TY  - JOUR
TI  - Kültürlerarası Yönetimde Koalisyon Gereği ve Sinerjik Arayışlar
AB  - Küreselleşme, kuruluşları uluslararası boyuttan, uluslaraşırı hatta ulusötesi boyuta taşıyarak, çok kültürlü sosyal sistemler haline getirmektedir. Bu çerçevede yönetim, farklı kültürlerden biraraya gelen insanları yönetmek şeklinde içerik değiştirmektedir. 1990’lı yıllarda, kuruluşların etkinliğinin temel unsurlarından biri, farklı kültürel özellikler taşıyan işgücünü ortak değerler etrafında birleştirme çabaları ile, çok kültürlülüğü bir avantaj haline getirmek olarak ortaya çıkmıştır. Küreselleşme, insanların değişik iş kültürleriyle iletişimini zorunlu kılmaktadır. Küresel iş sistemlerinin yaygınlaşması gittikçe daha çok sayıda yöneticinin görev tanımına kültürel farklılıkların sinerjik yönetimini dahil etmeye başlamıştır. Çalışmanın amacı, bu çerçevede, kültürlerarasılık, kültürel dar görüşlülük ve kültürel görecelik kavramlarını açarak, kültürlerarası yönetime koalisyon ve sinerji arayışları perspektiflerinden yaklaşmaktır.
AU  - DÜREN, AYŞE ZEYNEP
PY  - 2007
JO  - İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi
VL  - 0
IS  - 36
SN  - 1303-1260
SP  - 85
EP  - 107
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/76344
ER  -