TY  - JOUR
TI  - Türkiye'de kamu personel yönetimi sorunu
AB  - Türk kamu yönetimi, 2000 'li yılların başlarından itibaren büyük bir değişim ve yenilenme süreci içerisine girmiş bulunmaktadır. Bu reform sürecinin başarıya ulaşması, ancak kamu yönetimindeki mevcut insan kaynağının doğru kullanılabilmesiyle mümkün olabilecektir. Türkiye 'de kamu personel yönetiminin, hem anlayış olarak, hem de yapısal olarak bir kriz durumunda olduğu gözlemlenmektedir. Bu durum, kamu personel yönetiminde reformu bir zorunluluk haline getirmiştir. Bu çerçevede, öncelikle mevcut kamu personel yönetimi anlayışımızın ve geçirdiği gelişim süreçlerinin etüt edilmesi ve problemli alanların teşhis edilmesi gerekmektedir. Bu makalede, söz konusu gerekçeden hareketle, ülkemizdeki mevcut kamu personel yönetimi, hem anlayış ve yaklaşım olarak, hem de yapısal olarak değerlendirilecektir.
AU  - YILMAZÖZ, Mehmet
PY  - 2009
JO  - Maliye Dergisi
VL  - 0
IS  - 157
SN  - 1300-3623
SP  - 293
EP  - 302
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/97774
ER  -