İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ
Yıl: 2021 Cilt: 18 Sayı: 70 Sayfa Aralığı: 601 - 622 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 05-02-2022
İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ
Öz: Tanık, davada taraflar arasında çekişmeli olan, geçmişte meydana gelmiş olaylar ve durumlarla ilgili sahip olduğu bilgi ve algılarını mahkemeye aktaran kişidir. İş yargısı ise İş Hukuku’ndan kaynaklı davalardaki yargılama usulünü ifade etmektedir. İş hukukuna ilişkin yargılamalarda, çalışma süresi ve koşulları ile ücretin tespitinde yaşanan zorluklar, takdiri bir delil olan tanık delilini, en önemli ispat vasıtası haline getirmektedir. Çalışmamızda, iş mahkemelerinde görülmekte olan davalarda başvurulan tanık delili incelenmeye çalışılmıştır. Öncelikle iş yargısı ve tanık delili hakkında genel bilgi verilmiştir. Daha sonra tanıklığa ilişkin usul ve tanık beyanına ilişkin iş yargısına özel durumlar değerlendirilmiştir.
Anahtar Kelime: WITNESS EVIDENCE IN LABOR JUDGMENT
Öz: The witness is the person who conveys to the court his knowledge and perceptions about events and situations that have occurred in the past, which are controversial between the parties. Labor judgment, on the other hand, refers to the jurisdiction procedure in cases originating from Labor Law. The difficulties experienced in determining the working time and conditions and wages in labor law proceedings make the witness evidence, which is an optional evidence, the most important means of proof.. In our study, we tried to examine the witness evidence used in lawsuits in labor courts. First of all, general information about business judgment and witness evidence was given. Later, the procedure regarding testimony and the special cases of the labor judgment regarding the testimony were evaluated.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik
- Akil C, Yargıtay Kararları Işığında Medeni Muhakeme Hukukunda Tanık Listesi (2020) (Türkiye Barolar Birliği Dergisi, S:149) 153, 157
- Akil C and Ercan Özler M, Tanıklık Beyanının Delil Değerinin Değerlendirilmesi Hakkında Bir İnceleme (2018) (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 25.02.2015 Tarihli Kararının Değerlendirilmesi, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, Yıl:9, Sayı:34) 34
- Avcı M, Mecelle’ye Göre Dostluk ve Düşmanlığın Tanıklığa Etkisi (Akademiar Dergisi, Ankara, Haziran 2019 Sayı: 6) 170-176
- Atalay O, (15th edn, Pekcanıtez Usul Medeni Usul Hukuku, On İki Levha Yayınclık 2017) 1886
- Atalı M, (15th edn, Pekcanıtez Usul Medeni Usul Hukuku, On İki Levha Yayıncılık 2017) 2092
- Atalı M, and Ermenek İ, (2nd edn, Medeni Usul Hukuku, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2020) 267
- Bolayır N, Hukuk Yargılamasında Delillerin Toplanmasında Tarafların ve Hâkimin Rolü, (1st edn, Vedat Kitapçılık 2014) 103
- Bozkurt H. A, İş Yargılaması Usul Hukuku, (6th edn, Seçkin Yayıncılık 2018) 539
- Çelik N, Caniklioğlu N and Canbolat T, İş Hukuku Dersleri, (31st edn, Beta Yayıncılık 2018) 42
- Demirtaş N. S, İş Hukukunda Delil Tespiti Yoluyla Tanık Dinletilmesi, (2019) (Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, C. 12, S. 1) 36-38
- Ekmekçi Ö and Yiğit E, Bireysel İş Hukuku Dersleri, (1st edn, Oniki Levha Yayınları 2020) 414
- Ercan İ, Uygulamacılar İçin Medeni Usul Hukuku El Kitabı, (4th edn, Seçkin Yayıncılık 2019) 847
- Erdönmez G, Pekcanıtez Usul Medeni Usul Hukuku, (15th edn, On İki Levha Yayıncılık 2017) 1839
- Ertanhan M, Medeni Yargılama Hukukunda Tanık ve Tanıklık, (1st edn, Seçkin Yayıncılık 2005) 48, 176-177, 191-192, 279, 315
- Göksu M, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Çerçevesinde Senetle İspat Kuralları ve Bunların İstisnaları, (2011) Hacettepe Hukuk Fak. Derg., 1(1) 53
- Günay C. İ, Türk İş Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma Ücreti, (Yetkin Yayıncılık 2007) 146
- Kar B, İş Yargılamasına Hâkim Olan İlkeler, (2013) (Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S.) 869-882
- Kar B, İş Yargılaması Usulü, (3rd edn, Yetkin Yayınları 2021) 838
- Karacan H, 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Fazla Çalışma, (Seçkin Yayıncılık 2007) 92
- Karamercan F, Medeni Usul Hukukunda Tanık ve Tanıklık (2018) (Ankara Barosu Dergisi, C. 3) 153
- Karslı A, Medeni Muhakeme Hukuku, (5th edn, Filiz Kitabevi 2020) 561, 589
- Köroğlu A and Tahiroğlu F, Medeni Usul Hukukunda Tanık Delilinden Vazgeçme, (2020) (TAÜHFD, 2(1)) 221-224
- Kuru B, İstinaf Sistemine Göre Yazılmış Medeni Usul Hukuku Ders Kitabı, (2nd edn, Yetkin Yayınclık 2018) 609, 612
- Mollamahmutoğlu H, Astarlı M and Baysal U, İş Hukuku Ders Kitabı, (3rd edn, C. 1: Bireysel İş Hukuku, Lykeion 2019) 392
- Narmanlıoğlu Ü, Ferdi İş İlişkileri, (5th edn, Beta Yayıncılık 2014) 61
- Özdemir E, İş Sözleşmesinden Doğan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü ve Araçları (Beta Yayıncılık 2006) 40-43
- Özekes M, HMK Bakımından Dava Dilekçesinde Eksiklik Halinde Yapılması Gereken İşlemler (2014) (Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 16, Özel Sayı Prof. Dr. Hakan PEKCANITEZ’e Armağan, Basım Yılı: 2015) 263-300
- Sümer H. H, İş Hukuku Uygulamaları (7th edn, Seçkin Yayıncılık 2019) 155
- Süzek S, İş Hukuku (16th edn, Beta Yayıncılık 2018) 103, 380
- Şen M, Önceki Hukukumuzda Şahitliğin Tanımı Şartları ve Nisabı (1998) (A.Ü. Erzincan Hukuk Fakültesi Dergisi, C:II, S:1) 283-302
- Üstündağ S, Medeni Yargılama Hukuku (7th edn, Cilt I-II, Nesil Matbaacılık 2000) 731-732
- Yamakoğlu E, Türk İş Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma, (Kazancı 2011) 100-102
| APA | Orhan Ü, bingöl s (2021). İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. , 601 - 622. |
| Chicago | Orhan Ümit,bingöl serkan İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. (2021): 601 - 622. |
| MLA | Orhan Ümit,bingöl serkan İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. , 2021, ss.601 - 622. |
| AMA | Orhan Ü,bingöl s İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. . 2021; 601 - 622. |
| Vancouver | Orhan Ü,bingöl s İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. . 2021; 601 - 622. |
| IEEE | Orhan Ü,bingöl s "İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ." , ss.601 - 622, 2021. |
| ISNAD | Orhan, Ümit - bingöl, serkan. "İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ". (2021), 601-622. |
| APA | Orhan Ü, bingöl s (2021). İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 18(70), 601 - 622. |
| Chicago | Orhan Ümit,bingöl serkan İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 18, no.70 (2021): 601 - 622. |
| MLA | Orhan Ümit,bingöl serkan İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, vol.18, no.70, 2021, ss.601 - 622. |
| AMA | Orhan Ü,bingöl s İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2021; 18(70): 601 - 622. |
| Vancouver | Orhan Ü,bingöl s İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2021; 18(70): 601 - 622. |
| IEEE | Orhan Ü,bingöl s "İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 18, ss.601 - 622, 2021. |
| ISNAD | Orhan, Ümit - bingöl, serkan. "İŞ YARGISINDA TANIK DELİLİ". Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 18/70 (2021), 601-622. |
