Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği

Cihat ERBİL (Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Ankara, Türkiye)
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi
15 3
Yıl: 2023 Cilt: 58 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 413 - 437 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068 İndeks Tarihi: 16-05-2023

Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği

Öz:
Mültecilerin misafir oldukları ülkelerde, toplumsal yaşama dahil olmalarında birtakım engeller vardır. Mültecilere toplum tarafından atfedilen olumsuz özellikler, yani etiketler, mültecilerin karşılaştığı engellerden biridir. Dünyada en fazla mülteciye ev sahipliği yapan ülke olan Türkiye’de de etiketler, mültecilerin toplumsal yaşama dahil olmasındaki engellerden biri olarak öne çıkar. Kimi mülteciler ise, etiketlere rağmen çeşitli ekonomik sistemlere dahil olabiliyor. Türkiye’deki mülteciler için enformel sektör böyle bir ekonomik sistemi temsil ediyor. Bu çalışmanın amacı, enformel sektördeki ilişkilerin, mültecileri nasıl normalleştirdiğini anlamak. Bu açıdan çalışma, etiketlemenin ilişkilerdeki dinamiğine odaklanıyor. Araştırma, Türkiye’deki enformel sektörün bir parçası olan Ankara oto sanayindeki işletmelerde gerçekleştirildi. İşletmelerdeki bireyler (mülteci işçiler, Türk işçiler ve işverenler) arasındaki ilişkiler üzerinden sembolik etkileşimci bir yaklaşımla analiz edildi. Araştırma, mülteci işçilerle ile Türk işçilerin, işyerinde, benzer dini değerler üstünden birbiri ile yakınlık kurduğunu ortaya koyuyor. Hem mülteci işçilerin hem de Türk işçilerin yaşam hikayelerinin bireysel zorluklar ve mücadeleler içermesi de her iki tarafın birine yakınlaşmasında etkili. İşverenler ise işçilerle pragmatik bir ilişki kuruyor. Bu pragmatik ilişkide kimlik ya da milliyet önemsizleşiyor, performans ve maliyet odaklı beklenti ve çıkarlar ön plana çıkıyor. Etiketli mültecilerin işverenlerin pragmatik beklentilerine uyum sağlamak zorunda kalması, mültecilerin normalleşmesinde belirleyici.
Anahtar Kelime: Etiketleme kuramı enformel sektör sembolik etkileşimcilik eleştirel yönetim çalışmaları mülteci

Businesses as Places of Normalization: The Dynamics of Labeling in Refugees’ Involvement in the Informal Sectors

Öz:
Refugees encounter difficulties in gaining acceptance into the social fabric of their host country due in part to negative perceptions held by society that can impede their integration. One of the main problems in Turkey regarding refugees is their inclusion in social life. This study aims to understand the mechanisms of normalizing refugees in the informal sector. Through a qualitative analysis of the relationships between refugees, Turkish workers, and Turkish employers using the symbolic interactionist approach, the research found that refugees and Turkish workers could establish a connection based on shared religiosity in the workplace. The individual struggles and challenges in the life stories of refugees and Turkish workers also brought the two groups closer. According to the research, employers are forming a pragmatic relationship with workers. In this pragmatic relationship, identity or nationality becomes irrelevant, and performance and cost-oriented expectations and interests come to the forefront. The requirement for labeled refugees to meet the pragmatic expectations of employers leads to their normalization.
Anahtar Kelime: Labeling theory informal sector symbolic interactionism critical management studies refugee

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Akcapar, S. K. ve Simsek, D. (2018). The politics of Syrian refugees in Turkey: A question of inclusion and exclusion through citizenship. Social Inclusion, 6(1), 176-187.
  • Alexander, J.C. ve Gieshen, B (1987). From reduction to linkage: The long view of the micro-macro debate. C. Alexander, B. Gieshen, R. Munch ve N. J. Smelser (eds) The micro-macro link. J Univ of California Press.
  • Alfadhli, K. ve Drury, J. (2018). The role of shared social identity in mutual support among refugees of conflict: An ethnographic study of Syrian refugees in Jordan. Journal of Community & Applied Social Psychology, 28(3), 142-155.
