Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma

KORKMAZYÜREK, Haluk; TOKAT, A. Osman; Basım, H. Nejat

Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma

H. Nejat BASIM, (Kara Harp Okulu, Ankara, Türkiye)

Haluk KORKMAZYÜREK, (Çağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bİlimler Fakültesi, Mersin, Türkiye)

A. Osman TOKAT (Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara, Türkiye)

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

9 1

Yıl: 2008 Cilt: 0 Sayı: 19 Sayfa Aralığı: 121 - 130 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma

Öz:

Kişilerin sahip oldukları yeteneklere olan inancı, örgütsel boyutta sergileyecekleri yenilikçilik ve risk alma davranışlarını etkileyebilmektedir. Bu çalışmada çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan 230 kişiye bir anket uygulanarak öz yeterlilik algıları ile yenilikçi davranma ve risk alma eğilimleri ölçülmüştür. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde değişkenler arası ilişkiler araştırılmış ve ortalamalar arası farklar bağımsız örneklem t-testi ile incelenmiştir. Sonuçlar, çalışanların öz yeterlilik algılarının ve risk alma eğilimlerinin ortalamanın üzerinde, yenilikçi davranışlarının ise yüksek düzeyde olduğunu göstermiştir. Ayrıca, öz yeterlilik algısı ile hem yenilikçilik hem de risk alma davranışları arasında istatistiksel olarak anlamlı seviyede bir ilişki tespit edilmiştir.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Arslan, M. (2001). Yönetim ve Organizasyonun bazı Temel Kavramları. S. Güney (Ed.), Yönetim ve Organizasyon. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 25-44.
Baggerly, J. & Osborn, D. (2006). School Counselor’s Satisfaction and Commitment: Correlates and Predictors. Professional School Counseling, 9, 3, 197-205.
Bandura, A. (1995). Self-Efficacy in Changing Societies. Cambridge: Cambridge University Press.
Bandura, A.(2000). Cultivate Self-Efficacy for Personal and Organizational Effectiveness”. E.A.Locke (Ed.), Handbook of Principles of Organizational Behavior, Oxford: Blackwell Publishing, 120–135.
Bandura, A. (2001). Social Cognitive Theory of Mass Communication. J. Bryant & D. Zillman (Ed.) Media Effects: Advances in Theory and Research (Second Edition). 121–153.
Bandura, A. (2002). Growing Primacy of Human Agency in Adaptation and Change in the Electronic Era. European Psychologist, 7, 1, 2002, 2–16.
Bandura, A. (2006). Going Global With Social Cognitive Theory: From Prospect to Paydirt. Donaldson ve diğerleri (Ed.) New Frontiers and Rewarding Careers. Applied Psychology The Type House, 53–79.
Baum, J. R. & Locke, E.A. (2004). The Relationship of Entrepreneurial Traits, Skill, and Motivation to Subsequent Venture Growth. Journal of Applied Psychology, 89, 4, 587–598.
Borins, S. (2000). Loose Cannons and Rule Breakers, or Enterprising Leaders? Some Evidence about Innovative Public Managers. Public Administration Review, 60, 6, 498-508.
Budak, G. (1998). Yenilikçi Yönetim Yaratıcı Birey. İstanbul: Sistem Yayıncılık.
Chen, G. ve diğerleri. (2002). Simultaneous Examination of the Antecedents and Consequences of Efficacy Beliefs at Multiple Levels of Analysis. Human Performance, 15(4), 381–409.
Cherniss, C. (1997). Teacher Empowerment, Consultation, and the Creation of New Programs in Schools. Journal of Educational and Psychological Consultation, 8, 2, 135–152
Colquitt, J. A., LePine, J.A. & Noe, R.A. (2000). Towards an Integrative Theory of Training Motivation: A Meta-Analytic Path Analysis of 20 Years of Research. Journal of Applied Psychology, 85, 5, 678–707.
Daft, R.L. (1994). Management (Third Edition). Orlando: The Dryden Press.
Daft, R.L. (2005). The Leadership Experience (Third Edition). Canada: Thomson South-Western College Publishing.
Diedre, E.E., Joe, J.M. & Sadri, G. (1997). An Empirical Comparison of Entrepreneurs and Employees: Implications for Innovation. Creativity Research Journal, 10, 1, 45–49.
Drucker, P.F. (1998). Sonuç İçin Yönetim (Çev. Bülent Toksöz), İstanbul: İnkılâp Kitabevi.
Eden, D. & Aviram, A. (1993). Self-Efficacy Training to Speed Reemployment: Helping People to Help Themselves. Journal of Applied Psychology, 78, 3, 352–360.
Geisler, E. (1993). Middle Managers as Internal Corporate Entrepreneurs: An Unfolding Agenda. Interfaces, 23, 6, 52-63.
General Self-Efficacy Scale (2007). http://userpage.fu-berlin.de/ ~health/selfscal.htm (Erişim Tarihi: 14 Eylül 2006).
Gist, M. E. (1986). The Effects of Self-Efficacy Training on Training Task Performance. Academy of Management Proceedings, 250–254.
Gist, M. E. (1989). The Influence of Training Method on Self-Efficacy and Idea Generation among Managers. Personnel Psychology, 42, 787–805.
