Yıl: 2017 Cilt: 0 Sayı: 133 Sayfa Aralığı: 649 - 676 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI

Öz:
6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girmekle birlikte çeşitli idari yaptırımları da beraberinde getirmiştir. İşin durdurulması da 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile gelen ağır idari yaptırım türlerinden biridir Bu durumda işyerindeki bina ve eklentilerde çalışma sisteminde veya iş araç gereçlerinde çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir durumun tespit edilmesi halinde bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulabilecektir. Buna ek olarak çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmaması da risk değerlendirmesi yapılana kadar işin durdurulması sebebini oluşturacaktır. Çalışmamızda ilk olarak iş sağlığı ve güvenliği kavramı tartışı- lacak, 6331 sayılı Kanun kapsamı, işin durdurulması yaptırımın uygulanabilmesi koşulları, yaptırımı uygulayabilecek makamlar, kararın uygulanması, karara itiraz ve işin durdurulması hallerinde iş sözleş- melerinin durumu hakkında değerlendirmelere yer verilecektir
Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk

THE SUSPENSION OF BUSINESS IN CASE OF BREACH OF OBLIGATION OF THE OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ACT

Öz:
The Occupational Health and Safety Act No. 6331, which has started to come into force, bring several administrative sanctions with it. Suspension of the business is a special severe administrative sanction which is arranged by the Act No. 6331.ring to the nature of the life-threatening matter and regarding the area and the employees which may be affected from the generating danger, a part or all of the work in a part or all of the establishment can be stopped, until the danger is eliminated. Furthermore, in the workplaces which are classified in the very dangerous hazard class and which are mining workplace or a workplace where metal works or construction works are being done or a workplace where employees are working with hazardous chemicals or workplace where major industrial accidents might happen, within the condition that a risk assessment has not been done in the workplace, is being considered as a reason to the suspension of the business until the risk assessment is being completed. With this article, firstly term of the occupational health and safety is being discussed, after that respectively scope of the Occupational Health and Safety Act No. 6331, conditions, enforcer-authorities, implementation, procedure of objection and situation of the labor contract in case of the suspension of the business is being evaluated
Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Alpagut Gülsevil, “İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasa Tasarısında İşverenin Yükümlülükleri Ve Risk Değerlendirmesi”, İşveren Dergisi, Mayıs- Haziran 2012,
  • Arıcı Kadir, “İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Hukukunda Yapılan Son Değişiklikler Semineri”, Kamu- İş, Ankara, 20-21 Şubat 2013
  • Aydınlı İbrahim, Türk İş Hukukunda Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa Sorunu, Seçkin Yayıncılık, 4. Baskı, 2015
  • Balkır Zehra Gönül, “İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkının Korunması, İş Sağlığı ve Gü- venliği Organizasyonu”, Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 2012/I,
  • Baycık Gaye, “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler”, Ankara Barosu Dergisi,2013/3 (İş Sağlığı ve Güvenliği)
  • Baycık Gaye, “Yeni Düzenlemeler Açısından İnşaat İşvereninin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri”, AÜHFD, 60 (2),2011 (Yeni Düzenlemeler)
  • Başterzi Süleyman, ”Çalışmanın Kesintiye Uğramasının Sosyal Sigorta İlişkisine Etkisi”, Ankara, 2007 (çevrimiçi) http://www.kazanci.com/kho2/hebb/files/kitap-suleymanbasterzi-1.htm
  • Bayram Fuat, Türk Hukukuna göre İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi, Beta Yayınevi, Şubat 2008, İstanbul
  • Caniklioğlu Nurşen, “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısına Göre İş Güvenliği Uzmanı
  • ve İşyeri Hekimi İstihdamı”, İşveren Dergisi, Mayıs- Haziran 2012 (İSGK Tasarısı)
  • Caniklioğlu Nurşen, “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda İşveren Yükümlülükleri”, Çalışma Mevzuatı Semineri, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası, Antalya 26-30 Eylül 2012 (İşverenin Yükümlülükleri)
  • Centel Tankut, “Türkiye’nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri”, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası, 2.Baskı İstanbul, 2004
  • Çelik Nuri, İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 21. Bası, Beta Yayınevi A.Ş, Ağustos 2008,İstanbul