  • Altındağ, O., Bakış, O. ve Rozo, S. V. (2020). Blessing or burden? Impacts of refugees on businesses and the informal economy. Journal of Development Economics, 146, 102490.
  • Aracı, D. T., Demirci, M. ve Kırdar, M. G. (2022). Development level of hosting areas and the impact of refugees on natives’ labor market outcomes in Turkey. European Economic Review, 145, 104132.
  • Aslantürk, O. ve Tunç, Y. E. (2018). Türkiye’de Yabancıların Çalışma İzinleri ve Suriyeliler. Ombudsman Akademik, 5(9), 141-180.
  • Avrupa Komisyonu (European Commision) (2017). European civil protection and humanitarian aid operations: Turkey. http://ec.europa.eu/echo/files/aid/countries/factsheets/turkey_syrian_crisis_en.pdf, Erişim: 03/01/2018.
  • Aygül, H. H. (2018). Mülteci emeği̇nin Türkiye işgücü piyasalarındaki görünümü ve etkileri. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 9(20), 68-82.
  • Aygüler, E., AYALP, M. Ç., AKER, D. Y. ve Sema, B. U. Z. (2021). Türkiye’deki sığınmacı istihdamının beşerî sermaye açısından değerlendirilmesi. Sosyoekonomi, 29(47), 159-180.
  • Badalič, V. (2023). Trapped in the underground economy: Syrian refugees in the informal labour market in Turkey. Third World Quarterly, 1-18. https://doi.org/10.1080/01436597.2023.2170224
  • Becker, H. (2003). Labelling theory. Key Ideas in Sociology, 134-9.
  • Becker, H. S. (1963/2008). Outsiders. Simon and Schuster.
  • Becker, H. S. (1995). Moral entrepreneurs: The creation and enforcement of deviant categories. Deviance: A symbolic interactionist approach, 169-178.
  • Benson, M., Sigona, N., Zambelli, E. ve Craven, C. (2022). From the state of the art to new directions in researching what Brexit means for migration and migrants. Migration Studies, 10(2), 374-390.
  • Berker, A. (2015). Kayıtdışı çalışma ile yasam ve is memnuniyeti arasındaki ilişkinin incelenmesi: Birlikte değişim analizinin bulguları. METU Studies in Development, 42(2), 173.
  • Bernburg, J. G. (2019). Labeling theory. Krohn, M.D., Lizotte, A.J. & Hall, G.P. (eds) Handbook on crime and deviance. Springer, Cham.
  • Birleşmiş Milletler (2019). 270 million people are migrants, who send home a staggering $689 billion. https://news.un.org/en/story/2019/11/1052331 Erişim tarihi: 12/06/2022
  • Birleşmiş Milletler (United Nations) (2017). Turkey: October 2017 (Fact Sheet). https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/UNHCRTurkeyFactSheet-October2017.pdf, Erişim: 03/01/2018.
  • Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (United Nations High Commissioner for Refugees ) (2022a). UNHCR: Global displacement hits another record, capping decade-long rising trend. https://www.unhcr.org/news/press/2022/6/62a9d2b04/unhcr-global-displacement-hits-record-capping-decade-long-rising-trend.html#:~:text=UNHCR%202021%20Global%20Trends%20Report,events%20seriously%20disturbing%20public%20order. Erişim tarihi: 12/06/2022
  • Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (United Nations High Commissioner for Refugees) (2022b). Situation. https://data.unhcr.org/en/situations/syria Erişim tarihi: 15/06/2022
  • Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (United Nations High Commissioner for Refugees) (2022c). Situation. https://data.unhcr.org/en/situations/ukraine Erişim tarihi: 15/06/2022
  • Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (United Nations High Commissioner for Refugees) (2022d). Global focus: Türkiye. https://reporting.unhcr.org/turkey#:~:text=Turkey%20hosts%20four%20million%20refugees,and%20Iran%20in%20the%20country. Erişim tarihi: 12/06/2022
  • Bitektine, A. ve Haack, P. (2015). The “macro” and the “micro” of legitimacy: Toward a multilevel theory of the legitimacy process. Academy of Management Review, 40(1), 49-75.
  • Braun, V. ve Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101.
