ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ

Salih YEŞİL, (Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İ)
İnci Fatma DOĞAN, (Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İ)
Özkan DOĞAN (Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İ)
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
14 2
Yıl: 2016 Cilt: 14 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 150 - 172 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ

Öz:
Bu çalışmanın amacı örgütler için büyük önem kazanan örgütsel kültür ile girişimcilik yönelimi ve örgütsel performans arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaktır. Bu anlamda Kahramanmaraş'ta faaliyette bulunan tekstil firmalarında bir alan araştırılması yapılmıştır. Araştırmada veriler anket tekniği ile elde edilmiş, analizler ise korelasyon ve regresyon yöntemleri ile yapılmıştır. Elde edilen bulgular, örgüt kültürü ile girişimcilik yönelimi ve örgütsel performans arasında anlamlı ilişkilerin bulunduğunu göstermiştir. Sonuçlar teorik ve uygulama bağlamında tartışılmıştır
Anahtar Kelime:

Konular: İş İşletme Davranış Bilimleri

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: THE CASE OF TEXTIL SECTOR IN KAHRAMANMARAġ

Öz:
The purpose of this study is to uncover the relationship between organizational culture that is of great importance for organizations and entrepreneurial orientation and organizational performance. In this sense field research was made in textile companies operating in Kahramanmaras. Data of research were obtained with survey method. Correlation and regression analyzes were applied. The findings have
Anahtar Kelime:

Konular: İş İşletme Davranış Bilimleri
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Ağca, V. ve Kandemir, T. (2008) “Aile İşletmelerinde İç Girişimcilik Finansal Performans İlişkisi: Afyonkarahisar’da Bir Araştırma”, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10(3): 209-230.
  • Akal, Z. (2003) “Performans Kavramları ve Performans Yönetimi”, Ankara:MPM Yayınları, http://www.ydk.gov.tr/seminerler/performans_yonetimi/performans_yonetimi.htm, 29.12.2012. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt:14 Sayı:1 (Ocak 2016) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER746 168
  • Altuntaş, G. Ve Dönmez, D. (2010) “Girişimcilik Yönelimi Ve Örgütsel Performans İlişkisi: Çanakkale Bölgesinde Faaliyet Gösteren Otel İşletmelerinde Bir Araştırma”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 39(1): 50-74.
  • Anderson, B.S. ve Eshima, Y. (2013) “The İnfluence Of Firm Age And Intangible Resources On The Relationship Between Entrepreneurial Orientation And Firm Growth Among Japanese SMEs”, Journal of Business Venturing, 28: 413–429.
  • Aydınlı, H.İ. (2003) “Örgüt Kültürünün Yönetim Açısından Önemi”, Bilgi (7) 2003 / 2 : 79-99.
  • Aytaç, Ö. (2006) “Girişimcilik: Sosyo-Kültürel Bir Perspektif”, Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, (15): 139-160.
  • Aytaç, Ö. Ve İlhan, S. (2007) “Girişimcilik Ve Girişimci Kültür: Sosyolojik Bir Perspektif”, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (18): 101-120.
  • Bakan, İ. (2008) “Örgüt Kültürü” Ve “Liderlik” Türlerine İlişkin Algılamalar İle Yöneticilerin Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması”, KMU İİBF Dergisi, 10(14).
  • Bakan, İ., Büyükbeşe, T. ve Bedestenci, H.Ç. (2004) “Örgüt Sırlarının Çözümünde Örgüt Kültürü Teorik ve Ampirik Bir Çalışma”, İstanbul:Aktüel Yayınları.
  • Bakan, İ. (2011) “Örgütsel Stratejilerin Temeli Örgütsel Bağlılık Kavram, Kuram, Sebep ve Sonuçlar”, Ankara:Gazi Kitabevi.
  • Bakoğlu, R. (2001) “Örgütsel Performans Kavramı ve Gelişimi”, Öneri Dergisi, 4 (15): 39–45.
  • Basım, N. Şeşen, H. Ve Meydan, C.H. (2009) “Öğrenen Örgüt Algısının Örgüt İçi Girişimciliğe Etkisi: Kamuda Bir Araştırma”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 64(3): 27-44. Baş, A. “Örgüt Kültürü Ve Örgütsel Performans”, http://abdurrahmanbas.com/tur/docs/makaleler/Orgut_Kulturu&Performans_WithEnglishAbstract.p df, (19.06.2015).
  • Başaran, İ. E. (1992) “Yönetimde İnsan İlişkileri: Yönetsel Davranış”, Ankara: Kadıoğlu Matbaası.
  • Bektaş, Ç. ve Köseoğlu, M.A. (2007) “Aile İşletmecilik Kültürünün Girişimcilik Eğilimine Etkileri ve Bir Alan Araştırması”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, 9(13): 297-317.
  • Bontis, N., Keow, W.C.C. and Richardson, S. (2000). “Intellectual Capital And Business Performance In Malaysian Industries”, Journal of Intellectual Capital, 1(1): 85-100. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt:14 Sayı:1 (Ocak 2016) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER746 169
  • Boso N., Cadogan, J. W. and Story, V.M. (2013) “Entrepreneurial Orientation And Market Orientation As Drivers Of Product Innovation Success: A Study Of Exporters From A Developing Economy”, International Small Business Journal 31(1): 57–81.
  • Brown, A. D. ve Starkey, K. (1994) “The Effect of Organizational Culture on Communication and Information”, Journal of Management Studies, 31(6): 808.
  • Büyük, K. (2010) “Stratejik Performans Yönetiminin Unsuru Olarak Örgüt Kültürünü Ölçümleme Üzerine Kavramsal Bir Çalışma”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 5(2): 219‐ 235.
  • Çakar, N.D., Yıldız, S. ve Dur, S. (2010) “Bilgi Yönetimi Ve Örgütsel Etkinlik İlişkisi: Örgüt Kültürü Ve Örgüt Yapisinin Temel Etkileri”, Ege Akademik Bakış Dergisi, 10(1): 71-93.
  • Çarıkçı, İ.H. ve Koyuncu, O. (2010) “Bireyci-Toplumcu Kültür Ve Girişimcilik Eğilimi Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(3): 1-18.
  • Chang, S.E. and Lin, C.-S. (2007) "Exploring Organizational Culture For Information Security Management", Industrial Management & Data Systems, 107(3): 438 – 458.
  • Chen,Y.C., Li, P.C. ve Evans, K.R. (2012) “Effects Of İnteraction And Entrepreneurial Orientation On Organizational Performance: Insights İnto Market Driven And Market Driving”, Industrial Marketing Management, 41 (2012):1019–1034.
  • Covin J.G. and Slevin, D.P. (1991). “A Conceptual Model of Entrepreneurship as Firm Behavior”, Entrepreneurship Theory and Practice, Baylor University, 7-20.
  • Deal, T. and Kennedy, A. (1982) “Corporate Culture: The Rites and Rituals of Corporate Life”, AddisonWesley, New York, NY.
  • Denison, D.R. (1990) “Corporate Culture and Organizational Effectiveness”, New York: John Wiley & Sons.
