerin, örgütsel baglılık boyutlarını etkileyip etkilemedigi, ikincisi ise; örgütsel baglılık boyutlarının, çalısanın yasadıgı sehir degiskeni ile çalıstıgı sektör (kamu ve özel) arasında bir fark yaratıp yaratmadıgını test etmeye yöneliktir. Bu amaçlara ulasabilmek için, örgütsel baglılık boyutlarını tanımlayan anket formu, zmir ve Manisa’da, 16 kurumda çalısan 160 yöneticiye yapılmıstır. Demografik degiskenler arasında; çalısanların yas grupları, egitim düzeyleri, cinsiyetleri, medeni durumları ve toplam hizmet süreleri ile bulundukları pozisyonda geçirdikleri süreler dikkate alınmıstır. Örgütsel baglılık boyutları ile demografik degiskenler arasındaki iliskiyi test edebilmek amacıyla, bes önermeden yararlanılmıstır. Sonuçlar, demografik degiskenlerin, örgütsel baglılık üzerinde, çok etkili oldugunu göstermistir. Elde edilen sonuçların, örgütsel baglılık yazınına, katkıda bulunacagı tahmin edilmektedir AU - KARAA, Emre AU - ÖZKAYA ONAY, Meltem AU - KOCAKOÇ DEVECİ, İpek PY - 2006 JO - Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi VL - 13 IS - 2 SN - 1302-0064 SP - 77 EP - 96 DB - TRDizin UR - http://search/yayin/detay/69931 ER -