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) (2020). Yabancıların çalışma izinleri. https://www.csgb.gov.tr/media/87487/yabanciizin2020.pdf Erişim tarihi: 15/06/2022
  • Chang, C. A. (2022). The economically rich refugees: A case study of the business operations of Istanbul-based Syrian refugee businesspeople. International Migration, 60(3), 38-51.
  • Cheng, L., Li, Z., Hao, M., Zhu, X. ve Wang, F. (2022). Objectification limits authenticity: Exploring the relations between objectification, perceived authenticity, and subjective well-being. British Journal of Social Psychology, 61(2), 622-643.
  • Creswell, J. W. (2013). Beş nitel araştırma yaklaşımı, (Çeviren: Miraç Aydın, Çeviri Editörleri: Mesut Bütün, Selçuk Beşir Demir). Nitel Araştırma Yöntemleri: Beş Yaklaşıma Göre Nitel Araştırma ve Araştırma Yöntemi, Ankara: Siyasal Kitabevi, 69-110.
  • De Haas, H. (2005). International migration, remittances and development: myths and facts. Third World Quarterly, 26(8), 1269-1284.
  • Demir, Ö. (2021). Gender inequality in the labour market: comparison of Turkey and OECD countries by multidimensional scaling method. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 28(2), 377-397.
  • Deniz, D. ve Reyhanoğlu, M. (2018). İten ve Çeken Faktörler Temelinde Türkiye’deki Suriyeli Mültecilerin Girişimci Olma Nedenleri. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 7(2), 33-66.
  • Dennis, A. ve Martin, P. J. (2005). Symbolic interactionism and the concept of power. The British journal of sociology, 56(2), 191-213.
  • Denzin, N. K. (1992/2008). Symbolic interactionism and cultural studies: The politics of interpretation. John Wiley & Sons.
  • Denzin, N. K. (2004). Symbolic interactionism. A Companion to Qualitative Research (Editörler: U. Flick, E. Kardorff ve I. Steinke), Sage.
  • Dequen, J. P. (2013). Constructing the refugee figure in France: ethnomethodology of a decisional process. International journal of refugee law, 25(3), 449-469.
  • Dill, J. ve Duffy, M. (2022). Structural Racism And Black Women’s Employment In The US Health Care Sector: Study examines structural racism and black women’s employment in the US health care sector. Health Affairs, 41(2), 265-272.
  • Doan, R. M. (1992). Class differentiation and the informal sector in Amman, Jordan. International Journal of Middle East Studies, 24(1), 27-38.
  • Doğrul, H. G. (2012). Determinants of formal and informal sector employment in the urban areas of Turkey. International journal of social sciences and humanity studies, 4(2), 217-231.
  • Dryland, R., Carroll, J. A. ve Gallegos, D. (2021). Moving beyond coping to resilient pragmatism in food insecure households. Journal of Poverty, 25(3), 269-286.
  • Erbil, C. (2020). Erkeğe Karşı Erkeklik, Güce Karşı Güçsüzlük, Örgüte Karşı Örgütsüzlük: Attık Topklama Endüstrisindeki Öteki Erkekler, 28. Ulusal Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi.
  • Erbil, C., Özbilgin, M. & Bağlama, S. H. (2023). Duality of language as a tool for integration versus mobility at work: utility of a polyphonic perspective. In Lecomte, P., Vigier, M., Gaibrois, C.& Beeler, B. (Eds) Understanding the Dynamics of Language and Multilingualism in Professional Contexts Advances in Language-Sensitive Management Research, Edward Elgar Publishing.
  • Erdoğan, M. M. (2014). Perceptions of Syrians in Turkey. Insight Turkey, 16(4), 65-75.
  • Erdoğan, M. M. (2015). Türkiye’deki Suriyeliler: Toplumsal Kabul ve Uyum, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
  • Erdoğan, M., Kavukçuer, Y. ve Çetinkaya, T. (2017). Türkiye’de Yaşayan Suriyeli Mültecilere İlişkin Medya Algısı, Özgürlük Araştırmaları Derneği.
