İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar

Orhan Ersun CİVAN (Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı)
Ankara Barosu Dergisi
86 8
Yıl: 2017 Cilt: 0 Sayı: 4 Sayfa Aralığı: 203 - 292 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 27-09-2018

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar

Öz:
İş kazaların meydana gelmesinde ve meslek hastalıklarının ortaya çıkmasında çoğunlukla çalışanların birtakım kişisel özelliklerinin de etkili olduğu tespit edilmektedir. Bu nedenle iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemede daha etkin sonuçlara ulaşılmak isteniyorsa, çalışma hayatında özel politika gerektiren grupların durumu göz önüne alınmalıdır. Mevzuatımızdaki düzenlemelere bakıldığında çocuk ve genç işçiler, yaşlı işçiler, engelli işçiler, kadın işçiler (özelliklegebe, yeni doğum yapmış ve emziren kadın işçiler) ile iş sağlığı ve güvenliği açısından benzer şekilde korunma ihtiyacının ortaya çıkacağının öngörüldüğü geçici (güvencesiz) işçiler ve göçmen işçilerin özel politika gerektiren gruplar arasında kabul edilmesi isabetli olacaktır. Bu çerçevede çalışmamızda söz konusu kişi gruplarına özgü risk faktörlerinin neler olduğu üzerinde durulmuş, mevzuatımızdaki yükümlülükler ve alınabilecek önlemler incelenmiştir
Anahtar Kelime:

Konular: İş

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY OF THE MOST VULNERABLE GROUPS

Öz:
It is observed that the risk factors of workers participate mostly as a component in occurrence of occupational accident or occupational disease. For this reason if we want to reach better results with respect to prevention of occupational accidents and diseases, it should be taken into account the situation of the most vulnerable groups in working life. Child and young workers, ageing workers, workers with disabilities, women (especially women who are pregnant, in puerperal period or breastfeeding mothers) are accepted as the most vulnerable workers in terms of our legislation. We should add also temporary (insecure) workers and migrant workers who are in need of protection like the other vulnerable groups. Within this scope the risk factors peculiar to these vulnerable groups, our legislation related to protection of vulnerable groups and options for further action are examined in this study.
Anahtar Kelime:

Konular: İş
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • YURDAKUL, Fatih Bahadır: Almanya’da Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Politikaları ve Uygulamalarının Yabancı İşgücüne Etkilerinin Değerlendirilmesi, Yayımlanmamış Yurtdışı İşçi Hizmetleri Uzmanlık Yeterlilik Tezi, Ankara 2014.
  • YILMAZ, Volkan: İnsan Hakları ve Karşılaştırmalı Sosyal Politika Yaklaşımı Işığında Türkiye’de Ruh Sağlığı Politikaları: Tespitler ve Öneriler, İstanbul 2012.
  • Working in Great Britain from overseas: http://www.hse.gov.uk/migrantworkers/index.htm, 20.03.2017.
  • WIEBAUER, Bernd: Landmann/Rohmer–Gewerbeordnung, ArbSchG § 4, Allgemeine Grundsätze, Rn. 53, München 2014.
  • ÜNAL, Canan: Özürlülüklerin Sosyal Güvenlik Hakları – Dünyadaki Yeni Yaklaşımlar Işığında Öneriler, İstanbul 2012.
  • UŞEN, Şelale: Avrupa Birliği’nde Ödünç İş İlişkisi ve Ödünç Emek Büroları: İtalya Uygulaması ve Türkiye, İstanbul 2006.
  • UŞAN, M. Fatih: İş Hukuku’nda Sakat İstihdamı, Ankara 1999.
  • URHANOĞLU CENGİZ, İştar: “4857 Sayılı İş Kanununa Göre Çocuk ve Gençlerin İş Sözleşmesi Ehliyetlerinin Sınırlandırılmasına Yönelik Düzenlemeler”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Dönem:2012, Sayı:98, 203-230.
  • TUNÇ, Mehmet: Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Geliştirilen Stratejiler Uygulanan Politikalar ve Gelişmiş Ülke Örnekleri, Yayımlanmamış Uzmanlık Tezi, Ankara 2007.
  • TUNCAY, A. Can – EKMEKÇİ, Ömer: Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, 18. Bası, İstanbul 2016.
  • TUĞ, Adnan – BAYSAL, Ulaş: “İş Hukukunda Çocuk ve Genç İşçilerin Korunması”, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, Cilt: II, İstanbul 2011, 1869-1880.
