TY  - JOUR
TI  - Stres Kaynaklarının Kariyer Yönetimine Etkileri
AB  - Etki alanının ve işgörenler üzerindeki olumsuz özelliklerinin her geçen gün arttığı ve modern dünyanın hastalığı olarak bilinen stres, günümüz iş dünyasının en önemli sorunlarından bir tanesidir. Stres, günümüzde işletmeleri yakından etkilemekte ve özellikle insan kaynakları açısından giderek önem kazanmakta ve örgüt politikaları arasına girmektedir. Günümüz iş dünyasında bireyi kontrol altında tutan, kariyer planlama yapmasına engel teşkil eden ve verimlilik ve motivasyon üzerinde önemli etkilere sahip stres ve stres yönetimi konusu, giderek yaygınlaşmaktadır. Stresin, işgörenlerin performansları, örgütsel bağlılıkları ve iş tatminleri üzerinde etkiye sahip olduğu bilinmektedir. Hem işgörenler hem de örgüt açısından çeşitli olumsuz etkileri bulunan stresi, aynı zamanda bireyin harekete geçmesini ve hedeflerine daha çabuk ulaşmasını sağlayan bir araç olarak da bakmak mümkündür. İşgörenlerin örgüt içinde verimliliğinin ve performansının artması, şüphesiz etkin bir stres yönetimi uygulamaları ile mümkündür. Çalışmada, stres kaynakları incelenmiş ve stres kaynaklarının, bireyin kariyer yaşamının üzerinde ne gibi etkileri olduğu konusu üzerinde durulmuştur.
AU  - GÜMÜŞTEKİN EREN, Gülten
AU  - GÜLTEKİN, Fikret
PY  - 2009
JO  - Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
VL  - 0
IS  - 23
SN  - 2587-005X
SP  - 147
EP  - 158
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/90120
ER  -