  • Denison, D.R., Haaland, S. and Goelzer, P. (2004) “Corporate culture and organizational effectiveness: is Asia different from the rest of the world?”, Organizational Dynamics, 33(1):98-109.
  • De Jong, JPJ and Vermeulen, PAM (2006) “Determinants of product innovation in small firms: A comparison across industries”, International Small Business Journal, 34(6): 587–609.
  • Dinç, E. (2015) “Kültür ve İnsan Kaynakları Uygulamaları”, İstanbul: Beta Yayınları. Douglas, M. (1985) “Measuring Culture: A Paradigm for the Analysis of Social Organization”, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt:14 Sayı:1 (Ocak 2016) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER746 170 New York: Columbia University Press.
  • Dönmez, D., Altuntaş, G. Ve Birgören, T. (2011) “Girişimci Yönetim Biçimi Ve Finansal Performans İlişkisi: Çanakkale Bölgesi'nde Faaliyet Gösteren Otel İşletmelerinde Bir Araştırma”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 40(2): 278-303.
  • Duygulu, E. ve Eroğluer, K. (2006) “Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi: Bir Firma Uygulaması”, D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 21(2): 1-21.
  • Durğun, S. (2006) “Örgüt Kültürü Ve Örgütsel İletişim”, Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Eğitim Fakültesi Dergisi, III(II): 112-132.
  • Engelen, A., Schmidt, S. ve Buchsteiner, M. (2015) “The Simultaneous Influence of National Culture and Market Turbulence on Entrepreneurial Orientation: A Nine-country Study”, Journal of International Management 21 (2015): 18–30.
  • Erdem, B., Gökdeniz, A. ve Met, Ö. (2011) “Yenilikçilik ve İşletme Performansı İlişkisi: Antalya’da Etkinlik Gösteren 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Örneği”, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 26(2): 77-112.
  • Erdil, O. ve Kitapçı, H. (2007) “TKY Araçlarının Kullanımı ve Firma Yenilikçiliğinin Yeni Ürün Geliştirme Hızı ve İşletme Performansına Etkisi”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 21(1): 233-245.
  • Ferreira, J. (2002) “Corporate Entrepreneurship: a Strategic and Structural Perspective”, International Council for Small Business 47th World Conference, San Juan, Puerto Rico, June 16-19, https://www.utdallas.edu/~chasteen/paper%20on%20corp%20ent.pdf.
  • Fiş, A.M. ve Wasti, S.A. (2009) “Örgüt Kültürü Ve Girisşimcilik Yönelimi Ilişkisi”, ODTÜ Gelişme Dergisi, 35 (Özel Sayı), 127-164.
  • Fuentes-Fuentes, M. M., Albacete-Sáez, C. A. and Lloréns-Montes, F.J. (2004) “ The Impact of Enviromental Characteristics on TQM Principles and Organizational Performance”, Internatioanl Journal of Management Science (32): 425–442.
  • Handy, C.B. (1981) “Understanding Organization”, 2.Ed., Hazell Watson Ltd., Aylesbury. Hult, G.T.M., Snow, C.C. and Kandemir, D. (2003). “The Role of Entrepreneurship in Building Cultural Competitiveness in Different Organizational Types”, Journal of Management 2003, 29(3): 401–426.
  • Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt:14 Sayı:1 (Ocak 2016) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER746 171
  • Jiang, X., Yang, Y., Pei, Y.-L. and Wang, G. (2014) “Entrepreneurial Orientation, Strategic Alliances, and Firm Performance: Inside the Black Box”, Long Range Planning (2014): 1-14.
  • Khandwalla, P. N. (1977) “The design of organizations”, Harcourt Brace Jovanovich.
  • Karahan, A. (2008) “Çalışanların Örgüt Kültürünü Algılamalarına Yönelik Ampirik Bir Çalışma”, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (20): 457- 478.
  • Kotter, J.P. and Heskett, J.L. (1992) “Corporate Culture and Performance”, New York: The Free Press.
  • Kozak, M.A. ve Yılmaz, E.G. (2010) “Otel Yöneticilerinin İç Girişimcilik Algılamaları: Frigya Bölgesi Örneği”, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 21(1): 85-97.
  • Kreiser, P. M., Marino, L. D. ve Weaver, K. M. (2002) “Assessing The Psychometric Properties Of The Entrepreneurial Orientation Scale: A Multi-Country Analysis”, Entrepreneurship Theory and Practice, 26(4): 71–94.
  • Langerak F, Hultink, EJ and Robben, HSJ (2004) “The impact of market orientation, product advantage, and launch proficiency on new product performance and organizational performance”, Journal of Product Innovation Management, 21(2): 79–94.
  • Lumpkin, G.T. and Dess, G. G. (1996) “Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking it to Performance”, Academy of Management Review, 21(1): 135–172.
  • Miller, D. and Friesen, P.H. (1983) “Strategy-Making and Environment: The Third Link”, Strategic Management Journal 1983; 4 (3): 221-235.
  • Naman, J.L. and Slevin, D.P. (1993) “Entrepreneurship And The Concept Of Fit: A Model And Empirical Tests”, Strategic Management Journal, 14(2): 137-53.