  • Erol. E., Gümüşcan İ., Mısırlı K. Y., Kahveci M. ve Mutlu P. (2017). Suriyeli Sığınmacıların Türkiye’de Emek Piyasasına Dahil Olma Süreçleri ve Etkileri. Birleşik Metal-İş Yayınları, İstanbul.
  • Fahim, K. (2022). With nationalism rising, Turkey turns against refugees it once welcomed. https://www.washingtonpost.com/world/2022/08/21/turkey-immigrants-economy-erdogan/ Erişim tarihi: 20/08/2022
  • Flick, U., von Kardoff, E. ve Steinke, I. (Eds.). (2004). A companion to qualitative research. Sage.
  • Garlick, M. ve Michal, I. (2022). Human mobility, rights and international protection: responding to the climate crisis. Forced Migration Review, (69), 58-61.
  • Goksel, G. U. (2018). Integration of Syrian Refugees in Turkey. Integration of Immigrants and the Theory of Recognition (pp. 145-175). Palgrave Macmillan, Cham.
  • Groutsis, D., Vassilopoulou, J., Kyriakidou, O. ve Özbilgin, M. F. (2020). The ‘new’ migration for work phenomenon: The pursuit of emancipation and recognition in the context of work. Work, Employment and Society, 34(5), 864-882.
  • Guo, G. C., Al Ariss, A. ve Brewster, C. (2020). Understanding the global refugee crisis: Managerial consequences and policy implications. Academy of Management Perspectives, 34(4), 531-545.
  • Gupte, J. ve Mehta, L. (2007). Disjunctures in labelling refugees and oustees. The power of labelling: how people are categorized and why it matters, 64-79. EDİTÖRLER Joy Moncrieffe,Rosalind Eyben
  • Gündüz, O. (2017). “Burden on Our Shoulders” Rhetoric: Objectification of Syrian Refugees in Turkey through Political and Economic Discourse. Refugee Review Special Focus Labour, 34(3), 34-43.
  • Hacaoğlu, S. (2023). Turkey's Rising Anti-Refugee Sentiment Adds to Erdogan's Challenges. https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-05-27/erdogan-faces-turkey-election-worry-from-rising-tensions-over-syrian-refugees?leadSource=uverify%20wall Erişim tarihi: 10/02/2023
  • Hennekam, S., Richard, S. ve Özbilgin, M. (2023). How Social Structures Influence the Labour Market Participation of Individuals with Mental Illness: A Bourdieusian Perspective. Journal of Management Studies, 60(1), 174-203.
  • Harris, M. ve Young, P. (2010). Building bridges: the third sector responding locally to diversity. Voluntary Sector Review, 1(1), 41-58.
  • Haslam, N. (2006). Dehumanization: An integrative review. Personality and social psychology review, 10(3), 252-264.
  • Hallett, T. ve Ventresca, M. J. (2006). Inhabited institutions: Social interactions and organizational forms in Gouldner’s Patterns of Industrial Bureaucracy. Theory and society, 35(2), 213-236.
  • Hayes, T. A. (2000). Stigmatizing indebtedness: Implications for labeling theory. Symbolic interaction, 23(1), 29-46.
  • Hirst, G., Curtis, S., Nielsen, I., Smyth, R., Newman, A. ve Xiao, N. (2021). Refugee recruitment and workplace integration: An opportunity for human resource management scholarship and impact. Human Resource Management Journal. https://doi.org/10.1111/1748-8583.12349
  • Jeon, Y. H. (2004). The application of grounded theory and symbolic interactionism. Scandinavian journal of caring sciences, 18(3), 249-256.
  • Judd, C. M., James-Hawkins, L., Yzerbyt, V. ve Kashima, Y. (2005). Fundamental dimensions of social judgment: understanding the relations between judgments of competence and warmth. Journal of personality and social psychology, 89(6), 899-913.
  • Karan, O., Çakır, B. ve Kurtarır, E. (2020). Hatay’daki Suriyeli Mültecilerin Girişimcilik Alanındaki Deneyimleri ve Mekânsal Faktörler. Göç Dergisi, 7(1), 77-94.
  • Kırdar, M. G., Cruz, I. L. ve Türküm, B. (2022). The effect of 3.6 million refugees on crime. Journal of Economic Behavior & Organization, 194, 568-582.
