Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği
Yıl: 2007 Cilt: 9 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 57 - 74 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği
Öz: Ülkemizde yerel yönetim sisteminin temelini küçük belediyeler olusturmaktadır. Küçük belediyelerin en önemli sorunlarından biri nitelikli personel bulma konusunda güçlük çekmeleridir. Bu çalısmanın konusu, bu sorununun boyutlarını Aydın il merkezi ve nüfusu 10 bini geçen ilçe belediyelerinde (Nazilli, Söke, Đncirliova, Germencik, Didim, Kusadası) ortaya koymak, belediyelerde çalısan personelin eğitim ihtiyacını belirlemektir. Eğitim, hayatın her alanında önemli olduğu gibi, kamu hizmetlerini sunan personel için, kamu hizmetinin verimi ve kalitesi üzerinde de önemli bir etkiye sahiptir. Bu anlamda özellikle son yıllarda kamu yönetimi alanında meydana gelen yapısal ve islevsel dönüsümlere uyum sağlayabilmesi için kamu personelinin yaptıkları isle ilgili olarak eğitim almaları önemlidir. Kamu personelinin hizmetle ilgili olarak güncel eğitimi almıs olması ve bunu sağlayacak kurumların, eğitim programlarının olması gerekmektedir. Bunu sağlamanın baslıca yolu ise, hizmet öncesi ve özellikle de hizmet içi eğitimdir. Adı geçen belediyelerde yapılan anketin sonuçlarına göre, belediye personelinin eğitim yüksektir ve bununla bağlantılı olarak hizmet sunumunda verim düsüklüğü, motivasyon azlığı, yönetim sorunları ortaya çıkmaktadır. Bunun baslıca nedenleri ise, belediyelerde eğitim biriminin olmaması, düzenli hizmet içi eğitimin yapılmaması; eğitim-istihdam iliskisinin kurulamamıs olmasıdır. Çalısanların eğitim ihtiyacının ortaya çıktığı alanların basında mevzuat, yönetim, hesap isleri, bilgisayar kullanımı gelmektedir. Personele göre bu sorunların ortadan kaldırılmasında düzenli eğitim faaliyetinin önemi büyüktür.
Anahtar Kelime: Training Needs of Local Government Personnels: Aydın Case Study
Öz: Turkey’s local government system is based on small municipalities. One of the important problems of small municipalities is lack of qualified personnel. The aim of this study is to determine the training need of local government personnel in Aydın Province and its towns where populations are over 10.000 (Nazilli, Söke, Đncirliova, Germencik, Didim, Kusadası). Like the other side of life, education is important for public personnel. Education affects on effectiveness and quality of public service. In this sense, particularly to adopt recent structural and functional transformation in public administration, public personnel training issue gained importance. Therefore,, contemporary education system, institutions and education programs are necessary for public personnel. According to results of the study training need of local personnel is high and related with this problem there are some problems such as low efficiency, motivation and management. The basic reasons of these problems are nonexistence of training department, regular training facilities, and trainingemployment relationships in these local governments. Legal legislations, management, accounting and information technologies are the main training needs of personnel. Regular training plays very important role to cope with these problems.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- ASLAN, Onur Ender. (2000), “Yerel Yönetimlerde Hizmet Öncesi Eğitim” Çağdas Yerel Yönetimler, Cilt: 9, No: 4, ss. 71–85. BİRCAN, İsmail. (1998), “Mahalli İdarelerde Hizmet içi Eğitimin Önemi ve Etkinliği”, Türk İdare Dergisi, No: 378, ss. 309–316. BOZLAĞAN, Recep ve YAS, Hakan. (2007). “Belediyelerde Hizmet İçi Eğitim”, Kamu Yönetimi Yazıları- Teoride Değisim, Yeniden Yapılanma, Sorunlar ve Tartısmaları, (Ed.) Bilar Eryılmaz, Musa Eken ve Mustafa Lifti Sen, Nobel Yayın, Dağıtım, Ankara, ss. 123–142. DPT. (2001), 8. BYKP Yerel