İşletmelerde yaratıcılığın önemi
Yıl: 2008 Cilt: 17 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 363 - 378 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
İşletmelerde yaratıcılığın önemi
Öz: Ulusal ve uluslararası ekonomilerin temel taşı olan işletmeler, büyümek ve gelişmek zorundadır. Günümüzde bilginin, teknolojinin, pazarın ve rekabetin küreselleşmesi işletmeleri, “kârlı büyümeyi ve rekabet üstünlüğünü” sağlayabilmek için “yenilikçi ve yaratıcı” örgüt yapısına sahip olma zorunluluğu ile karşı karşıya getirmiştir. Yaratıcılık büyüme ve gelişmenin itici gücü olmuştur. Ürün ve hizmetlerin kalitelisinin üretildiği günümüzde, kaliteli olmanın da ötesinde; üretimde, rekabette, büyümede gerekli olan proaktif çözümlerde yaratıcılığa duyulan ihtiyacın ön plana çıktığı vurgulanmaktadır. İşletmeler rakiplerinden farklı olmak zorundadır. Bu nedenle yönetim anlayışından başlayarak, üretilen ürün ve hizmetlerde, üretim tekniklerinde ve süreçlerinde yaratıcı fikirlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çalışmada yaratıcılığın tanımı ve özellikleri, işletmelerin yaratıcı olmaya neden ihtiyaç duydukları, yaratıcılığın önündeki engeller ve işletmelerde yaratıcılığın neden geliştirilmesi gerektiği açıklanmıştır.
Anahtar Kelime: The impotance of the creativity in enterprises
Öz: develop and enlarge. The recent globalization in information, technology, marketing and competition have made the enterprises to adapt “innovative and creative” organization structure to be able to accomplish “profitable growth and competition power.” Creativity has been the impetus for growth and development. As producing the quality of goods and sevices has been of high importance in today’s world, it has been highlighted that, in addition to being qualified, there is a critical need for creativity in manufacturing, competition and in proactive solution for development. Enterprises have to be different from their rivals. Therefore, they need creative ideas in goods manufactured, services provided and production techniques and in all the process including administration approaches. This study, is an attempt to define and list the characteristics of creativity, as well as to provide explanations regarding the reasons why enterprises need creativity. It also deals with why there is a need to enhance creativity in enterprises and the obstacles they have on the way to accomplish this.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- AMABİLE, T. M; (1998), “How to Kill Creativity: Keep doing what you're doing. Or, if you want to spark innovation, rethink how you motivate, reward, and assign work to people” Harvard Business Review (September-October): 77- 87. http://maaw.info/ArticleSummaries/ArtSumAmabile.htm Erş.Tar:10.04.2007
- ANDRIOPOULOS, C. (2003), “Six Paradoxes in Managing Creativity: An Embracing Act.” Vol:36, No: 4, Agust 2003, pp .375-388 Erş.Tar:10.04.2007
- APKK. (T.C.Maliye Bakanlığı, Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı). (2005), “Yaratıcı Çağda Avrupa”, Rapor No.4, http:/portall.sgb.gov.tr/calismalar/diger_raporlar/yaraticicagda.pdf
- BAKER, S. (1996), “ Reklamcılıkta Yaratıcılık”, (Çev: Dilek Şendil), Yayınevi Yayıncılık, İstanbul.
- BARKER, A; (2002) “Yenilikçiliğin Simyası”, (Çev: Ahmet Kardam), Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası, İstanbul.
- BENTLEY, T; (1996) “Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yaratıcılık”, (Çev: Onur Yıldırım, 1999), Hayat Yayıncılık, No: 34, İstanbul.
- BONO, E. De; (1996) “Rekabetüstü”, (Çev: Oya Özel,1996), Remzi Kitabevi, İstanbul.
- COODE, N; (1997), “Her Koşulda Yaratıcı Olmak”, ( Çev:Aydın Ekim Savran, 2002), Epilson Yayıncılık Tic.San.Ltd.Şti., İstanbul.
- EREN, (1982), “İşletmelerde Yenilik Poltikası”, İstanbul Üniversitesi, Yayın No: 2884, İstanbul.
- EVCİMEN, T.T. (2006), “Creativity in Organizations”, Erş.Tar: 10.04.2007, http://www.evcimen.com/mis484/CREATIVITY%20COURSE%20NOTE S.pdf
- FOSTER, T. RV; (1995), “Büyük Fikirler Oluşturmanın 101 Yolu”, (Çev: Hakan İlgün,), Rota Yayın Yapım Tic.Ltd.Şti, Bireysel Yatırım Dizisi No: 4, İstanbul
- FORD, C.M. (1996), “ Oganizational Creativity”, #211 from R&D Innovator Volume 5, Number 4, www.winstronbrill.com/brill001/html/article_index/articles/201- 250/article211_body.html
- GODIN, S. (2006), “Mor İnek” Elma Yayınevi, İş ve Yönetim Serisi, 7. Baskı, Şubat, Ankara.