  • The health, safety and health promotion needs of older workers: https:// www.iosh.co.uk/~/media/Documents/Books and resources/Published research/ IOM_Ageing_lite_report.ashx, 23.03.2017
  • TEKİNALP Gülören: Türk Yabancılar Hukuku, 8. Bası, İstanbul 2003.
  • TEKİN, Semih: İşletmelerde İş Sağlığı ve Güvenliğine Yapılan Yatırımların Maliyet Kazanç Analizi, Ankara 2014, https://www.csgb.gov.tr/media/2015/ semihtekin.pdf, 14.03.2017.
  • TAŞKENT, Savaş – KURT, Dilek: “Uluslararası Düzenlemeler Çerçevesinde Türk İş Mevzuatında Kadın İşlerin Korunması”, Çalışma ve Toplum, 2014/1, 29-50.
  • ŞAHİN, Çiğdem: “Türkiye’de Göçmen İşçiler Sorunu”, Toprak İşveren, Sayı 104, Aralık 2014, 20-29. (Göçmen İşçi)
  • ŞAHİN, Barış: Çocuk İşçilerin Korunması, Ankara 2010. (Çocuk İşçi)
  • ŞAHİN, Barış: “6663 Sayılı Kanun’da Analık Haline Özgü Öngörülen Hükümlerin Değerlendirilmesi”, Çimento İşveren Dergisi, Cilt:30, Sayı:3, Mayıs 2016, 34-49. (Analık Hali)
  • SÜZEK, Sarper: “Yeni Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İş Akdinin Geçersizliği”, Prof. Dr. Ali Rıza Okur’a Armağan, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, Özel Sayı, Cilt:20, Sayı:1, Yıl:2014, 123-141. (Geçersizlik)
  • SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 12. Baskı, İstanbul 2016.
  • SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 11. Baskı, İstanbul 2015. (11. Bs.)
  • SÜZEK, Sarper: İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989. (Askı)
  • SÜMER, Haluk Hadi: “İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle Sorumluluğunun Hukuki Niteliği ve Konuya İlişkin Yargıtay Görüşünün Değerlendirilmesi”, Yeni Yasal Düzenlemeler Işığında Bedensel Zararların Tazmini Esasları ve Usulü Kongresi, 4-5-6 Nisan 2013, Ankara Barosu Ulusal Kongre, 2013, 65-88.
  • SÖZER, Ali Nazım: Türk Sosyal Sigortalar Hukuku, İstanbul 2013.
  • SERATLI, Gaye Burcu: “4857 sayılı İş Kanununa göre İş Sağlığı ve Güvenliği”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C:53, S:2, 2004, 199-245.
  • SARIBAY ÖZTÜRK, Gizem: İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesinin Hukuki, İdari ve Cezai Sonuçları, İstanbul 2015
  • SARGEANT, Malcolm: “Health and Safety of Vulnerable Workers in a Changing World of Work”, Working Paper Adapt, 27 Novembre 2009, n.101, http:// www.bollettinoadapt.it/old/files/document/4433WP_09_101.pdf, 14.03.2017.
  • SANAL, M. Engin: “Küresel Ekonomik Kriz ile Dünyada ve Türkiye’de Artan Genç İşsizliği”, Toprak İşveren, Sayı 88, Aralık 2010, 6-11.
  • Safe and Healthy: A Guide to Managing an Ageing Workforce: http:// worksafe.tas.gov.au/__data/assets/pdf_file/0003/283782/BetterWork_Ageing_WorkforceT.pdf, 23.03.2017.
  • ROLFS, Christian: Arbeitsrecht – Studienkommentar, München 2010.
  • ÖZVERİ, Murat: İşçi Sağlığı, İş Güvenliği ve İş Cinayetleri, İstanbul 2015.
  • ÖZKARACA, Ercüment – ÜNAL, Canan: “Küçüklerin Çalışmasına İlişkin Yasak ve Sınırlamalar ile Bunlara Aykırılık Halinde İş Sözleşmesinin Geçersizliği Sorunu”, Prof. Dr. Ali Rıza Okur’a Armağan, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, Özel Sayı, Cilt:20, Sayı:1, Yıl:2014, 355-410.