Yönetimler Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Ankara. ERGUN, Turgay. (2004), Kamu Yönetimi-Kuram, Siyasa, Uygulama, TODAİE Matbaası, Ankara. GERAY, Cevat. (1994) “Belediye Baskanları ve Meclis Üyelerinin Eğitim Gereksinmeleri”. Çağdas Yerel Yönetimler, Cilt: 3, No: ı 4, ss. 3-7. GÜL, Hüseyin. (2000), “Türkiye’de Kamu Yönetiminde Hizmet içi Eğitim”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 2, No: 3. http://www.sbe.deu.edu.tr/Yayinlar/dergi/degi06/gul.html (26.02.2007) KALKANDELEN, Hayrettin. (1997), “Kamu Personel Yönetimindeki Temel Sorunlar ve Çözümler”, Çağdas Yerel Yönetimler Dergisi, Cilt: 6, No: 1, ss. 77–79. ÖZGÜR, Hüseyin ve AZAKLI, Sedat. (2001), “Mahalli İdareler Eğitimi Üzerine Düsünceler: Türkiye’deki Mahalli İdareler Ön lisans Programları”, Çağdas Yerel Yönetimler, Cilt: 10, No: 3, ss. 52–86. POLATOĞLU, Aykut. (1994), “Türk Kamu Yönetiminde Bilgisayar Kullanma Alanları ve Sorunları”, Amme İdaresi Dergisi. Cilt: 27, No: 4, ss. 63–81. SEN, Mustafa Lütfi. (1994), “Liyakat İlkesi ve Türk Personel Sistemindeki Uygulaması”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 28, No: 1, ss. 77–92. SEN, Mustafa Lütfi ve EKEN, Musa. (2007), “Belediyelerde İnsan kaynakları Yönetimi”, Kamu Yönetimi Yazıları-Teoride Değisim, Yeniden Yapılanma, Sorunlar ve Tartısmaları, (Ed.) Bilal Eryılmaz, Musa Eken ve Mustafa Lifti Sen, Nobel Yayın, Dağıtım, Ankara, ss. 542–561. TEPAV. (2007), Yerel Yönetimlerde Hizmet İçi Eğitim, Matsa Basımevi, Ankara. TÜRKİYE VE ORTADOĞU AMME İDARESİ ENSTİTÜSÜ. (2000), Belediye Personel Yönetimi, İmaj Matbaası, Ankara. TÜRKİYE ORTADOĞU AMME İDARESİ ENSTİTÜSÜ. (1992), Kamu Yönetimi Arastırması Yerel Yönetimler Arastırma Grubu Raporu, YÖK Matbaası, Ankara. TORTOP, Nuri. (1983), “Çesitli Ülkelerde Mahalli İdarelerde Çalısan Personelin Görev, Statü ve Eğitimleri” Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 16, No: 2, ss. 37–55.
- (1995) “Yerel İdarelerin Personel Sorunları ve Fransa Örneği” Çağdas Yerel Yönetimler Dergisi. Cilt: 4, No: 3, ss. 3–9. (1996) “Personel Seçiminde Uyulması Gereken Kurallar”. Çağdas Yerel Yönetimler Dergisi, Cilt: 6 No: , ss.. 16–20. TORTOP, Nuri; AYKAÇ, Burhan; YAYMAN, Hüseyin ve ÖZER, Mehmet Akif. (2007), İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. UYSAL, Birkan. (1976), “Yerel Yönetimlerde Eğitim Semineri” Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 9, No: 1, ss.. 108–117.
| APA | GENÇ F (2007). Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. , 57 - 74. |
| Chicago | GENÇ FATMA NEVAL Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. (2007): 57 - 74. |
| MLA | GENÇ FATMA NEVAL Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. , 2007, ss.57 - 74. |
| AMA | GENÇ F Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. . 2007; 57 - 74. |
| Vancouver | GENÇ F Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. . 2007; 57 - 74. |
| IEEE | GENÇ F "Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği." , ss.57 - 74, 2007. |
| ISNAD | GENÇ, FATMA NEVAL. "Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği". (2007), 57-74. |
| APA | GENÇ F (2007). Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(3), 57 - 74. |
| Chicago | GENÇ FATMA NEVAL Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 9, no.3 (2007): 57 - 74. |
| MLA | GENÇ FATMA NEVAL Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.9, no.3, 2007, ss.57 - 74. |
| AMA | GENÇ F Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2007; 9(3): 57 - 74. |
| Vancouver | GENÇ F Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2007; 9(3): 57 - 74. |
| IEEE | GENÇ F "Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği." Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9, ss.57 - 74, 2007. |
| ISNAD | GENÇ, FATMA NEVAL. "Yerel Yöntimlerde Personelin Eğitim İhtiyacı-Aydın Örneği". Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 9/3 (2007), 57-74. |
