Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma

SOYSAL, ABDULLAH; BAYNAL, Tuğba

Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma

Abdullah SOYSAL, (Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü, Kahramanmaraş, Türkiye)

Tuğba BAYNAL (Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü, Kahramanmaraş, Türkiye)

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

54 15

Yıl: 2016 Cilt: 13 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 225 - 264 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma

Öz:

Küresel arenada kadının çalışma yaşamındaki rolü artan bir seyir izlemektedir. Özellikle son yıllarda kadınlar ekonomik özgürlüklerini edinmek, aile yaşamına mali açıdan destek sağlamak ve sosyal hayatını geliştirmek gibi sebeplerle çalışma yaşamında daha etkin rol almaya başlamışlardır. Kadınlar çalışma yaşamında fayda edinmesine rağmen problemlerle de karşılaşmaktadır. Kadınların çalışma yaşamında karşılaştığı bu problemler "cam tavan" olarak açıklanmaktadır. Cam tavan kavramı kadınların çalışma yaşamında bireysel, örgütsel veya toplumsal nedenlerle karşılarına çıkan saydam engellerden oluşmaktadır. Kadınlar bu engelleri aşabilmek için çeşitli stratejiler izlemektedir. Bu çalışmanın amacı çok sayıda kadın çalışan barındıran sağlık sektöründe cam tavan kavramını incelemektir. Çalışmada cam tavan kavramı tanımlanmış, kadınların çalışma yaşamında karşılaştıkları cam tavan engelleri ve bu engelleri aşma stratejileri aktarılmıştır. Çalışmanın kapsamını arttırmak için özel sağlık kurumlarında çalışan kadınlar üzerinde anket çalışması yapılmıştır

Anahtar Kelime:

Glass Ceiling Syndrome in Health Institutions: A Review in Kayseri Private Health Institutions

Öz:

Inglobal arena, women's role in working life has followed an increasing trend. Especially in recentyears, womenhavebeguntotake a moreactive financiallysupportfamily Althoughwomengetbenefitsfromworking life, theyalsoface a lot of problems. Theproblemsfacedbywomen in working life is described as "glassceiling". Theconcept of glassceilingconsists of transparentbarrierswhichwomenencounter in Toovercomethesebarriers, womenfollowvariousstrategies. working life forindividual, organizationalandcommunalreasons. Theaim of thisstudywastoexaminetheconcept of glassceiling in healthsectoremploying a number of womenemployees. Inthisstudy, theconcept of glassceiling is described. Theglassceilingbarriersfacedbywomen in working life Inordertoincreasethescope womenworking in privatehealthsectors. andthestrategiestoovercomethesebarrieersareexplained. of thisstudy, thesurveywasconducted on womenworking in privatehealthsectors

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Aksu, Ali - Çek, Fatma - Şenol, Bahar (2013),"Kadınların Müdür Olmalarının Önündeki Cam Tavan ve Cam Tavanı Aşma Stratejilerine İlişkin İlköğretim Okulu Müdürlerinin Görüşleri", Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 25, 133-160.
Akşit Aşık, Nuran (2014),"Konaklama İşletmelerinde Cam Tavan Sendromu Kavramsal Bir Değerlendirme", Uluslararası Hakemli Beşeri ve Akademik Bilimler Dergisi,3(9), 84-103.
Bedük, Aykut (2005),"Türkiye'de Çalışan Kadın ve Kadın Girişimciliği",Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 3(12), 106-117.
P.M. Bombuwela - Chamaru A. De Alwis (2013), "Effects of GlassCeiling on WomenCareer Development in PrivateSectorOrganizations - Case of Sri Lanka", Journal of Competitiveness, 5(2), 3-19.
Cotter, David - Hermsen, Joan - Ovadia, Seth - Vanneman , Reeve(2001),"TheGlassCeilingEffect",TheUniversity Carolina PressSocialForces, 80(2), 655-682. Of North
Çetin, Ayfer (2011),"Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Algısının Cam Tavanı Aşma Stratejilerine Etkisi: Bursa İli Tekstil Sektöründe Bir Alan Araştırması", Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Kütahya.
Demirci Güler, Filiz (2005),"Eğitimde Kadın", Amme İdaresi Dergisi, 24(3), 63-80.
Doğru, Alev (2010),"Kadın Çalışanların Cam Tavan Engelleri Ve İş Tatminine Etkisi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Örneği", Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Kütahya. George
Dreher, (2003),"BreakingtheGlassCeiling: TheEffects of SexRatiosandWorklife theTop",HumanRelation, 56(5), 541-562.
Gönül, Ayşe Füsun (2013),"Kadınların Siyasi Kariyerlerinde Cam Tavan Etkisi", Atılım Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
Gül, Hasan - Oktay, Ercan (2009),"Türkiye Ve Dünya'da Kadınların Çalışma Hayatında Yaşadıkları Cam Tavan Algıları Üzerine Kavramsal Bir Çalışma", Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 18, 421-436.
Gülbay, Melike (2012), "Kadın Yöneticilerin Kariyer Sorunları: Cam Tavan Sendromu Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma", İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
Güner, Ebru (2011), "Tükenmişlik Sendromunda Cam Tavan Olgusunun Rolü",Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
Irmak, Reyhan (2010),"Cam Tavan Sendromu - Bir Hastane Uygulaması", Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
İşcan, Faruk ve Timuroğlu, Kürşat (2007), "Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki EconomicsandAdministrativeSciences 21(1), 120-135. ve Bir
Uygulama"Journal of
Kalkın, Gökdeniz - Erdem, Haluk - Tikici, Mehmet (2015),"Cam Tavan Algısı İle Örgütsel Vatandaşlık İlişkisi: Yükseköğrenim Kurumlarında Görev Yapan Kadın Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma", Asos Journal of AcademicSocial Science7(13), 125-144.
Karaca, Ayşe (2007),"Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Sendromu Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma", Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya.
Korkmaz, Hatun (2014),"Yönetim Kademelerinde Kadına Yönelik Cinsiyet Ayrımcılığı Ve Cam Tavan Sendromu",AsosJournal of AcademicSocialScience2(5), 1-14.
KSSGM (Kadının Statü Ve Sorunları Genel Müdürlüğü) (2000),Bankacılık Sektöründe Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Ankara.
Manasra, Amer Al (2013), "WhatArethe "GlassCeiling" BarriersEffects on WomenCareerProgress in Jordan?", International Journal of Business and Management, 8(6), 40-46.
Mayuk, Arife (2013), "Çalışma Yaşamında Kadın Ve Konaklama İşletmelerinde Kadın Yöneticilerde Cam Tavan Sendromunu Önlemeye Yönelik Stratejiler: İstanbul Örneği", Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir.
Mizrahi, Rozi ve Aracı, Hakan (2010), "Kadın Yöneticiler ve Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma",Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 149-156.
Mullen, Ellen (1998), "VocationalandPsychosocialMentoringFunctions: İdentifyingMentorsWhoServeBoth", Human Resources Development Quarterly, 9(4), 319-331.
OECD, (2014), 2014 OECD İstatistikleri.
Örücü, Edip - Kılıç, Recep - Kılıç, Taşkın (2007), "Cam Tavan Sendromu Ve Kadınların Üst Düzey Yönetici Pozisyonuna Yükselmesindeki Engeller: Balıkesir İli Örneği", Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(2), 117-135.
Öztürk, Aslı (2011), "Kadın Öğretim Elemanlarının Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma: Ankara Üniversitesi Örneği", Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Özünlü, Dilek (2013),"Cam Tavan Sendromunun Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma", Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Kütahya.
Pichler, Shaun - Simpson, Patrica - Stroh, Linda (2008), "TheGlassCeılıngIn Management, 47(3), 463-479. Human Resources", Human Resource
Taşkın, Ercan ve Çetin, Münevver (2012),"İlköğretim Okullarında Görev Yapan Kadın Okul Yöneticilerinin "Cam Tavana İlişkin Algılarının İncelenmesi",Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 35, 123-136.
Uzun, Gizem (2005),"Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları Arasındaki Farklılıklar Ve Bankacılık Sektöründe Uygulama", Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Adana.
Ünal, Aslıhan (2015), "Cam Tavan Etkisinin Aşılmasında Dönüşümcü Liderliğin Rolü Bilişim Sektöründe Çalışan Kadın Liderler Üzerine Bir Araştırma", Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi. Düzce.
VladoDimovski - MihaSkerlavaj - MandyMok Kim Man (2010), "Is There a 'GlassCeiling' forFemaleManagers in SingaporeOrganizations?", Management , 5 (4), 307-329.
Yoğun Erçen, Ayşe Esmeray (2008),"Kadınların Cam Tavanı Aşma Stratejileri: Büyük Ölçekli Türk İşletmelerinde Bir İnceleme", Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Adana.

APA	SOYSAL A, BAYNAL T (2016). Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. , 225 - 264.
Chicago	SOYSAL ABDULLAH,BAYNAL Tuğba Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. (2016): 225 - 264.
MLA	SOYSAL ABDULLAH,BAYNAL Tuğba Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. , 2016, ss.225 - 264.
AMA	SOYSAL A,BAYNAL T Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. . 2016; 225 - 264.
Vancouver	SOYSAL A,BAYNAL T Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. . 2016; 225 - 264.
IEEE	SOYSAL A,BAYNAL T "Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma." , ss.225 - 264, 2016.
ISNAD	SOYSAL, ABDULLAH - BAYNAL, Tuğba. "Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma". (2016), 225-264.

APA	SOYSAL A, BAYNAL T (2016). Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 13(2), 225 - 264.
Chicago	SOYSAL ABDULLAH,BAYNAL Tuğba Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 13, no.2 (2016): 225 - 264.
MLA	SOYSAL ABDULLAH,BAYNAL Tuğba Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.13, no.2, 2016, ss.225 - 264.
AMA	SOYSAL A,BAYNAL T Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2016; 13(2): 225 - 264.
Vancouver	SOYSAL A,BAYNAL T Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2016; 13(2): 225 - 264.
IEEE	SOYSAL A,BAYNAL T "Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma." Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 13, ss.225 - 264, 2016.
ISNAD	SOYSAL, ABDULLAH - BAYNAL, Tuğba. "Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri Özel Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma". Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 13/2 (2016), 225-264.