  • ÖZDEMİR, Erdem: İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, İstanbul 2014. (İş Sağlığı ve Güvenliği)
  • ÖZDEMİR, Cumhur Sinan: “Yabancıların Çalışma İznini Düzenleyen Uluslararası İşgücü Kanunu Neler Getiriyor?”, Mali Çözüm, İSMMMO, Eylül-Ekim 2016, 297-306. (Çalışma İzni)
  • ÖNGEL, F. Serkan: Türkiye’de Taşeronlaşmanın Boyutları, http://disk.org. tr/wp-content/uploads/2014/02/DiSKAR_06.pdf, 21.03.2017.
  • OHS Insider; Protecting Vulnerable Workers in Your Workplace: Practical Steps to Improve Safety & Reduce Legal Liablity, http://ohsinsider. com/wp content/uploads/2012/02/Protecting-Vulnerable-Workers-in-YourWorkplace-21-pg.pdf, 14.03.2017.
  • ODAMAN, Serkan: “Yeni Düzenlemeler Çerçevesinde Türk İş Hukukunda Ödünç İş İlişkisi Uygulaması”, Sicil–İş Hukuku Dergisi, Sayı: 36, Yıl: 2016, 41-61. (Yeni Düzenlemeler)
  • ODAMAN, Serkan: Türk ve Fransız İş Hukukunda Ödünç İş İlişkisi, İstanbul 2007.
  • New to the job: http://www.hse.gov.uk/vulnerable-workers/new-to-the-job. htm, 16.03.2017.
  • New and expectant mothers: http://www.hse.gov.uk/mothers/index.htm, 15.03.2017.
  • NARMANLIOĞLU, ÜNAL: Ferdi İş İlişkileri I, 5. Baskı, İstanbul 2014.
  • MUTLAY, Faruk Barış: Sosyal Sigorta Yardımlarına Hak Kazanma Koşulları ve Eşitlik İlkesi, İstanbul 2014.
  • MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi: İş Hukuku, 3. Bası, Ankara 2008.
  • MCKAY, Sonia – CRAW, Marc – CHOPRA, Deepta: Migrant Workers in England and Wales–an Assessment of Migrant Worker Health and Safety Risks, http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr502.pdf, 19.03.2017.
  • MAKAS, Recep: “Korumalı İşyeri”, Çimento İşveren Dergisi, Sayı:6, Cilt:25, Kasım 2011, 5-13.
  • LAMM, Felicity: “The Challenges of Researching OHS of Vulnerable Workers in Small Businesses”, Small Enterprise Research, Volume:21, Issue:2, 2014, 161-179.
  • KUTAL, Gülten: “Sakatların Ekonomik Hayata Katılması”, Münir Ekonomi 60. Yaş Günü Armağanı, Ankara 1993, 383-398.
  • KIRAL Halis: “Yabancıların Türkiye’de Çalışma Esasları”, TİSK, Ankara 2006
  • KARADENİZ, Oğuz: “Ev Hizmetlerinde Çalışanlar ve Sosyal Koruma Sorunu”, İş Müfettişleri Derneği II. Çalışma Yaşamı Kongresi, Ankara 2008, 177-204.
  • KARAARSLAN, Erkan: Kayıt Dışı İstihdam ve Neden Olduğu Mali Kayıpların Bütçe Üzerindeki Etkileri: Türkiye Örneği, Ankara 2010.
  • KABAKCI, Mahmut: “6331 Sayılı Kanun’un İş Sağlığı ve Güvenliği Anlayışı ve Risklerden Korunma İlkelerinin (m.5) İşlevi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Yıl:8, Sayı:29, Mart 2013, 61-76.
  • JUNKER, Abbo: Grundkurs Arbeitsrecht, 10. Auflage, München 2011.
  • Jugendarbeitsschutz/Junge Arbeitnehmer: http://www.baua.de/de/ Themen-von-A-Z/Jugendarbeitsschutz/Jugendarbeitsschutz.html, 16.03.2017.
  • International Labour Office: Migrant Workers, Switzerland 1999.
  • International Labour Office: “Labour Migration Policy and Management”, http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—-asia/—-ro-bangkok/documents/ publication/wcms_bk_pb_202_en.pdf, 19.03.2017.
  • International Labour Office: “International Labour Standards on Migrant Workers’ Rights, Guide for Policymakers and Practitioners in Asia and the Pacific”, http://www.ilo.org/wcmsp5/ groups/public/—-asia/—-ro-bangkok/documents/publication/ wcms_bk_pb_184_en.pdf, 19.03.2017.
  • IŞIK EROL, Sevgi: “Nedenleri, Sonuçları ve Hukuki Düzenlemeleriyle Türkiye’de Çocuk İşçiliği”, Çimento İşveren, Cilt:29, Sayı:5, Eylül 2015, 18-35.
  • HEPER, Hande: “Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisi ile İlgili Yargıtay Kararının İncelenmesi (Yarg. 7. HD, 07.03.2013, E.2013/2572, K.2013/2349)”, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt:2, Sayı:1, Haziran 2014, 177-190.
  • Health and Safety Issues in an Aging Workforce: http://www.caregiverslibrary.org/Portals/0/AARP-health and safety issues in aging workforce ib49_health.pdf, 09.03.2017.
  • Health and safety for older workers: http://www.hse.gov.uk/vulnerableworkers/older workers.htm, 23.04.2017.
  • Health and safety for disabled people: http://www.hse.gov.uk/disability/ index.htm, 18.03.2017.
  • GÜZEL, Ali – OKUR, Ali Rıza – CANİKLİOĞLU, Nurşen: Sosyal Güvenlik Hukuku, 16. Bası, İstanbul 2016.
  • GÜZEL, Ali – HEPER, Hande: “Sürekli İstihdamdan Geçici Atipik İstihdama!...: Mesleki Amaçlı Geçici İş İlişkisi”, Çalışma ve Toplum, 52, 2017/1, 11-58.
  • GÜVEN, Ercan – AYDIN, Ufuk: Bireysel İş Hukuku, Eskişehir 2013.
  • EYRENCİ, Öner – TAŞKENT, Savaş – ULUCAN, Devrim: Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2016.
  • ERTEN, Rifat: “Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu Hakkında Genel Bir Değerlendirme”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. XIX, Y. 2015, S. 1, 3-51.
  • ERİKLİ, Süheyla: “Türkiye’de Kayıt Dışı İstihdam Çerçevesinde Kadın İstihdamının Değerlendirilmesi”, Çimento İşveren, Cilt:31, Sayı:2, Mart 2017,16-24.
  • ERDOĞAN, Çağla: İşveren ve İşveren Vekilinin İş Kazasından Doğan Cezai Sorumluluğu, Ankara 2016.
  • ERGÜVEN, Nasıh Sarp – ÖZTURANLI, Beyza: “Uluslararası Mülteci Hukuku ve Türkiye”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 62 (4), 2013, 1007-1061.
  • ELÇİN, Doğa: “Türkiye’de Bulunan Suriyelilere Uygulanan Geçici Koruma Statüsü 2001/55 sayılı Avrupa Konseyi Yönergesi ile Geçici Koruma Yönetmeliği Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 124, 2016, 9-80.
  • EKONOMİ, Münir: “Mesleki Faaliyet Olarak Ödünç (Geçici) İş İlişkisi”, Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul 2008, 231-266.
  • EKMEKÇİ Ömer: “Genel Hatlarıyla 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun”, Mercek Yıl:8 Sayı:30, Nisan 2003, 29-35.
  • EKMEKÇİ, Ömer: “4857 Sayılı İş Kanunu’nda Geçici(Ödünç) İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve Sona Ermesi”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Cilt:1, Sayı:2, Yıl:2004, 367-382. (Ödünç İş İlişkisi)
  • DURSUN, Salih: “Türkiye’de Buz Dağının Görünmeyen Yüzü: Meslek Hastalıkları”, Türk Metal, Sayı: 211, Şubat 2017, 30-33.
  • DOĞAN YENİSEY, Kübra: “Yeni Bir Tasarı Işığında Mesleki Faaliyet Olarak Geçici İş İlişkisi ve Geçici İş İlişkisi”, Prof. Dr. Turhan Esener Armağanı, I. İş Hukuku Uluslararası Kongresi, Ankara 2016, 133-171. (Geçici İş İlişkisi)
  • DOĞAN YENİSEY, Kübra: İş Hukukunun Emredici Yapısı, İstanbul 2014.
  • Der Schutz Gefährdeter und Atypischer Beschäftigter sollte verstärkt werden: http://www.bwint.org/pdfs/prioritat7.pdf, 15.03.2017.