  • Dietrich Thomas/Hanau Peter/Schaub Günter, Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 7. Auflage, Verlag C.H. Beck,2007
  • Ekmekçi Ömer, “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Taslağı’nın Değerlendirilmesi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S.5, Mart 2007
  • Eren Fikret, Borçlar Hukuku ve İş Hukuku Açısından İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Sorumluluğu, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Ankara, 1974
  • Gözler Kemal, Türk Anayasa Hukuku, 11. Baskı, Ekin Yayınevi, Bursa, Şubat 2011
  • Kabakçı Mahmut, “İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Hukuk Sistemindeki Yeri”, TBB Dergisi, 86. Sayı, 2009, s.249-267 (çevrimiçi) (http://tbbdergisi.barobirlik.org.tr/m2010- 86-583)
  • Kılıçoğlu Ahmet, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 14. Bası, Turhan Kitapevi, Ankara, 2011
  • Kılıçoğlu Mustafa, 4857 sayılı İş Kanunu Yorumu ve Yargıtay Uygulaması, İstanbul, 2005
  • Kittner Michael / Pieper Ralf, Arbeitsschutzrecht-- Kommentar für die Praxis zum Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und zu den anderen Arbeitsschutzvorschriften, 3. Auflage, Frankfurt am Main 2006
  • Köseoğlu Ali Cengiz, “İşyerinin Kapanması”, Sicil İş Hukuk Dergisi s. 4, 2006 Aralık, (İşyeri Kapanması) Köseoğlu Ali Cengiz, İşyerinin Kapanmasının İş Sözleşmelerine Etkisi, Beta Yayınevi, İstanbul, 2004 (Kapanmanın İş Sözleşmelerine Etkisi)
  • Oğuz Özgür, AB Direktifleri ve Türk İş Hukukunda İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde İşverenlerin Yükümlülükleri ve İşçilerin Hakları, Legal Yayınevi, İstanbul,2011
  • Özbudun Ergun, Türk Anayasa Hukuku, Gözden Geçirilmiş 9. Baskı, Yetkin Yayınları, Ankara, 2008
  • Özdemir Erdem, “İş Hukukunda Mutlak Emredici Düzenlemelerin Yeri”, AÜHFD, Y. 2005, C. 54, S. 3 (çevrimiçi) http://dergiler.ankara.edu.tr/dergiler/38/272/2469. pdf
  • Sarıbay Öztürk Gizem, İş Sağlığı Ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesinin Hukuki, İdari Ve Cezai Sonuçları, Beta Yayıncılık, İstanbul, 2015
  • Sümer Haluk Hadi, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Seçkin Hukuk, 1. Baskı, Ankara, 2017
  • Süzek Sarper, İş Hukuku, Beta Basım A.Ş, Yenilenmiş 11. Baskı, İstanbul,2015
  • Süzek Sarper, İş Güvenliği Hukuku, Savaş Yayınları, Ankara, 1985 (İş Güvenliği) Süzek Sarper, “İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Konusunda Somut Çözüm Önerleri”, Prof.
  • Dr. Turhan Esener’e Armağan, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, Ankara, 2000, s.305-325(Somut Çözüm Önerileri)
  • Şahin Emir Asiye, İşyerinde Tehlike Halinde Alınması Gereken Önlemlerin Hukuki Çerçevesi, Seçkin Yayınları, 1. Baskı, İzmir, 2015
  • Tunçomağ Kenan / Centel Tankut, İş Hukukunun Esasları, 5. Baskı, Beta Yayınevi, İstanbul 2008
  • Urhanoğlu Cengiz İştar, “İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Aykı- rı Davranışının Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya Kapatılması”, Sarper Süzek’e Armağan, Cilt 2, Beta Yayınları, İstanbul, 2011 s.1956-1982
APA ÖZTEKİN S (2017). İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. , 649 - 676.
Chicago ÖZTEKİN Selmin Burcu İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. (2017): 649 - 676.
MLA ÖZTEKİN Selmin Burcu İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. , 2017, ss.649 - 676.
AMA ÖZTEKİN S İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. . 2017; 649 - 676.
Vancouver ÖZTEKİN S İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. . 2017; 649 - 676.
IEEE ÖZTEKİN S "İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI." , ss.649 - 676, 2017.
ISNAD ÖZTEKİN, Selmin Burcu. "İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI". (2017), 649-676.
APA ÖZTEKİN S (2017). İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 0(133), 649 - 676.
Chicago ÖZTEKİN Selmin Burcu İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi 0, no.133 (2017): 649 - 676.
MLA ÖZTEKİN Selmin Burcu İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi, vol.0, no.133, 2017, ss.649 - 676.
AMA ÖZTEKİN S İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi. 2017; 0(133): 649 - 676.
Vancouver ÖZTEKİN S İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi. 2017; 0(133): 649 - 676.
IEEE ÖZTEKİN S "İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI." Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 0, ss.649 - 676, 2017.
ISNAD ÖZTEKİN, Selmin Burcu. "İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK DURUMUNDA İŞİN DURDURULMASI". Türkiye Barolar Birliği Dergisi 133 (2017), 649-676.