Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması
Yıl: 2018 Cilt: 29 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 9 - 24 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.26650/di.2018.29.1.0101 İndeks Tarihi: 27-08-2019
Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması
Öz: Bu çalışmada Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin (TKAÖ) geçerlik ve güvenirlik analizine ilişkin bulgulara yer verilmektedir.Teistik Kader Algısı Ölçeği bireylerin gündelik hayatlarında karşılaştıkları olayların sorumluluğunu insanlara veya Allah’aatfetme durumlarını ölçmektedir. Nihaî çalışma İstanbul’da yaşamakta olan 445 yetişkin üzerinde gerçekleştirilmiştir.Ölçeğin geçerliği açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi; güvenirliği ise Cronbach’s Alpha, Spearman Brown iki yarı testkorelasyonu teknikleri ile sınanmıştır. Yapılan analiz sonucunda güvenirlik katsayısı yüksek (Cronbach’s Alpha .897,Spearman-Brown Coefficient .880 ve r = 786) ve geçerliği iyi düzeyde (X2 /df = 3.34, RMSEA = 0.073, NFI = 0.97, NNFI =0.97, CFI = 0.98, RMR = 0.050, SRMR = 0.044, GFI = 0.94, AGFI = 0.91) 12 maddeden oluşan tek faktörlü ölçeğe ulaşılmıştır.
Anahtar Kelime: Konular:
Development of Theistic Fatalism Scale: Reliability and Validity Study
Öz: In this study Theistic Fatalism Scale’s reliability and validity analyses are presented. The scale measures how people explain the affairs which they encounter in daily life. It asks whether they attribute these affairs and responsibility to people or to God. The data was collected from 445 adult participants who live in İstanbul. The analyses show that Theistic Fatalism Scale consists of 12 items and one dimension. And the scale is reliable (Cronbach’s Alpha .897, Spearman-Brown Coefficient .880, r = 786) and valid (X2 /df = 3.34, RMSEA = 0.073, NFI = 0.97, NNFI = 0.97, CFI = 0.98, RMR = 0.050, SRMR = 0.044, GFI = 0.94, AGFI = 0.91).
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Aydın, Ömer. “İnsan Fiilleri.” İçinde Sistematik Kelam, editör Ömer Aydın, 205–260. İstanbul: İşaret Yayınları, 2011.
- Bulut, İsmail. “Kader-Engellilik İlişkisine Kelami Bir YaklAaştaımtü.r”k Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, sy. 45 (2015): 20–51.
- Büyüköztürk, Şener. Veri Analizi El Kitabı: İstatistik, Araştırma Deseni SPSS Uygulamaları ve Yorum. Ankara: Pegem Akademi Yayınları, 2012.
- Cohn, Lawrance D. v.dğFr.a talism and Healt Behaviour: A Meta-Analytic Review. Mexico: Universidad Autonoma De Ciudad Juarez, 2015.
- Çokluk, Ömay, Şekercioğlu, Güçlü ve Büyüköztürk, Şener. Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik. Ankara: Pegem Akademi, 2012.
- Çelebi, İlyas. “Mutezile.” TDV İslam Ansiklopedisi 31, (2006): 391–401.
- Dağ, İhsan. “Rotter’ın İç-Dış Kontrol Odağı Ölçeği (RİDKOÖ)nin ÜniversÖiteğ rencileri İçin Güvenirlik ve Geçerliği.” Psikoloji Dergisi 7, sy. 6, (Aralık 1991): 10–16.
- Dağ, İhsan. “Kontrol Odağı Ölçeği (KOÖ): Ölçek Geliştirme ve Güvenirlik vGe eçerlik Çalışması.” Türk Psikologları Derneği 17, sy. 49, (2002): 77–90.
- Harrington, Donna. Confirmatory Factor Analysis, United Kingdom: Oxford University Press, 2009.
- Karaca, Faruk. “Kader Algısı-Ruh Sağlığı İlişkisi Üzerine Empirik Bir Araştırma.” İslamî Araştırmalar Dergisi 19, sy. 3, (2006): 479–489.
- Kart, Müge Ersoy ve Güldü, Özgür. “Self Determination Scale: The Adaptation Scale.” Ankara Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 41, sy. 2, (2008): 187–200.
- Kartopu, Saffet. “Kaygının Kader Algılarıyla İlişkisi.”G ümüşhane Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi 2, sy. 3, (2013): 238–260.
- Katırcı, Yusuf. “Cezaevi Mahkumlarının Kader Anlayışı: Ferizli L Tipi Cezaevi Örneği.” Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi, 2011.
- Kaya, Alim ve Bozkur, Binaz. “Kadercilik Eğilimi Ölçeğinin GeliştirilmGeseiç: erlik ve Güvenirlik Çalışması.”M ersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Derg 1is1i, sy. 3, (2005): 935– 946.
- Oral, Şehit. “Beşer İradesi Hakkında Mâturidiyye MezheDbiy.”a net İşleriB aşkanlığı Dergisi 2, sy. 3-4, (1963): 14–16.
- Soyal, Fikret. “Eş’arîlik.” İçinde Kelam Tarihi, editör Ramazan Yıldırım, 213–250. İstanbul: İşaret Yayınları, 2017.
- Türkmen, Dilek. “Yetiştirme Yurtlarında Kalan Öğrencilerin Kendi KaderlerinTi ayin Hakkı ile Öz-saygı Düzeylerinin Değerlendirilmesi.” Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi, 2012.
- Üzüm, İlyas. “Kaderiyye.” TDV İslam Ansiklopedisi 24, (2001): 64–65.
- Yıldırım, Arif. “İlahi ve Beşeri İradenin Bir Arakesiti ve Bir RisaleA.”t atürk Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, sy. 26, (2006): 202–211.
| APA | HOROZCU Ü (2018). Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. , 9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| Chicago | HOROZCU Ümit Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. (2018): 9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| MLA | HOROZCU Ümit Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. , 2018, ss.9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| AMA | HOROZCU Ü Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. . 2018; 9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| Vancouver | HOROZCU Ü Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. . 2018; 9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| IEEE | HOROZCU Ü "Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması." , ss.9 - 24, 2018. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| ISNAD | HOROZCU, Ümit. "Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması". (2018), 9-24. https://doi.org/10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| APA | HOROZCU Ü (2018). Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. darulfunun ilahiyat, 29(1), 9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| Chicago | HOROZCU Ümit Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. darulfunun ilahiyat 29, no.1 (2018): 9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| MLA | HOROZCU Ümit Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. darulfunun ilahiyat, vol.29, no.1, 2018, ss.9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| AMA | HOROZCU Ü Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. darulfunun ilahiyat. 2018; 29(1): 9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| Vancouver | HOROZCU Ü Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. darulfunun ilahiyat. 2018; 29(1): 9 - 24. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| IEEE | HOROZCU Ü "Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması." darulfunun ilahiyat, 29, ss.9 - 24, 2018. 10.26650/di.2018.29.1.0101 |
| ISNAD | HOROZCU, Ümit. "Teistik Kader Algısı Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması". darulfunun ilahiyat 29/1 (2018), 9-24. https://doi.org/10.26650/di.2018.29.1.0101 |
