Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi

AKBAŞ, Turan; ŞANLI, Savaş

Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi

Savaş ŞANLI, (Kemal Serhadlı Polis Meslek Yüksek Okulu Adana, Türkiye)

Turan AKBAŞ (Çukurova Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Eğitim Bilimleri Bölümü, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Anabilim Dalı, Adana, Türkiye)

Polis Bilimleri Dergisi

4 0

Yıl: 2009 Cilt: 11 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 73 - 86 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi

Öz:

Bu çalısmanın amacı, Adana ilinde çalısan polislerin is doyumu düzeylerini belirleyerek bazı demografik degiskenler (yas, cinsiyet, medeni durum, ögrenim durumu, rütbe, görev yaptıkları sube, mesleki kıdem, günlük çalısma sistemi, alınan takdir ve taltif, ekonomik durumlarını algılama) açısından farklılasıp farklılasmadıgına bakmaktır. Çalısmaya 2004 yılında Adana Emniyet Müdürlügü ve Kemal Serhadlı Polis Meslek Yüksek Okulu’nda çalısan, kolay ulasılabilir örnekleme yöntemiyle seçilmis 355 polis katılmıstır. İş doyumlarını belirlemek için “Minnesota İş Doyumu Ölçegi” ve kisisel bilgiler için de “Kisisel Bilgi Formu” kullanılmıstır. Verilerin analizi için tek yönlü varyans analizi uygulanmıstır. Yapılan analizler sonucunda, örnekleme giren polislerin is doyumlarının görev yapılan sube, günlük çalısma sistemi ve ekonomik durumlarını algılamalarına göre farklılık gösterdigi saptanmıstır. Yas, cinsiyet, medeni durum, ögrenim durumu, rütbe, mesleki kıdem, alınan takdir ve taltife göre is doyumu düzeyleri arasında anlamlı fark saptanmamıstır.

Anahtar Kelime: iş tatmini çalışan algılaması bölüm polislik mesleği motivasyon ihtiyaçlar hiyerarşisi minnesota doyum ölçeği Adana ekonomik durum çalışma koşulları polis memurları iş tatmini ölçeği

Konular: Tarih

Examining the job satisfaction levels of police in Adana with some variables

Öz:

This study examines the relationships between age, gender, marital status, educational level, rank, department, seniority, daily work schedule, received appreciations, perception of economical level and job satisfaction of police officers in Adana Police Department. A survey of 355 police officers was conducted in Adana Police Department and Kemal Serhadlı Police Vocational High School. The information concerning the job satisfaction levels of police, which served as the dependent variable in this study, was collected by using Minnesota Job Satisfaction Scale. The information concerning the independent variables was collected through Personnel Information Form. One-way analysis of variance (ANOVA) was conducted for data analysis. In conclusion, this study found significant differences between job satisfaction of police officers and the department, daily work schedule and perception of economical level. On the other hand, significant differences were not found with age, gender, marital status, education level, rank, seniority and received appreciations.

Anahtar Kelime: economic status working conditions police officers job satisfaction scale job satisfaction employee perception department police profession motivation hierarchy of needs minnesota satisfaction questionnaire Adana