  • DEMİR, Fevzi: “İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Alınmasında İşverenin Sorumluluğu”, Prof. Dr. Ali Rıza Okur’a Armağan, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, Özel Sayı, Cilt:20, Sayı:1, Yıl:2014, 675-703. (İşverenin Sorumluluğu
  • DEMİR, Fevzi: “Çalışma Hayatında Çocukların Korunması”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt:12, Özel Sayı-Prof. Dr. Burhan Ceyhan’a Armağan, 2010, Basım Yılı:2012, 547-577.
  • ÇİÇEKLİ Bülent: Yabancıların Çalışma İzinleri, Ankara 2004.
  • ÇELİK, Nuri – CANİKLİOĞLU, Nurşen – CANBOLAT, Talat: İş Hukuku Dersleri, 29. Bası, İstanbul 2016.
  • ÇANKAYA, Osman Güven – ÇİL, Şahin: İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, Ankara 2006.
  • Çalışma Yaşamında Özel Risk Grupları: http://www.baskentfreze.com/ FileUpload/bs544200/File/46-calisma-yasaminda-ozel-risk-gruplari.pdf, 14.03.2017.
  • CİVAN, Orhan Ersun – GÖKALP, Arzu: “Göçmen İşçi Kavramı ve Göçmen İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği”, Çalışma ve Toplum, 28, 2011/1, 233-263.
  • CİVAN, Orhan Ersun: “Yeni Düzenlemeler Çerçevesinde Meslek Edinilmiş Ödünç (Geçici) İş İlişkisi”, henüz yayımlanmamış makale, makalenin yayım işlemlerinin başlatıldığı tarih: Şubat 2017, 1-67. (Meslek Edinilmiş Ödünç İş İlişkisi)
  • CİVAN, Orhan Ersun: Meslek Edinilmiş Ödünç (Geçici) İş İlişkisi, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara 2008. (Ödünç İş İlişkisi)
  • CİVAN, Orhan Ersun: “İş Hukukunda Uzaktan Çalışma (Evde Çalışma/ Tele Çalışma)”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Cilt:7, Sayı:26, Yıl:2010, 525-573.
  • CHOLEWINSKI Ryszard: Migrant Workers in International Human Rights Law – Their Protection in Countries of Employment, Oxford 1997.
  • CENTEL, Tankut: Çocuklar ile Gençlerin İş Güvenliği (Doktora Tezi), İstanbul 1982.
  • CANİKLİOĞLU Nurşen: “Geçici(Ödünç) İş İlişkisinin Tarafları Açısından Hukuki Sonuçları”, Legal Vafe Toplantıları (II)–Prof. Dr. Nuri Çelik’e Saygı– Türk İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, Mart 2008 İstanbul, 121-155.
  • CAMKURT, Mehmet Zülfi: “Çalışanların Kişisel Özelliklerinin İş Kazalarının Meydana Gelmesi Üzerindeki Etkisi”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt:24, Sayı:6 / Cilt:25, Sayı:1-2, Mayıs-Ağustos-Kasım 2013, 70-101.
  • BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU, Yeliz: “Mevzuatımızda Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma Yaşamında Korunmasına İlişkin Düzenlemelere Genel Bir Bakış”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt:15, Özel SayıProf. Dr. M. Polat Soyer’e Armağan, 2013, Basım Yılı:2014, 481-545
  • BOYRAZ, Şükrü: “Çalışma Hayatında Engelliler”, Toprak İşveren, Sayı 87, Eylül 2010, 10-13.
  • Better Protection for Vulnerable Workers: http://www.labour.gov.on.ca/ english/hs/prevention/report/better.php, 14.03.2017.
  • BENLİ, Abdurrahman – YİĞİT, Yusuf: “4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Geçici İş İlişkisi ve Bu İlişkisinin Hukuki Sonuçları”, Kamu-İş–İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt:8, Sayı:4, 2006, 1-40.
  • BELIN, Alice – ZAMPARUTTI, Tony – TULL, Kerina – HERNANDEZ, Guillermo – GRAVELING, Richard: Occupational Health and Safety for the most Vulnerable Workers, European Parliament, August 2011.
  • BAYCIK, Gaye: “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler”, Ankara Barosu Dergisi, 2013/3, 105-170.
