Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma

KOÇ, Umut; TAŞÇI, Deniz

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma

Deniz TAŞÇI, (Anadolu Üniversitesi, İletişim Bilimleri Fakültesi, İletişim Bölümü, Eskişehir, Türkiye)

UMUT KOÇ (Osmangazi Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Eskişehir, Türkiye)

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

24 8

Yıl: 2007 Cilt: 7 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 373 - 382 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma

Öz:

Örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) ile örgütsel öğrenme değerleri arasındaki ilişkiyi incelemeyi hedefleyen bu çalışma, söz konusu kavramlarla ilgili yazın incelemesini ve görgül bir araştırmayı kapsamaktadır. Araştırma, Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’ndeki Eğitim Bilimleri, İktisadi ve İdari Bilimler ve Mühendislik ve Mimarlık Fakülteleri’ndeki akademisyenler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Sonuçlar, ÖVD’nin kimi boyutlarıyla ile örgütsel öğrenme değerleri arasında anlamlı ilişkilerin varlığını göstermektedir.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Argyris, C. ve Schön, D. A. (1996). Organizational Learning II: Theory, Method and Practice.Addison-Wesley Publishing Company, Inc., Reading, MA.
Bateman, T. S. ve Organ, D. W. (1983). Job Satisfaction and the Good Soldier: The Relationship between Effect and Employee “Citizenship”. Academy of Management Journal 26 (4), 587 - 595.
Bell, S. J. ve Mengüç, B. (2002). The Employee-Organization Relationship, Organizational Citizenship Behaviors, and Superior Service Quality. Journal of Retailing 78 (2): 131 - 146.
Bingöl, Dursun; Naktiyok, Atlıhan ve İşcan, Ömer Faruk (2003). Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 491- 508. Afyon Kocatepe Üniversitesi Yayını, Afyon.
Crossan, M. M., Lane, H. W. ve White, R. E. (1999). An Organizational Learning Framework: From Intuition to Institution. Academy of Management Review, 24 (3): 522 - 537.
Ellis, S., Caridi, O., Lipshitz, R. ve Popper, M. (1999). Perceived Error Criticality and Organizational Learning: An Empirical Investigation. Knowledge and Process Management, 6 (3): 166 - 175.
Ger, Güliz ve Belk, R. W. (1990). Measuring and Comparing Materialism Cross-Culturally. Advances in Consumer Research, 17, 186 - 192.
Köse, Sevinç; Kartal, Burak ve Kayalı, Nilgün (2003). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Tutuma İlişkin Faktörlerle İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20, 1 - 19.
Lipshitz, R., Friedman, V. J. ve Popper, M. (2007). Demystifying Organizational Learning. Sage,Thousand Oaks, CA.
Niehoff, B.P. ve Moorman, R. H. (1993). Justice as a Mediator of the Relationship Between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior. Academy of Managemenet Journal, 36 (?) 527 - 556.
Organ, D. W. (1988). Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome. Lexington Books, Lexington.
Organ, D. W. ve Ryan, K. (1995). A Meta-Analytic Review of Attitudinal and Dispositional Predictors of Organizational Citizenship Behavior. Personnel Psychology, 48, 775 - 802.
Özdevecioğlu, Mahmut (2003). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile Üniversite Öğrencilerinin Bazı Demografik Özellikleri ve Akademik Başarıları Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20, 117 - 135.
Özen, Janset (2000). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Farklı Ölçeklerin Uygulanabilirliğine İlişkin Bir Çalışma. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 359 - 370. Erciyes Üniversitesi Yayınları, Nevşehir.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H. ve Fetter, R. (1990). Transformational Leader Behaviors and Their Effects on Followers’ Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors. The Leadership Quarterly, 1 (2): 107 - 142.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B. ve Bachrach, D. G. (2000). Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research. Journal of Management, 26 (3), 513 - 563.
Popper, M. ve Lipshitz, R. (1998). Organizational Learning Mechanisms: A Structural and Cultural Approach to Organizational Learning. Journal of Applied Behavioral Science, 34 (2), 161 - 179.
Simon, H. A. (1993). Altruism and Economics. American Economic Review, 83 (2), 156 - 161.
Slaughter, J. (1997). Organizational Citizenship Behavior: Discussion, Review and Reformulation. 56th Academy of Management Conference, Boston.
Smith, A. C., Organ, D. W. ve Near, J. P. (1983). Organizational Citizenship Behavior: Its Nature and Antecedents. Journal of Applied Psychology, 68 (4), 655 - 663.
Somech, A. ve Drach-Zahavy, A. (2004). Exploring Organizational Citizenship Behavior from an Organizational Perspective: The Relationship between Organizational Learning and Organizational Citizenship Behavior. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77 (3), 281 - 298.
Taşcı, Deniz ve Koç, Umut. (2005). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı - Örgütsel Öğrenme İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 167 - 172, Marmara Üniversitesi Nihad Sayar Eğitim Yayınları, İstanbul.
Turnley, W. H., Bolino, M. C., Lester, S. W. ve Bloodgood, J. M. (2003). The Impact of Psychological Contract Fulfillment on the Performance of In-Role and Organizational Citizenship Behaviors. Journal of Management, 29 (2), 187 - 206.
Williams, L. J. ve Anderson, S. E. (1991). Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In-Role Behaviors. Journal of Management, 17 (3),601 - 617.
Yoon, M. H. ve Suh, J. (2003). Organizational Citizenship Behavior and Service Quality as External Effectiveness of Contact Employees. Journal of Business Research, 56 (8), 597 - 611.

APA	TAŞÇI D, KOÇ U (2007). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. , 373 - 382.
Chicago	TAŞÇI Deniz,KOÇ Umut Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. (2007): 373 - 382.
MLA	TAŞÇI Deniz,KOÇ Umut Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. , 2007, ss.373 - 382.
AMA	TAŞÇI D,KOÇ U Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. . 2007; 373 - 382.
Vancouver	TAŞÇI D,KOÇ U Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. . 2007; 373 - 382.
IEEE	TAŞÇI D,KOÇ U "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma." , ss.373 - 382, 2007.
ISNAD	TAŞÇI, Deniz - KOÇ, Umut. "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma". (2007), 373-382.

APA	TAŞÇI D, KOÇ U (2007). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2), 373 - 382.
Chicago	TAŞÇI Deniz,KOÇ Umut Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7, no.2 (2007): 373 - 382.
MLA	TAŞÇI Deniz,KOÇ Umut Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.7, no.2, 2007, ss.373 - 382.
AMA	TAŞÇI D,KOÇ U Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2007; 7(2): 373 - 382.
Vancouver	TAŞÇI D,KOÇ U Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2007; 7(2): 373 - 382.
IEEE	TAŞÇI D,KOÇ U "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma." Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7, ss.373 - 382, 2007.
ISNAD	TAŞÇI, Deniz - KOÇ, Umut. "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı-Örgütsel Öğrenme Değerleri İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Görgül Bir Araştırma". Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7/2 (2007), 373-382.