Gist, M. E., Schwoerer, C.E. & Rosen, B. (1989). Effects of Alternative Training Methods on Self-Efficacy and Performance in Computer Software Training. Journal of Applied Psychology, 74, 6, 884–891.
Herron, L. (1992). Cultivating Corporate Entrepreneurs. Human Resource Planning,15, 4, 3-14.
Heslin, P. A. & Latham, G.P. (2004). The Effect of Upward Feedback on Managerial Behavior. Applied Psychology: An International Review, 53 (1), 23–37.
Hewison, A. & Badger, F. (2006). Taking the Initiative: Nurse Intrapreneurs in the NHS. Nursing Management-UK, 13, 3, 14-19.
Hisrich, R.D., Peters, M.P., & Shepherd, D.A. (2005). Entrepreneurship (Sixth Edition). New York: McGraw-Hill.
Hitt, M. A., Black, J.S. & Porter, L.W. (2005). Management. New Jersey: Pearson Prentice-Hall.
Johnson, T.L. & Hayes, C. (1996). Wanted: Entrepreneurial skills. Black Enterprise, 26, 9, 62-63.
Koçel, T. (2005). İşletme Yöneticiliği (10. Baskı). İstanbul: Arıkan Basım Yayın ve Dağıtım.
Kuratko, D. F. & Goldsby, M.G. (2004). Corporate Entrepreneurs or Rogue Middle Managers? A Framework for Ethical Corporate Entrepreneurship. Journal of Business Ethics, 55, 13-30.
Kurbanoğlu, S. S. (2004). Öz-Yeterlik İnancı ve Bilgi Profesyonelleri için Önemi. Bilgi Dünyası, 5, 2, 137-152.
Küçük, O. (2005). Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi (2.Baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Latham, G. P. & Seijst, G.H. (1999). The Effects of Proximal and Distal Goals on Performance on A Moderately Complex Task. Journal of Organizational Behavior, 20, 421-429.
Locke, E. A. & Latham, G.P. (1990). Work Motivation and Satisfaction: Light at the End of the Tunnel. Psychological Science, 1, 4, 240–246.
Lombardo, T. (2006). Thinking Ahead: The Value od Future Consciousness. The Futurist, 40, 1, 45-50.
Lu, C., Siu, O. & Cooper, C.L. (2005). Managers’ Occupational Stress in China: The Role of Self-Efficacy. Personality and Individual Differences, 38, 569–578.
Luchsinger, V. & Bagby, D.R. (1987). Entrepreneurship and Intrapreneurship: Behaviors, Comparisons, and Contrasts, SAM Advanced Management Journal, 10-13.
Luszczynska, A., Gutie´Rrez-Don˜A, B. & Schwarzer, R. (2005). General Self-Efficacy in Various Domains of Human Functioning: Evidence From Five Countries. International Journal of Psychology, 40, 2, 80–89.
Mair, J. (2002). Entrepreneurial Behaviour in A Large Traditional Firm. Research Paper No:466, University of Navarra.
Maranville, S. (1992). Entrepreneurship in the Business Curriculum. Journal of Education for Business, 68, 1, 27-31.
Margolis, H. & McCabe, P.P. (2006). Improving Self-Efficacy and Motivation: What to Do, What to Say. Intervention in School and Clinic, 41, 4, 218–227.
Morin, L. & Latham, G.P. (2000). The Effect of Mental Practice and Goal Setting as a Transfer of Training Intervention on Supervisors’ Self-Efficacy and Communication Skills: An Exploratory Study. Applied Psychology: An International Review, 49, 3, 566–578.
Paglis, L.L. & Green, S.G. (2002). Leadership Self-Efficacy and Managers' Motivation for Leading Change. Journal of Organizational Behavior, 23, 215–235.
Pajares, F. & Cheong, Y.F. (2003). Achievement Goal Orientations in Writing: A Developmental Perspective. International Journal of Educational Research 39, 437–455.
Popper, M., Amit, K., Gal, R., Mishkal-Sinai, M. & Lisak, A. (2004). The Capacity to Lead: Major Psychological Differences Between Leaders and Nonleaders. Military Psychology, 16, 4, 245–263.
Prussia, G.E., Anderson, J.S. & Manz, C.C. (1998). Self-Leadership and Performance Outcomes: The Mediating Influence of Self-Efficacy. Journal of Organizational Behavior, 19, 523–538.
Pulakos, E. D. ve diğerleri. (2002). Predicting Adaptive Performance: Further Tests of a Model of Adaptability. Human Performance, 15, 4, 299–323.
Semadar, A., Robins, G. & Ferris, G.R. (2006). Comparing the Validity of Multiple Social Effectiveness Constructs in the Prediction of Managerial Job Performance. Journal of Organizational Behaviour, 27, 443–461.
Siu, O., Spector, P.E., Cooper, C.L. & Lu, C. (2005). Work Stress, Self-Efficacy, Chinese Work Values, and Work Well-Being in Hong Kong and Beijing. International Journal of Stress Management, 12, 3, 274–288.
Stajkovic, A.D. & Luthans, F. (1998). Self-Efficacy and Work-Related Performance: A Meta-Analysis. Psychological Bulletin, 124, 2, 240–261.
Tayfur, Ö. (2005). Antecedents of Feedback Seeking Behavior. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara: ODTÜ.
Yeşilay, A. (1996). Genelleştirilmiş Öz Yetki Beklentisi. http://userpage.fu-berlin.de/~health/turk.htm (Erişim Tarihi: 02 Eylül 2006).
Zhao, H., Seibert, S.E. & Hills, G.E. (2005). The Mediating Role of Self-Efficacy in the Development of Entrepreneurial Intentions. Journal of Applied Psychology, 90, 6, 1265-1272.

