TY  - JOUR
TI  - İş değerlendirme, faktör derece puanlarının belirlenmesinde hedef programlama yönteminin kullanılması
AB  - İş değerlendirme, ücret belirlemeye temel oluşturmak üzere bir işletmedeki bütün işlerin göreceli önemlerinin belirlenmesine yardımcı olan bir tekniktir. İşler maharet, sorumluluk, çaba ve iş koşulları gibi faktörler açısından değerlendirilir ve birbirine oranla taşıdıkları değerler belirlenir. Değerlendirme aşamasında faktör derece puanlarının belirlenmesi karar vericiler için zor bir karar problemidir, uygulamada bu amaçla aritmetik dizi ile artış, geometrik dizi ile artış ve düzensiz dizi ile artış yöntemleri kullanılmaktadır. Bu çalışmada iş değerlendirme ve hedef programlarha yöntemlerinin genel yapısı anlatılmış ve faktör derece puanlarının belirlenmesinde hedef programlama yönteminin kullanılabileceği bir uygulama ile gösterilmiştir. Elde edilen sonuçlardan hareketle örnek bir faktör puan planı çıkarılmış ve farklı işler bu plana göre değerlendirilmiştir.
AU  - Kurt, Mustafa
AU  - DAGDEVİREN, METİN
AU  - AKAY, Diyar
PY  - 2004
JO  - Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi
VL  - 19
IS  - 1
SN  - 1300-1884
SP  - 89
EP  - 95
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/970
ER  -