  • Ogbonna, E. ve Harris, L.C. (2000) “Organizational Culture And Performance: Empirical Evidence From UK Companies”. International Journal of Human Resource Management, 11(4): 766-788.
  • Okpara, J.O. (2009) “Entrepreneurial Orientation and Export Performance: Evidence from an Emergent Economy”, International Review of Business Research Papers, 5(6): 195-211.
  • O’Reilly, C.A. Ve J.A. Chatman, (1996) “Culture as Social Control: Corporations, Cults and, Commitment”, Research in Organizational Behavior, JAI Press, 18: 157-200. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt:14 Sayı:1 (Ocak 2016) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER746 172
  • Öktem, M.K. ve D.N. Leblebici, M.A. (2003) “Girişimci Örgütsel Kültür ve Çalısanların İç Girişimcilik Düzeyi: Uygulamalı Bir Araştırma”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Dergisi, 21(1): 169-188.
  • Patel, P.C. and D’Souza R.R. (2009) “Leveraging Entrepreneurial Orientation to Enhance SME Export Performance”, Small Business Research Summary, An Office of Advocacy Working Paper, No 337.
  • Pettigrew, A. (1979) “On Studying Organizational Cultures”, Administrative Science Quarterly, 23(4).
  • Reiner, G. (2004) “Customer-Oriented Improvement and Evaluation of Supply Chain Processes Supported by Simulation Models”, International Journal of Production Economics (22): 381–395.
  • Rutherford, S. (2001) “Organizational Cultures, Women Managers and Exclusion”, Women in Management Review, 16(8).
  • Schneider, W.E. (1999) “Why Good Management Ideas Fail Understanding Your Corporate Culture, May. Paradigm Shift International, USA.
  • Sepulveda, FL (2010) “The Entrepreneurial Orientation of Rapidly Internationalizing Service Firms and its Link to International Operations”, Competitive Paper Submitted to: The Eighteenth Annual High Technology Small Firms Conference, Enscede, Netherlands.
  • Slater, S.F. and Narver, J.C. (1995) “Market Orientation And The Learning Organization”, Journal of Marketing. 59, July, 63–74.
  • Van der Post, W. Z., T. J. de Coning, , E.V. (1998) "The Relationship Between Organisational Culture and Financial Performance: Some South African Evidence", South African Journal of Business Management, 29(1): 30‐ 41.
  • Wang, C. L. (2008) “Entrepreneurial Orientation, Learning Orientation, And Firm Performance”, Entrepreneurship Theory and Practice, 32(4): 635–657.
  • Zahra, S. A. and Covin, J.G. (1995) “Contextual İnfluences on The Corporate EntrepreneurshipPerformance Relationship: A Longitudinal Analysis”, Journal of Business Venturing, 10(1): 43–58.
  • Zahra, S. A. and Garvis, D. (2000) “International Corporate Entrepreneurship and Company Performance: The Moderating Effect of International Environmental Hostility”, Journal of Business Venturing, 15: 469–492
APA YEŞİL S, DOĞAN İ, DOĞAN Ö (2016). ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. , 150 - 172.
Chicago YEŞİL SALİH,DOĞAN İNCİ FATMA,DOĞAN Özkan ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. (2016): 150 - 172.
MLA YEŞİL SALİH,DOĞAN İNCİ FATMA,DOĞAN Özkan ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. , 2016, ss.150 - 172.
AMA YEŞİL S,DOĞAN İ,DOĞAN Ö ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. . 2016; 150 - 172.
Vancouver YEŞİL S,DOĞAN İ,DOĞAN Ö ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. . 2016; 150 - 172.
IEEE YEŞİL S,DOĞAN İ,DOĞAN Ö "ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ." , ss.150 - 172, 2016.
ISNAD YEŞİL, SALİH vd. "ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ". (2016), 150-172.
APA YEŞİL S, DOĞAN İ, DOĞAN Ö (2016). ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(1), 150 - 172.
Chicago YEŞİL SALİH,DOĞAN İNCİ FATMA,DOĞAN Özkan ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 14, no.1 (2016): 150 - 172.
MLA YEŞİL SALİH,DOĞAN İNCİ FATMA,DOĞAN Özkan ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, vol.14, no.1, 2016, ss.150 - 172.
AMA YEŞİL S,DOĞAN İ,DOĞAN Ö ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2016; 14(1): 150 - 172.
Vancouver YEŞİL S,DOĞAN İ,DOĞAN Ö ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2016; 14(1): 150 - 172.
IEEE YEŞİL S,DOĞAN İ,DOĞAN Ö "ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ." Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14, ss.150 - 172, 2016.
ISNAD YEŞİL, SALİH vd. "ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ İLE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:KAHRAMANMARAŞ İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ". Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 14/1 (2016), 150-172.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
23-04-2024 4:47

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları