TY  - JOUR
TI  - İş değerlendirme sürecinde analitik hiyerarji prosesi ve uygulaması
AB  - Ücret yönetimi kısa dönemde işletme verimliliğini, uzun dönemde işletme faaliyetlerinin devamını etkileyen önemli bir konudur. Bu ücretin hem personel hem de organizasyon açısından taşıdığı önemden kaynaklanmaktadır. Çalışanlar arasında dengeli bir ücret yapısı kurulmaz ise organizasyonda sürekli çatışma yaşanır. Dengeli bir ücret yapısının kurulması ise iş değerlendirme ile mümkündür. Bu çalışmada Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) ile bir iş değerlendirme sistemi tasarlanmış ve geliştirilen sistem bir elektrik işletmesindeki farklı işlerin değerlendirilmesinde kullanılmıştır.
AU  - Kurt, Mustafa
AU  - DAĞDEVİREN, Metin
AU  - AKAY, Diyar
PY  - 2004
JO  - Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi
VL  - 19
IS  - 2
SN  - 1300-1884
SP  - 131
EP  - 138
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/975
ER  -