APA	Basım H, KORKMAZYÜREK H, TOKAT A (2008). Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. , 121 - 130.
Chicago	Basım H. Nejat,KORKMAZYÜREK Haluk,TOKAT A. Osman Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. (2008): 121 - 130.
MLA	Basım H. Nejat,KORKMAZYÜREK Haluk,TOKAT A. Osman Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. , 2008, ss.121 - 130.
AMA	Basım H,KORKMAZYÜREK H,TOKAT A Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. . 2008; 121 - 130.
Vancouver	Basım H,KORKMAZYÜREK H,TOKAT A Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. . 2008; 121 - 130.
IEEE	Basım H,KORKMAZYÜREK H,TOKAT A "Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma." , ss.121 - 130, 2008.
ISNAD	Basım, H. Nejat vd. "Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma". (2008), 121-130.

APA	Basım H, KORKMAZYÜREK H, TOKAT A (2008). Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 0(19), 121 - 130.
Chicago	Basım H. Nejat,KORKMAZYÜREK Haluk,TOKAT A. Osman Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 0, no.19 (2008): 121 - 130.
MLA	Basım H. Nejat,KORKMAZYÜREK Haluk,TOKAT A. Osman Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.0, no.19, 2008, ss.121 - 130.
AMA	Basım H,KORKMAZYÜREK H,TOKAT A Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2008; 0(19): 121 - 130.
Vancouver	Basım H,KORKMAZYÜREK H,TOKAT A Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2008; 0(19): 121 - 130.
IEEE	Basım H,KORKMAZYÜREK H,TOKAT A "Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma." Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 0, ss.121 - 130, 2008.
ISNAD	Basım, H. Nejat vd. "Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma". Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 19 (2008), 121-130.