TY  - JOUR
TI  - Örgütlerde Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları: Belirleyicileri ve Önlenmesi
AB  - Son yıllarda, üretkenlik karşıtı iş davranışlarının doğası, nedenleri ve etkilerine odaklanan çalışmalarda bir artış gözlenmekte ve bu tür davranışların kuramsal açıklamaları da giderek çoğalmaktadır. Üretkenlik karşıtı iş davranışları, olumsuz davranışlar literatüründe ele alınmakta ve örgütün verimliliği açısından önemli bir sorun alanı olarak değerlendirilmektedir. Bu tür davranışlar nedeniyle uğranılan zararların ekonomik boyutu yanında, kaybedilen zamanı n da önemi vurgulanmaktadır. Bu çalışmada, üretkenlik karşıtı iş davranışları, ilgili literatürdeki yeri, tanımlanması, boyutları, belirleyicileri ve belli başlı kuramsal yaklaşımlar çerçevesinde ele alınarak, bu tür davranışları önlemeye yönelik çeşitli önerilerle desteklenmeye çalışılacaktır.
AU  - SEÇER, H. Şebnem
AU  - Seçer, Barış
PY  - 2007
JO  - TİSK Akademi
VL  - 2
IS  - 4
SN  - 1306-6757
SP  - 146
EP  - 175
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/89122
ER  -