Konular: Tarih

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Coşkuner, Ayse, (1994), “İletisim Becerisini Gelistirme Egitiminin İsgörenlerin İletisim Çatısmalarına Girme Egilimlerine, Yalnızlık Düzeylerine ve İs Doyumlarına Etkisi”, Yayımlanmamıs Doktora Tezi, Ankara: Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Çam, Olcay, (1995), Tükenmislik, İzmir: Saray Medikal Yayıncılık. Burke, Ronald. J., (1989), “Career Stages, Satisfaction and Well Being, Among Police Officers”, Psychological Reports, Vol 65 (1), ss: 3-12.
Erdwins, Carol, J., Buffardi, Louis, C., Casper, Wendy, J. and O'Brien, Alison, S., (2001), “The Relationship of Women's Role Strain to Social Support, Role Satisfaction, and Self-efficacy”, Family Relations, 50 (3), ss: 230-238.
Ergenç, Alev, (1982), “İs Doyumunun Belirleyicileri Olarak Beklenti, Algılama Tutarsızlıgı ve Çalısma Degerleri”, Yönetim Psikolojisi Ulusal Sempozyumu (II, 16-19, 11-1991), Ankara: TODAİE Yayınları, ss: 309-340 (Türkiye ve Orta Dogu Amme İdaresi Enstitüsü Yayınları No: 201).
Özyurt, Ali, (2004), “İstanbul Hekimlerinin İs Doyum ve Tükenmislik Düzeyleri”, Yayımlanmamıs Yüksek Lisans Tezi, İstanbul: Marmara Üniversitesi, Saglık Bilimler Enstitüsü.
Pasmore, William, (1974), “Turning People to Work”, in Organizational Pyschology, A book of Readings. Third edition. Ed: D. Kolb and others. New Jersey: Prentice – Hall, Inc., Englewood Cliffs.
Sertçe, Selahattin, (2002), “Kamu Kuruluslarında Yöneticilerin İs Doyumu Üzerine Bir Arastırma” (İzmir Emniyet Teskilatı Örnegi)”, Yayımlanmamıs Yüksek Lisans Tezi, İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi Ekonomi ve Endüstri İliskiler Ana Bilim Dalı.
Tosun, Mustafa, (1981), “Örgütsel Etkililik”, Yönetim Psikolojisi II. Ulusal Sempozyumu, Ankara: TODAİE yayınları 401, ss: 13-15.
Vroom, Victor, (1964), Work and Motivation, New York: John Wiley and Sons, Inc.
Yıldırım, Fatma, (1996), “Banka Çalısanlarında İs Doyumu ve Algılanan Rol Çatısması İle Tükenmislik Arasındaki İliski”, Yayımlanmamıs Yüksek Lisans Tezi, Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.

APA	ŞANLI S, AKBAŞ T (2009). Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. , 73 - 86.
Chicago	ŞANLI Savaş,AKBAŞ Turan Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. (2009): 73 - 86.
MLA	ŞANLI Savaş,AKBAŞ Turan Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. , 2009, ss.73 - 86.
AMA	ŞANLI S,AKBAŞ T Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. . 2009; 73 - 86.
Vancouver	ŞANLI S,AKBAŞ T Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. . 2009; 73 - 86.
IEEE	ŞANLI S,AKBAŞ T "Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi." , ss.73 - 86, 2009.
ISNAD	ŞANLI, Savaş - AKBAŞ, Turan. "Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi". (2009), 73-86.

APA	ŞANLI S, AKBAŞ T (2009). Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. Polis Bilimleri Dergisi, 11(2), 73 - 86.
Chicago	ŞANLI Savaş,AKBAŞ Turan Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. Polis Bilimleri Dergisi 11, no.2 (2009): 73 - 86.
MLA	ŞANLI Savaş,AKBAŞ Turan Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. Polis Bilimleri Dergisi, vol.11, no.2, 2009, ss.73 - 86.
AMA	ŞANLI S,AKBAŞ T Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. Polis Bilimleri Dergisi. 2009; 11(2): 73 - 86.
Vancouver	ŞANLI S,AKBAŞ T Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi. Polis Bilimleri Dergisi. 2009; 11(2): 73 - 86.
IEEE	ŞANLI S,AKBAŞ T "Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi." Polis Bilimleri Dergisi, 11, ss.73 - 86, 2009.
ISNAD	ŞANLI, Savaş - AKBAŞ, Turan. "Adana ilinde çalışan polislerin iş doyumu düzeylerinin bazı değişkenlikler açısından incelenmesi". Polis Bilimleri Dergisi 11/2 (2009), 73-86.