  • Knappert, L., van Dijk, H. ve Ross, V. (2020). Refugees’ inclusion at work: a qualitative cross-level analysis. Career Development International, 25(1), 32-48.
  • Konda. (2016). Konda Barometresi: Suriyeli Sığınmacılara Bakış, https://konda.com.tr/uploads/1602-barometre62-suriyeli-siginmacilar-e06655351ffcbcfd811e8e1f8ea8c9b59c62b697457d2dd8bd4af985b75d6185.pdf, Erişim tarihi: 12/23/2022
  • Marks, K. (1844/1964). Karl Marx: early writings. McGraw-Hill.
  • Mead G. H. (1934/2009). Mind, Self and Society: From the Standpoint of a Social Behaviorist. The University of Chicago Press.
  • Merriam, S. B. (2010). Nitel Araştırma: Desen ve Uygulama İçin Bir Rehber (İlgili Bölümleri Çevirenler: Engin Karadağ, Erkan Dinç, Çeviri Editörü: Selahattin Turan), Nobel Akademik Yayıncılık.
  • Mutlu, P., Mısırlı, K. Y., Kahveci, M., Akyol, A. E., Erol, E., Gümüşcan, İ., Pınar, E. & Salman, C. (2018). Suriyeli Göçmen İşçilerin İstanbul Ölçeğinde Tekstil Sektörü Emek Piyasasına Eklemlenmeleri ve Etkileri. Calisma ve Toplum, 56(1), 69-92.
  • Okyay, A. S. (2017). Labour market integration of Syrian refugees in Germany and Turkey: Challenges and prospects. Global Turkey in Europe Working Paper, 18.
  • Outhwaite, W. ve Menjívar, C. (2019). Migration crisis and “Brexit”. The Oxford handbook of migration crises, 93-110.
  • Özbilgin, M. F., Erbil, C., Baykut, S. ve Kamasak, R. (2022). Passing as resistance through a Goffmanian approach: Normalized, defensive, strategic, and instrumental passing when LGBTQ+ individuals encounter institutions. Gender, Work & Organization. https://doi.org/10.1111/gwao.12928
  • Özbilgin, M., Erbil, C. ve Dipalma, A. (2023, kabul edilen). Migrant diversity: introducing the migrant diversity category to diversity management. In Meardi, G. (Ed) Research Handbook on Migration and Employment. Edward Elgar Publishing.
  • Özpınar, E., Çilingir, Y. S. ve Düşündere, A. T. (2016). Türkiye’deki Suriyeliler: İşsizlik ve Sosyal Uyum. TEPAV Yayını (Değerlendirme Notu), Ankara.
  • Öztek, A. S. (2021). Refugees and the informal labour market: evidence from Syrian inflows to Turkey. Journal of Economic Theory and Econometrics, 32(2), 1-53.
  • Peberdy, S. (2000). Mobile entrepreneurship: Informal sector cross-border trade and street trade in South Africa. Development Southern Africa, 17(2), 201-219.
  • Pehlivan, U. ve Karaatlı, B. (2020). Kavramsal, kuramsal ve hukuki bağlamda mülteci girişimciliği: Türkiye’deki Suriyeli mülteci girişimciliğinin analizi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25(1), 15-41.
  • Pierini, M. (2023). Turkey’s Profound Transformation Matters to Europe. https://carnegieeurope.eu/strategiceurope/88887 Erişim tarihi: 10/02/2023
  • Plummer, K. (2011). The labelling perspective forty years on. Langweiliges Verbrechen (Editörler: H. Petters ve M. Dellwing). VS Verlag für Sozialwissenschaften.
  • Prost, A. (2006). The problem with ‘rich refugees’ sponsorship, capital, and the informal economy of Tibetan refugees. Modern Asian Studies, 40(1), 233-253.
  • Rittersberger-Tılıç, H. ve Sevil, B. A. L. (2019). Türkiye Emek Piyasasinda Mülteciler/Göçmenler: Görünmeyen Emek ve Görünen Politika Üzerine Bir Değerlendirme. Nüfusbilim Dergisi, 41(1), 26-51.