- HEERWAGEN, J. H.; “Chapter 15. Creativity1”, Erş.Tar: 10.04.2007, http://www.au.af.mil/au/awc/awcgate/doe/benchmark/ch15.pdf
- KESKİN,H; (2005), “Organizasyonel Yaratıcılığın Teşvik Edilmesi”, http://www.gyte.edu.tr./ebulten/sayi9/makalehlt.htm Erş.Tar:8.04.2007
- KIRIM, A. (2005), “ Mor İnek Nasıl Büyüsün”, Sistem Yayıncılık, 14. Baskı, Yayın No: 465, Mart, İstanbul.
- LEONARD, D; STRAUS, S.(1997), “Şirketinizin Bütünsel Beynini İşe Koşmak”, (Çev: Ahmet GÜSEL), MESS Yayın No: 326, İstanbul.
- MAUZY, J. ; HARRİMAN, R. (2003), “Creativity, Inc: Building an Inventive Organization”, The Innovation Road Map Magazine, Vol.1, No. 2, April-June 2004,www.theinnovationroadmap.com Erş.Tar:10.04.2007
- MUCUK, M. (2003), “Modern İşletmecilik”,Türkmen Kitabevi, Yayın No: 80, İstanbul.
- NAİMAN, L. (2006), “What is Creativity?”, http://www.creativityatwork.com/articlesContent/whatis.htm, Erş.Tar:15.04.2007
- ÖZGEN, H. ;YALÇIN, A. (2006), “Temel İşletmecilik Bilgisi”, Nobel Kitabevi,Adana
- ÖZÇER, S. (2002), “Bugünün ve Geleceğin Organizasyonları İçin Çözüm: Yaratıcılığın Yönetimi” HR Dergi, 2002, www.maydanis.com.tr/pdf/pdf3.PDF),Erş.Tar:12.04.2007
- RAWLİNSON,J.G. (1995), “Yaratıcı düşünme ve beyin Fırtınası” (,Çev:Osman Değirmen,) Rota Yayın Yapım Tic.Ltd.Şti, Bireysel Yatırım Dizisi No:11)İstanbul
- ROUQETTE, M-L. (1989), “Yaratıcılık”, (Çev:Işın Gürbüz ) İletişim Yay. İstanbul
- SUNGUR, Nuray. (1997), “Yaratıcı Düşünce”, Evrim Yay, Yönetim Dizisi:6, İstanbul
- YILDIRIM, R. (1998), “Yaratıcılık ve Yenilik”, Sistem Yayıncılık, İstanbul
- VİCARİ, S. (1998), “Organızatıonal Creativity” http://www.diegm.uniud.it/create/ Handbook/management/ 1_2OrganizationalCreativity2.htm Erş.Tar:15.04.2007
- WOODMAN, R.; SAWYER, J.E.; GRİFFİN, R.W., (1993) “Toward a Theory of Organizational Creativity”, Academy of Management Reviev, 1993, Vol 18, No: 2: 293-321, http://www.evcimen.com/mis484/Toward%20A%20Theory%20of%20Organiz ational%20Creativity,%20Woodman.pdf, Erş.Tar:11.04.2007
| APA | SAMEN S (2008). İşletmelerde yaratıcılığın önemi. , 363 - 378. |
| Chicago | SAMEN Selda İşletmelerde yaratıcılığın önemi. (2008): 363 - 378. |
| MLA | SAMEN Selda İşletmelerde yaratıcılığın önemi. , 2008, ss.363 - 378. |
| AMA | SAMEN S İşletmelerde yaratıcılığın önemi. . 2008; 363 - 378. |
| Vancouver | SAMEN S İşletmelerde yaratıcılığın önemi. . 2008; 363 - 378. |
| IEEE | SAMEN S "İşletmelerde yaratıcılığın önemi." , ss.363 - 378, 2008. |
| ISNAD | SAMEN, Selda. "İşletmelerde yaratıcılığın önemi". (2008), 363-378. |
| APA | SAMEN S (2008). İşletmelerde yaratıcılığın önemi. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(2), 363 - 378. |
| Chicago | SAMEN Selda İşletmelerde yaratıcılığın önemi. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 17, no.2 (2008): 363 - 378. |
| MLA | SAMEN Selda İşletmelerde yaratıcılığın önemi. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.17, no.2, 2008, ss.363 - 378. |
| AMA | SAMEN S İşletmelerde yaratıcılığın önemi. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2008; 17(2): 363 - 378. |
| Vancouver | SAMEN S İşletmelerde yaratıcılığın önemi. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2008; 17(2): 363 - 378. |
| IEEE | SAMEN S "İşletmelerde yaratıcılığın önemi." Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17, ss.363 - 378, 2008. |
| ISNAD | SAMEN, Selda. "İşletmelerde yaratıcılığın önemi". Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 17/2 (2008), 363-378. |
