Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi
Yıl: 2023 Cilt: 58 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 529 - 544 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 İndeks Tarihi: 16-05-2023
Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi
Öz: Bu çalışmanın temel amacı; yaygın anksiyete bozukluğunun iş tatminine etkisini saptamaktır. Araştırmanın örneklem grubu; İstanbul il kapsamında çeşitli kurumlarda sektör farkı gözetilmeden beyaz ve mavi yakalı gönüllülerden oluşmaktadır. Araştırmanın evreninin tespitine yönelik İstanbul ilinde kayıtlı çalışan sayısı baz alınmıştır. En fazla işgücünün hizmet ve perakende sektöründe istihdam edildiği saptanmış olup örneklem grubu olarak seçilmiştir. Örneklem grubuna kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılmıştır. 610 gönüllüden data toplanmıştır. Analizler 582 geçerli ankete uygulanmıştır. Hipotezler korelasyon ve regresyon analizleri vasıtasıyla doğrulanmıştır. Çalışmanın değişkenlerine yönelik gerçekleştirilen korelasyon analizine göre; iki değişken arasında anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bu ilişkinin negatif yönlü ve orta düzeyde olduğu saptanmıştır. Yani Yaygın Anksiyete Bozukluğunun iş tatminini düşürdüğü saptanmıştır. Bu etkileşimde yaygın anksiyete bozukluğunu dışsal doyumun daha fazla etkilediği saptanmıştır. Ayrıca demografik değişkenlere yönelik gerçekleştirilen analizlerde farklılık tespit edilmiştir.
Anahtar Kelime: The Effect of Common Anxiety Disorder on Job Satisfaction
Öz: The main purpose of this study; to determine the effect of generalized anxiety disorder on job satisfaction. The sample group of the research; it consists of white and blue-collar volunteers in various organisation within the province of Istanbul, regardless of the sector. In order to determine the population of the research, the number of registered employees in Istanbul was taken as a basis. It was determined that the most labor force was employed in the service and retail sectors and was chosen as the sample group. The sample group was reached by the convenience sampling method. Data were collected from 610 volunteers. Analyzes were applied to 582 valid questionnaires. The hypotheses were validated through correlation and regression analyses. According to the correlation analysis performed for the variables of the study; It was determined that there was a significant relationship between the two variables. This relationship was found to be negative and moderate. In other words, it has been determined that Generalized Anxiety Disorder reduces job satisfaction. In this interaction, it was determined that extrinsic satisfaction affects generalized anxiety disorder more. In addition, a difference was found in the analyzes performed for demographic variables.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Alizadehfanaeloo, P. (2022). Çevrimiçi Yiyecek İçecek Platformları İçin Marka İlgileniminin, Kişisel ve Kurumsal Güvenin Tüketici İzni Üzerindeki Etkisi: Tüketicilerin Dışa Dönüklük Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü, İşletme Araştırmaları Dergisi, 14 (3), 2309-2324.
- Alizadehfanaeloo, P. (2022). Marka İlgileniminin, Tutumun ve Sadakatin Marka Kullanım Niyeti Üzerindeki Etkisi: Tüketicilerin Yeniliklere Açıklık Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü (Çevrimiçi Yiyecek İçecek Platformları Örneği). Abant Sosyal Bilimler Dergisi, 22(3), 1262- 1281.
- Aşkun Çelik, D., ve Telman, N. (2013). Endüstri/örgüt psikolojisi alanında kullanılan ölçekler el kitabı. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
- Aytaç, S., Dursun, S. Ve Yıldız Bağdoğan, S. (2020) Psikolojiye Giriş. Bursa: Dora Basım-Yayın Dağ.
- Balcıoğlu, İ. ve Ünsalver, B. (2014). Yaygın Anksiyete Bozukluğu: Epidemiyoloji, Prognoz ve Farmakolojik Olmayan Tedaviler. Cerrahpaşa Tıp Dergisi, 37 (3) , 115-120.
- Baron, R.M., and Kenny, D.A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. USA, Journal of Personality and Social Psychology, 1173- 1182.
- Büyükyılmaz, O. , Vargün, H. ve Uygurtürk, H. (2019). Analysis of Occupational Commitment and Job Satisfaction of Accounting Professionals in Terms of Demographic Factors. Journal of Accounting and Taxation Studies, 12 (1) , 27-42.
- Chitra, T. ve Karunanidhi, S. (2021). The Impact of Resilience Training on Occupational Stress, Resilience, Job Satisfaction, and Psychological Well-being of Female Police Officers. Journal of Police and Criminal Psychology, 36:8–23.
- Elibüyük, N. & Güney, S. (2020). Çalışanların iş tatmini düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi. Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi, 15 (58) , 171-192
- Faragher E.B., Cass, M. ve Cooper, C.L. (2005) The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis Occupational and Environmental Medicine 62:105-112.
- Güleç, C. ( 2009) Psikiyatrinin ABC’si, İstanbul: Say Yayınları.
- Gürbüz, S. ve Şahin, F. (2016). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri. Seçkin Yayıncılık.
- Hünefeld, L., Gerstenberg, S., ve Hüffmeier, J. (2020) Job satisfaction and mental health of temporary agency workers in Europe: a systematic review and research agenda, Work & Stress, 34:1, 82-110.
- Kaya, M. ve Özgülnar, N. (2015). Mevsimlik (gezici/geçici) tarım işçilerinin iki yerleşim birimindeki yaşam koşulları ve sağlık durumlarına niteliksel bakış. Türkiye Halk Sağlığı Dergisi, 13(2), 115-126.
- Köroğlu, E. (2016) Kolay DSM-5 Ankara: HBY Basım Yayın.
- Konkan, R., Şenormancı, Ö., Güçlü, O., Aydın, E., ve Sungur, M. Z. (2013). Yaygın Anksiyete Bozukluğu-7 (YAB-7) Testi Türkçe Uyarlaması, Geçerlik ve Güvenirliği. Archives of Neuropsychiatry/Noropsikiatri Arsivi, 50(1).
- Kessler RC, DuPont RL, Berglund P and Wittchen HU.(1999) Impairment in Pure and Comorbid Generalized Anxiety Disorder and Major Depression at 12 Months in Two National Surveys. Am J Psychiatry, pp.156:1915-1923.
- Kılıç C. Türkiye Ruh Sağlığı Profili-Erişkin nüfusta ruhsal hastalıkların yaygınlığı, ilişkili faktörler, yeti yitimi ve ruh sağlığı hizmeti kullanımı sonuçları. (1998) Hazırlayanlar. Erol N, Kılıç C, Ulusoy M ve ark. Türkiye Ruh Sağlığı Profili Raporu'nda. Ankara, TC Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Ankara, 77-94.
- Tabachnick, B., G. and Fidell, L., S. (2015). Çok Değişkenli İstatistiklerin Kullanımı. Çev. Ed: Mustafa Baloğlu. Ankara: Nobel Yayıncılık- Pearson.
- Tükel, R. (2009) “Psikiyatri”, Anksiyete Bozuklukları, Ed: Kulaksızoğlu, B.I., Tükel, R., Üçok, A., Yargıç, İ. ve Yazıcı, O., İstanbul: İstanbul Üniversitesi Basım ve Yayınevi.
- Kafes, A. Y. (2021). Depresyon ve Anksiyete Bozuklukları Üzerine Bir Bakış. Humanistic Perspective ,3 (1) , 186-194.
- Köroğlu, E. (2016) Kolay DSM-5 DSM-5’i Kavrama ve Uygulama Kılavuzu, Ankara; HYB Basım Yayın.
- Niebuhr, F.; Borle, P.; Börner-Zobel, F.; Voelter-Mahlknecht, S. (2022) Healthy and Happy Working from Home? Effects of Working from Home on Employee Health and Job Satisfaction. Int. J. Environ. Res. Public Health, 19, 1122.
- Özdayı, N. (1991). Liselerde görev yapan öğretmenlerin eğitim ortamlarının iş tatmini ve verimlilik açısından değerlendirilmesi. Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 10, 237-251.
- Özmen E. (2002) Anksiyete Bozuklukları Epidemiyolojisi. Psikiyatrik Epidemiyoloji'de. Ed. Doğan O., Ege Psikiyatri Yayınları İzmir, s.49-58.
- Spitzer RL, Kroenke K, Williams JB and Löwe B. A brief measure for assessing generalized anxiety disorder: the GAD-7. Arch Intern Med 2006; 166:1092- 1097.
- Weiss, D.J., Dawis, R.V. England, G. W. and Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Vol. 22, Minnesota Studies in Vocational Rehabilitation, Minneapolis: University of Minnesota, Industrial Relations Center.
- Zencirkıran, M. ve Keser, A. (2018) Örgütsel Davranış, Bursa: Dora Yayıncılık.
| APA | Turhan O (2023). Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. , 529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| Chicago | Turhan Ozge Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. (2023): 529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| MLA | Turhan Ozge Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. , 2023, ss.529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| AMA | Turhan O Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. . 2023; 529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| Vancouver | Turhan O Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. . 2023; 529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| IEEE | Turhan O "Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi." , ss.529 - 544, 2023. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| ISNAD | Turhan, Ozge. "Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi". (2023), 529-544. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| APA | Turhan O (2023). Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 58(1), 529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| Chicago | Turhan Ozge Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi 58, no.1 (2023): 529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| MLA | Turhan Ozge Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, vol.58, no.1, 2023, ss.529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| AMA | Turhan O Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi. 2023; 58(1): 529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| Vancouver | Turhan O Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi. 2023; 58(1): 529 - 544. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| IEEE | Turhan O "Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi." Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 58, ss.529 - 544, 2023. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
| ISNAD | Turhan, Ozge. "Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi". Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi 58/1 (2023), 529-544. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.03.1966 |