  • Rosette, A. S. ve Tost, L. P. (2013). Perceiving social inequity: When subordinate-group positioning on one dimension of social hierarchy enhances privilege recognition on another. Psychological Science, 24(8), 1420-1427.
  • Sherif, M. ve Hovland, C. (1961). Social judgment: Assimilation and contrast effects in communication and attitude change. New Haven, CT: Yale University Press.
  • Shantz, A., Alfes, K. ve Truss, C. (2014). Alienation from work: Marxist ideologies and twenty-first-century practice. The International Journal of Human Resource Management, 25(18), 2529-2550.
  • Solomon, M. R. (1983). The role of products as social stimuli: A symbolic interactionism perspective. Journal of Consumer research, 10(3), 319-329.
  • Spitzer, S. (1975). Toward a Marxian theory of deviance. Social problems, 22(5), 638-651.
  • Sunata, U. (2018). Suriyeli Sığınmacıların Emek Piyasasına Katılımları. In Kartal, B. & Manço, U. (Eds) Beklenmeyen Misafirler: Suriyeli Sığınmacılar Penceresinden Türkiye Toplumunun Geleceği (pp. 169-195). Transnational Press London.
  • Suzuki, K., Paul, S., Maru, T. ve Kusadokoro, M. (2019). An Empirical Analysis of the Effects of Syrian Refugees on the Turkish Labor Market. ADBI Working Paper 935.
  • Şimşek, D. (2020). Integration processes of Syrian refugees in Turkey:‘Class-based integration’. Journal of Refugee Studies, 33(3), 537-554.
  • Tansel, A. (1999). Formal versus informal sector choice of wage earners and their wages in Turkey, Working Paper No. 9927, Economic Research Forum, Cairo.
  • Tansel, A. (2001). Wage earners, self employed and gender in the informal sector in Turkey, Working Paper No. 0102, Economic Research Forum, Cairo.
  • Tansel, A., ve Kan, E. (2012). Labor mobility across the formal/informal divide in Turkey: Evidence from individual level data.
  • Taylor, S. J., Bogdan, R.,ve de Vault, M. (1949/2015). Introduction to qualitative research methods: A guidebook and resource. John Wiley & Sons.
  • Taştan, C., Haklı, S. Z. ve Osmanoğlu, E. (2017). Suriyeli Sığınmacılara Dair Tehdit Algısı: Önyargılar ve Gerçekler, Polis Akademisi Başkanlığı, Ankara.
  • Thompson, G. A. (2014). Labeling in interactional practice: Applying labeling theory to interactions and interactional analysis to labeling. Symbolic Interaction, 37(4), 458-482.
  • Wuthnow, R. (2002). Religious involvement and status-bridging social capital. Journal for the scientific study of religion, 41(4), 669-684.
APA DEĞİRMENDERELİ A (2023). Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. , 413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
Chicago DEĞİRMENDERELİ ALİ Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. (2023): 413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
MLA DEĞİRMENDERELİ ALİ Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. , 2023, ss.413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
AMA DEĞİRMENDERELİ A Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. . 2023; 413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
Vancouver DEĞİRMENDERELİ A Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. . 2023; 413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
IEEE DEĞİRMENDERELİ A "Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği." , ss.413 - 437, 2023. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
ISNAD DEĞİRMENDERELİ, ALİ. "Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği". (2023), 413-437. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
APA DEĞİRMENDERELİ A (2023). Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 58(1), 413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
Chicago DEĞİRMENDERELİ ALİ Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi 58, no.1 (2023): 413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
MLA DEĞİRMENDERELİ ALİ Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, vol.58, no.1, 2023, ss.413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
AMA DEĞİRMENDERELİ A Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi. 2023; 58(1): 413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
Vancouver DEĞİRMENDERELİ A Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi. 2023; 58(1): 413 - 437. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
IEEE DEĞİRMENDERELİ A "Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği." Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 58, ss.413 - 437, 2023. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
ISNAD DEĞİRMENDERELİ, ALİ. "Normalleştirme Mekanları Olarak İşletmeler: Mültecilerin Enformel Sektöre Dahil Olmasında Etiketlemenin Dinamiği". Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi 58/1 (2023), 413-437. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.2068
Sayfa Oluşturulma Tarihi
24-04-2024 22:56

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları