Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği

ÇİL KOÇYİĞİT, SEYHAN; Öztürk, Veli; BAL ÇINA, Emine

Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği

Veli ÖZTÜRK, (Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Muhasebe Eğitimi Bölümü, Ankara, Türkiye)

SEYHAN ÇİL KOÇYİĞİT, (Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Muhasebe Eğitimi Bölümü, Ankara, Türkiye)

Emine BAL ÇINA (Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi, Muhasebe Eğitimi Bölümü, Ankara, Türkiye)

Doğuş Üniversitesi Dergisi

1 0

Yıl: 2011 Cilt: 12 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 84 - 98 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği

Öz:

Çalışmada, meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik ve işe bağlılıkdüzeyleri saptanarak, mesleki tükenmişlik düzeylerinin alt boyutları ile işe bağlılıkarasındaki ilişki incelenmiştir. Mesleki tükenmişlik düzeyinin ölçümünde, Maslachtükenmişlik envanteri, muhasebe meslek mensuplarının işe bağlılık düzeyininbelirlenmesi için ise Kanungo (1982)’nun “İşe Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır.Mesleki tükenmişlik ve işe bağlılık düzeyinin belirlenmesine yönelik her bir ifadeyeilişkin katılımcı görüşleri yüzde, frekans, aritmetik ortalama ve standart sapmahesaplanarak analiz edilmiştir. Meslek mensuplarının tükenmişlik düzeyleri ile işebağlılık arasındaki ilişki Pearson korelasyon katsayısı ile saptanmıştır. Sonuçlarabakıldığında; muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik düzeyi ile işe bağlılıkdüzeyleri arasında negatif yönde bir ilişkinin mevcut olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelime:

Konular: İş İşletme İktisat İşletme Finans Davranış Bilimleri

A study into the relation between the level of job burnout and job involvement of the practitioners of accountancy: Ankara case

Öz:

The study sets out to find out the level of job burnout and jobinvolvement and examines the relation between the sub-dimensions of job burnoutand job involvement. Maslach burnout inventory was used to measure the level ofjob burnout. To find out the level of job involvement for the practitioners ofaccountancy “job involvement scale” by Kanungo (1982) was employed. Opinionsof the participants for each statement for job involvement and job burnout wereanalyzed through frequency, percentage, arithmetic average and standard deviation.The relation between job involvement and job burnout for the practitioners ofaccountancy was determined using Pearson correlation coefficient. The resultssuggest that there is a negative-direction relation between job involvement and jobburnout of the practitioners of accountancy.

Anahtar Kelime:

Konular: İş İşletme İktisat İşletme Finans Davranış Bilimleri

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

AVŞAROĞLU, S., DENİZ, M.E., KAHRAMAN, A. (2005). Teknik öğretmenlerde yaşam doyumu iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14, 115-130. ss.
BASHAW, R.E., GRANT, E.S.. (1994). Exploring the distinctive nature of work commitments: their relationships with personal characteristics, job performance and propensity to heave, Journal of Personal Selling&Sales Management, 14 (2), pp. 1-16.
BASIM, N., ŞEŞEN, H. (2006). Mesleki tükenmişlikte bazı demografik değişkenlerin etkisi: kamu’da bir araştırma, Ege Üniversitesi Ege Akademik Bakış Dergisi, 6 (2), 15-23. ss.
BLAU, G.J., BOAL, K.B. (1987). Conceptualizing how job involment and organizational commitment affect, Academy of Management Review, 12 (2), pp. 288-300.
BUDAK, G., OLCA, S. (2005). Tükenmişlik ve tükenmişliği etkileyen örgütsel faktörlerin analizine ilişkin akademik personel üzerinde bir uygulama, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20 (2), 95-108. ss.
CORDES, C.L., DOUGHERTY, T.W. (1993). A review and in integration of research on job burnout, Academy of Management Review, 18 (4), pp. 621-656.
DOLUNAY, A.B. (2002). Keçiören ilçesi genel liseler ve teknik-ticaret-meslek liselerinde görevli öğretmenlerde tükenmişlik durumu araştırması, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 55 (1), 51-62. ss.
ERGİN, C. (1992). Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ve maslach tükenmişlik ölçeğinin uyarlanması, VII. Ulusal Psikoloji Kongresi, 22-25 Eylül 1992, Hacettepe Üniversitesi.
FREUDERBERGER, H. (1974). “Staff burn-out”, Journal of Social Issues, 30 (1), pp. 159-165.
GİRGİN, G., BAYSAL, A. (2005). Tükenmişlik sendromuna bir örnek: zihinsel engelli öğrencilere eğitim veren öğretmenlerin mesleki tükenmişlik düzeyi, TSK Koruyucu Hekimlik Bülteni, 172-187. ss.
GÜNER, A.R. (2007). Sağlık hizmetlerinde örgütsel bağlılık, işe bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkilerin modellenmesi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Akdeniz Üniversitesi.
KANUNGO, R. (1982). Measurement of job and work involvement, Journal of Applied Psychology, 67, pp. 341-349.
MASLACH, C. (2003). Job burnout: new directions in research and intervention, American Psychological Society, 12 (5), pp. 189-192.
ÖZDAMAR, K. (2001). SPSS ile biyoistatistik, 4. bs, Eskişehir: Kaan Kitabevi.
ÖZDEMİR, A.K., AKIN, C., ÖZDEMiR, H.D., ÇINAR, Z. (1999). Diş hekimliği fakültesi öğretim elemanlarında mesleki tükenmişlik ölçeğinin değerlendirilmesi, Cumhuriyet Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dergisi, 2 (2), 98-104. ss.
PARASURAMAN, S. ve SIMMERS, C.A.. (2001). Type of employment, work-family conflict and well-being: a comparative study, Journal of Organizational Behavior, 22, pp. 551-568.
PINES, A.M. (2003). Occupational burnout: a cross-cultural israeli jewish-arab perspective and its implications for career counseling, Career Development International, pp. 97-106.
SALEH, S.D. HOSEK, J. (1976). Job involvement: concept and measurements, Academy of Management Journal, 19 (2), pp. 213-224.
SONNENTAG, S., KRUEL, U. (2006). Psychological detachment from work during off-job time: the role of job stressors, job involvement and recovery-related self-efficacy, European Journal of Work and Organizational Psychology, 15 (2), pp. 197-217.
SWEENEY, J.T., SUMMERS, S.L. (2002). The effect of the busy season workload on public accountants’ job burnout, Behavioral Research in Accounting, 14, pp. 223-245.
TORUN, A. (1995). Tükenmişlik aile yapısı ve sosyal destek ilişkileri üzerine bir inceleme. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Marmara Üniversitesi.
TUĞRUL, B., ÇELİK, E. (2002). Normal çocuklarla çalışan anaokulu öğretmenlerinde tükenmişlik, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 12, 1-11. ss.
UYGUR, A. (2009). Örgütsel bağlılık ve işe bağlılık, Ankara: Barış Platin Kitabevi.

APA	Öztürk V, ÇİL KOÇYİĞİT S, BAL ÇINA E (2011). Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. , 84 - 98.
Chicago	Öztürk Veli,ÇİL KOÇYİĞİT SEYHAN,BAL ÇINA Emine Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. (2011): 84 - 98.
MLA	Öztürk Veli,ÇİL KOÇYİĞİT SEYHAN,BAL ÇINA Emine Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. , 2011, ss.84 - 98.
AMA	Öztürk V,ÇİL KOÇYİĞİT S,BAL ÇINA E Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. . 2011; 84 - 98.
Vancouver	Öztürk V,ÇİL KOÇYİĞİT S,BAL ÇINA E Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. . 2011; 84 - 98.
IEEE	Öztürk V,ÇİL KOÇYİĞİT S,BAL ÇINA E "Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği." , ss.84 - 98, 2011.
ISNAD	Öztürk, Veli vd. "Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği". (2011), 84-98.

APA	Öztürk V, ÇİL KOÇYİĞİT S, BAL ÇINA E (2011). Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 12(1), 84 - 98.
Chicago	Öztürk Veli,ÇİL KOÇYİĞİT SEYHAN,BAL ÇINA Emine Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. Doğuş Üniversitesi Dergisi 12, no.1 (2011): 84 - 98.
MLA	Öztürk Veli,ÇİL KOÇYİĞİT SEYHAN,BAL ÇINA Emine Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. Doğuş Üniversitesi Dergisi, vol.12, no.1, 2011, ss.84 - 98.
AMA	Öztürk V,ÇİL KOÇYİĞİT S,BAL ÇINA E Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2011; 12(1): 84 - 98.
Vancouver	Öztürk V,ÇİL KOÇYİĞİT S,BAL ÇINA E Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2011; 12(1): 84 - 98.
IEEE	Öztürk V,ÇİL KOÇYİĞİT S,BAL ÇINA E "Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği." Doğuş Üniversitesi Dergisi, 12, ss.84 - 98, 2011.
ISNAD	Öztürk, Veli vd. "Muhasebe meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: Ankara ili örneği". Doğuş Üniversitesi Dergisi 12/1 (2011), 84-98.