  • BAŞTERZİ, Fatma: Yaşlılık Sigortası, Ankara 2006. (Yaşlılık Sigortası
  • BAŞTERZİ, Süleyman: “İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 2009 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtayın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2009, Ankara 2011, 3-131. (Değerlendirme)
  • BAŞBUĞ, Aydın: “Alt İşveren İşçisi ile Asıl İşveren Arasındaki Borç İlişkisi ve Bu İlişkinin Doğurduğu Hukuki Sorunlar”, Kamu-İş, Cilt:4, Sayı:3, Yıl:1998, 61-78
  • BAKIRCI, Kadriye: Çocuk ve Genç İşçilerin Haklarının Korunması, 1. Baskı, İstanbul 2004.
  • AYKAÇ, Hande Bahar: İş Hukukunda Alt İşveren, İstanbul 2011.
  • AYKAÇ, Hande Bahar: “Hukuksal Açıdan Çocuk ve Genç İşçiliği”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Ocak-Şubat 2015, Yıl:27, Sayı:116, 335-386.
  • ARSLANOĞLU, Mehmet Anıl: İş Hukukunda Esneklik Temelli Üçlü Sözleşmesel İlişkiler-Geçici İş İlişkisi-Asıl İşveren-Alt işveren İlişkisi, İstanbul 2005.
  • ALPER, Yusuf: Sosyal Sigortalar Hukuku, 6. Baskı, Bursa 2014
  • ALPAGUT, Gülsevil: “Mesleki Anlamda Geçici İş İlişkisi ve Yargıtay’ın Konuya İlişkin Bir Kararının Düşündürdükleri”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Cilt:3, Sayı:10, Yıl:2006, 569-584. (Mesleki)
  • ALPAGUT, Gülsevil: “Mesleki Anlamda Geçici İş İlişkisi: Sınırlamadan Teşvike”, A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, 261-278. (Geçici)
  • ALPAGUT, Gülsevil: “İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 2010 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2010, Ankara 2012, 3-81.
  • ALPAGUT, Gülsevil: “Geçici İş İlişkisini Düzenleyen Avrupa Birliği Yönergesi’nin Değerlendirilmesi”, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, Cilt:I, İstanbul 2011, 353-367. (Avrupa Birliği Yönergesi)
  • AKYİĞİT, Ercan: İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Alt İşverenlik–Taşeronluk İlişkisi, Ankara 2011. (Alt İşverenlik)
  • AKYİĞİT, Ercan: 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi, 2. Bası, Ankara 2006.
  • AKTAY, A. Nizamettin – ARICI, Kadir – SENYEN/KAPLAN, E. Tuncay: İş Hukuku, 6. Baskı, Ankara 2013.
  • AKIN, Levent: İş Sağlığı Güvenliği ve Alt İşverenlik, Ankara 2013.
  • AKIN, Levent: “Die Arbeitserlaubnis für Ausländer in der Türkei”, Zeitschrift für Ausländisches und Internationales Arbeits- und Sozialrecht (ZIAS), Max-Planck Institut für Ausländischen und Internationales Sozialrecht, 4, 332-340. (Arbeitserlaubnis)
  • AKDENİZ, Ayşe Ledün: Meslek Hastalığı Kavramı Üzerine, İstanbul 2015.
APA CİVAN O (2017). İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. , 203 - 292.
Chicago CİVAN Orhan Ersun İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. (2017): 203 - 292.
MLA CİVAN Orhan Ersun İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. , 2017, ss.203 - 292.
AMA CİVAN O İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. . 2017; 203 - 292.
Vancouver CİVAN O İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. . 2017; 203 - 292.
IEEE CİVAN O "İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar." , ss.203 - 292, 2017.
ISNAD CİVAN, Orhan Ersun. "İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar". (2017), 203-292.
APA CİVAN O (2017). İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. Ankara Barosu Dergisi, 0(4), 203 - 292.
Chicago CİVAN Orhan Ersun İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. Ankara Barosu Dergisi 0, no.4 (2017): 203 - 292.
MLA CİVAN Orhan Ersun İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. Ankara Barosu Dergisi, vol.0, no.4, 2017, ss.203 - 292.
AMA CİVAN O İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. Ankara Barosu Dergisi. 2017; 0(4): 203 - 292.
Vancouver CİVAN O İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar. Ankara Barosu Dergisi. 2017; 0(4): 203 - 292.
IEEE CİVAN O "İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar." Ankara Barosu Dergisi, 0, ss.203 - 292, 2017.
ISNAD CİVAN, Orhan Ersun. "İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar". Ankara Barosu Dergisi 4 (2017), 203-292.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
03-05-2024 8:46

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları