Yıl: 2008 Cilt: 11 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 106 - 112 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Güvenli istihdamın önemi

Öz:
Yapılan araştırmalarda, güvenli hemşire istihdamının sağlık hizmetlerinin ve hemşirelik bakımının kalitesini belirleyen önemli faktörlerden birisi olduğu kanıtlanmıştır. Güvenli istihdam,hasta bakım gereksinimlerinin ve güvenli çalışma koşullarının sağlanmasına olanak sağlayacak uygun sayı ve nitelikte hemşirenin her zaman mevcut olması şeklinde tanımlanmaktadır.Hastanelerde güvenli hemşire istihdamı sağlanması durumunda; mortalite oranları düşmekte, hastanede kalış süreleri kısalmakta, hasta ve hemşire memnuniyeti artmakta, hastalara verilen bakım ve hizmetin kalitesinde iyileşme görülmekte, istenmeyen olayların meydana gelme riski ve sıklığı azalmakta, tüm bunların sonucunda maliyet azalmaktadır. Bu makalede güvenli hemşire istihdamının önemi ve yararları tartışılacaktır.
Anahtar Kelime:

Konular: Temel Sağlık Hizmetleri

The importance of safe staffing

Öz:
It is proved that safe staffing is one of the important factors which effects the quality of nursing care and the health services provided. Safe staffing described as an appropriate number of staff, with a suitable mix of skill levels, is available at all times to ensure that patient care needs are met and that safe working conditions are maintained. In hospitals safe staffing is associated with lower inpatient mortality, shorter hospitals stays, and higher patient and nurse satisfaction. The literature demonstrates that there is a relationship between nurse staffing levels and quality of patient care. Researches also show a reduction in adverse events and health care costs when nurse staffing levels are adequate for the level of patient care required. In this paper the importance and advantages of safe staffing will be discussed.
Anahtar Kelime:

Konular: Temel Sağlık Hizmetleri
Belge Türü: Makale Makale Türü: Derleme Erişim Türü: Erişime Açık
  • American Nurses Association (1999). Principles for nurse staffing. http://www.-nursingworld.org/ readroom/stffprnc.htm (erişim tarihi: 20 Nisan 2006).
  • American Federation of Teachers (1995). Definition of “safe staffing”. http://www.-aft.org/topics/healthcarestaffing/definition.ht m (erişim tarihi: 20 Nisan 2006).
  • Aiken LH, Sloane DM, Lake ET et al. (1999). Organization and outcomes of inpatient AIDS care. Medical Care 37(8): 760-772.
  • Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM et al. (2002a). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. Journal of the American Medical Association 288(16): 1987- 93.
  • Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM (2002b). Hospital staffing, organization, and quality of care: cross-national findings. International Journal for Quality in Health Care 14(1):5-13.
  • Amaravadi RK, Dimick JB, Pronovost PJ et al. (2000). ICU nurse-to-patient ratio is associated with complications and resource use after esophagectomy. Intensive care medicine 26(12): 1857-62
  • Armstrong F (2006). Safe staffing saves lives. Australian Nursing Journal 13(10): 22
  • Buchan J (2005). A certain ratio? The policy implications of minimum staffing ratios in nursing. Journal of Health Services Research & Policy 10(4): 239-46.
  • Clarke SP, Aiken LH (2006). More nursing, fewer deaths. Quality and Safety in Health Care 15: 2-3.
  • Hurst K (2002). Selecting and applying methods for estimating the size and mix of nursing teams International Council of Nurses, Nurse: Patient ratios. http://www.-icn.ch/matters_rnptratio.htm (erişim tarihi: 15 Nisan 2006).
  • ICN (2006). International Nurses Day Information and Action Tool Kit. www.icn.ch/indkit2006.pdf (erişim tarihi: 10.05. 2006).
  • Needleman J, Buerhaus P, Mattke S et al. (2002). Nurse staffing levels and the quality of care in hospitals. New England Journal of Medicine 346(22): 1715-1722.
  • Needleman J, Buerhaus P, Stewart M et al. (2006). Nurse staffing in hospitals: is there a business case for quality? Health Affairs 25 (1): 204-11.
  • Oulton JA (2006) Safe staffing - a shared responsibility. International Nursing Review 53 (1): 11.
  • Rafferty AM, Clark SP, Coles J et al. (2007). Outcomes of variation in hospital nurse staffing in English hospitals: Crosssectional analysis of survey data and discharge records. International Journal of Nursing Studies 44: 175–82.
  • Rothberg MB, Abraham I, Lindenauer PK et al. (2005). Improving nurse-to-patient staffing ratios as a cost-effective safety intervention. Medical Care 43(8): 785-91.
  • Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü (2004). 80. Yılda Tedavi Hizmetleri (1923-2003) Ankara. http://www.-sabem.saglik.gov.tr/kaynaklar/2009.pdf erişim tarihi: 25 Nisan 2006).
  • Sasichay-Akkadechanunt T, Scalzi CC, Jawad AF (2003). The relationship between nurse staffing and patient outcomes. Journal of Nursing Administration 33(9): 478–85.
  • Seago JA, Williamson A, Atwood C (2006). Longitudinal analyses of nurse staffing and patient outcomes: more about failure to rescue. Journal of Nursing Administration 36(1): 13-21.
  • Sheward L, Hunt J, Hagen S et al. (2005). The relationship between UK hospital nurse staffing and emotional exhaustion and job dissatisfaction. Journal of Nursing Management 13(1): 51-60.
  • Sullivan EJ, Decker PJ (2001). Effective Leadership and Management in Nursing, 5th ed. USA. Prentice Hall.
  • Tourangeau AE, Cranley LA, Jeffs L (2006). Impact of nursing on hospital patient mortality: a focused review and related policy implications. Quality & Safety in Health Care 15(1): 4-8.
  • Vahey DC, Aiken LH, Sloane DM et al. (2004). Nurse burnout and patient satisfaction. Medical Care 42(2 Suppl) II57-66 Ward C (2005). Registered Nurse Safe Staffing Act of 2005: Part I, Medsurg. Nursing 14(5): 338-40
  • Yang KP (2003). Relationships between nurse staffing and patient outcomes. Journal of Nursing Research 11(3): 149-158
APA ULUSOY H (2008). Güvenli istihdamın önemi. , 106 - 112.
Chicago ULUSOY HATICE Güvenli istihdamın önemi. (2008): 106 - 112.
MLA ULUSOY HATICE Güvenli istihdamın önemi. , 2008, ss.106 - 112.
AMA ULUSOY H Güvenli istihdamın önemi. . 2008; 106 - 112.
Vancouver ULUSOY H Güvenli istihdamın önemi. . 2008; 106 - 112.
IEEE ULUSOY H "Güvenli istihdamın önemi." , ss.106 - 112, 2008.
ISNAD ULUSOY, HATICE. "Güvenli istihdamın önemi". (2008), 106-112.
APA ULUSOY H (2008). Güvenli istihdamın önemi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 11(3), 106 - 112.
Chicago ULUSOY HATICE Güvenli istihdamın önemi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 11, no.3 (2008): 106 - 112.
MLA ULUSOY HATICE Güvenli istihdamın önemi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, vol.11, no.3, 2008, ss.106 - 112.
AMA ULUSOY H Güvenli istihdamın önemi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2008; 11(3): 106 - 112.
Vancouver ULUSOY H Güvenli istihdamın önemi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2008; 11(3): 106 - 112.
IEEE ULUSOY H "Güvenli istihdamın önemi." Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 11, ss.106 - 112, 2008.
ISNAD ULUSOY, HATICE. "Güvenli istihdamın önemi". Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 11/3 (2008), 106-112.