L’emploi public a suscité un intérêt croissant au cours de ces dernières années du fait de son importancepar rapport à l’emploi privé dans les principaux pays de l’OCDE. Cette importance a engendré, dans certainspays développés souffrant d’un fort taux de chômage l’espoir d’une solution provenant d’une politiqued’emploi public. Mais ce n’est qu’assez récemment que des contributions théoriques et empiriques ont apportédes éléments susceptibles de fonder une telle politique. Le présent article présente et commente les principauxapports qui en sont issus.Ces apports sont fournis par des modèles macroéconomiques assez différents par rapport à la structuredu marché de travail. Ces modèles ont presque tous mis en évidence un effet d’éviction de l’emploi privé parl’emploi public. Par contre l’incidence nette d’une hausse de l’emploi public sur l’emploi total est incertaine,car elle dépend de nombreuses conditions de mise en oeuvre de la politique. Il en est de même pour une politiquede baisse de l’emploi public souvent préconisée comme solution au chômage.Mots Clés: Emploi public, Chômage, Modèles d’Equilibre Général Dynamiques Stochastiques(EGDS), Recherche d’emploi et d’appariement, Marché de travail