TY  - JOUR
TI  - Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlük Personelinin iş doyum düzeyini belirlemeye yönelik bir alan çalışması
AB  - Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlük personelinin iş doyumu düzeyini belirlemeyi ve personel sosyo-demografik özelliklerinin iş doyumu üzerindeki etkisini tespit etmeyi amaçlamıştır. Betimsel bir çalışma olan araştırmada veriler araştırmacı tarafından geliştirilen İş Doyumu Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmanın verileri, Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğünün 99 personelinden elde edilmiştir. Araştırmada, Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlük personelinin yaptığı işten (% 71.25) orta düzeyde doyum aldığı tespit edilmiştir. Ayrıca evlilerin bekârlara; unvanı yüksek olanların düşük olanlara; eğitim durumu yüksek olanların düşük olanlara göre iş doyumlarının daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, yaş ve kıdemin iş doyumu üzerinde etkili olmadığı saptanmıştır.
AU  - ÖNDER, EMİNE
AU  - TAŞ, Ali
PY  - 2009
JO  - Milli Eğitim
VL  - 38
IS  - 184
SN  - 1302-5600
SP  - 71
EP  - 81
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/96869
ER  -