TY  - JOUR
TI  - Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyini etkileyen faktörler
AB  - Amaç: Bu araştırma, hemşirelerin iş doyumu düzeyini, iş doyumunu etkileyen faktörleri ve iş doyumu ile durumluk ve sürekli anksiyete düzeyleri arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırma 2004 yılında Kayseri il merkezinde yapıldı. Kayseri il merkezinde askeri hastane dışındaki çeşitli sağlık kuruluşlarında görev yapan 837 hemşirenin tamamının araştırma kapsamına alınması hedeflendi. Hemşirelere, sosyo-demografik özellikleri, çalışma koşulları ve sağlık durumları ile ilgili 29 sorudan oluşan bir anket formu ile birlikte iş doyumu ölçeği ve durumluk ve sürekli anksiyete ölçeği uygulandı. Hemşirelerin 23’ü izinli-raporlu oldukları için, 192’si ise araştırmaya katılmayı kabul etmediği için çalışmaya alınmadı. Böylece, 622 hemşire ile ilgili veriler değerlendirmeye alındı. Bulgular:. Hemşirelerin ortalama iş doyumu puanı 43,7 ± 12,5, durumluk anksiyete puanı 45,0 ± 7,2; sürekli anksiyete puanı 40,0 ± 9,4 bulundu. Özel sektöre ait kuruluşlarda çalışan ve mesleğini severek yapan hemşirelerde iş doyumu puanı daha yüksek iken, haftalık çalışma süresi uzun olan, hafta sonunda da çalışan ve genel sağlık algısı kötü olan hemşirelerde iş doyumu puanı daha düşüktü. İş doyumu puanı ile durumluk ve sürekli anksiyete puanları arasında negatif yönde zayıf ilişki bulunmuştur. Sonuç: Araştırma grubundaki hemşirelerde iş doyumu puanı düşük, durumluk ve sürekli anksiyete puanları orta düzeydedir. Hemşirelerin çalıştığı kuruluşun özel sektöre ait olması, haftalık çalışma süresi, hafta sonu çalışma, isteyerek çalışma ve genel sağlık algısı iş doyumunu etkilemektedir. Anksiyete düzeyi ile iş doyumu arasında negatif yönde zayıf ilişki vardır.
AU  - Günay, Osman
AU  - DURMUŞ, Selma
PY  - 2007
JO  - Erciyes Tıp Dergisi
VL  - 29
IS  - 2
SN  - 1300-199X
SP  - 139
EP  - 146
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/70902
ER  -