Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma

oktay, ercan; Gül, Hasan

Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma

Hasan GÜL, (Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü, Karaman, Türkiye)

Ercan OKTAY (Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü, Karaman, Türkiye)

Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi

48 9

Yıl: 2009 Cilt: 9 Sayı: 18 Sayfa Aralığı: 421 - 436 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma

Öz:

Kadın çalışanlar iş hayatında karşılaşmış oldukları kariyer engellerini ve özellikle cam tavan sendromunu bireysel çabaları ile aşmaya başlamışlardır. Günümüzde kadınları sivil toplum kuruluşlarında, kamu görevlerinde ve örgütlerde lider ve yönetici konumunda görebilmek mümkündür. Bu olumlu gelişmelere rağmen kadınların iş hayatında kariyer yapmalarının önünde hala bir takım engeller bulunmaktadır. Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de yönetici ve lider kadınların sayısı erkeklerle oranla oldukça düşüktür. Bu makale, gerek ülkemiz gerekse dünyadaki kadın çalışanların kariyerleri boyunca karşılaşmakta oldukları engelleri ve cam tavan algılamalarını incelemeyi amaçlamaktadır.

Anahtar Kelime:

Konular: Kadın Araştırmaları

Öz:

Women employees have started to overcome the carrier obstacles and notably glass ceiling syndrome which they have to face in the business life, using their own efforts. Nowadays it is possible to see women in the civil society organizations, in public functions and such as leader, and manager in some organizations. In spite of all these positive advancements, there are still some obstacles in front of the women who want to make carrier in the business life. Also in our country, the total of women employees who are manager or leader remains quite low relatively men as the whole world. This study aims to investigate the obstacles and glass ceiling perceptions which women employees of our country and the worlds' women employee have to face during their carrier making periods.

Anahtar Kelime:

Konular: Kadın Araştırmaları

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Acker, Joan, "From Glass Ceiling to Inequality Regimes", Sociologie du Travail, Vol: 51, 2009,199-217.
Adem Öğüt, Tür-kiye'de Kadın Girişimciliğinin ve Yöneticiliğinin Önündeki Güçlükler: Cam Tavan Sendromu, COMÜ İbrahim Bodur Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Cilt: 1, Sayı: 1, Haziran-2006, ss.56-78.
An-Ju R. Tai, Randi C.Sims (2005), The Perception of the Glass Ceiling in High Technology Companies, Journal of Leadership & Organizational Studies; http: //www.findarticles. com/p/articles
Ayşe Esmeray Yoğun Erçen, Kadınların Cam Tavanı Aşma Stratejileri: Büyük Ölçekli Türk İşletmelerinde Bir İnceleme, Çukurova Üniversitesi, SBE YDoktora Tezi, Adana-2008.
Baucom, D.H. & Danker-Brown, P. (1984). Sex Role Identity and Sex Stereotyped Tasks in the Development of Learned Helplessness in Women. Journal of Personality and Social Psychology. 46 (2), s. 422-430.
Burcu Kümbül Güler, Çalışma Hayatında Öğrenilmiş Çaresizlik, Liberte Yayınları, Ankara, 2006.
Cam Tavan, http: //en.wikipedia.org/glassceiling
Chi, Wei and Bo Li, "Glass Ceiling or Sticky Floor? Examining the Gender Earnings Differential Across the Earnings Distribution in Urban China", Journal of Comparative Economics, Vol: 36, 2008, 243-263.
Dalkıranoğlu, T. Ve F. G. Çetinel, Konaklama İşletmelerinde Kadın ve Erkek Yöneticilerin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Tutumlarının Karşılaştırılması, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı 20, Nisan 2008, s.277-298.
Dörthe Domzig, Dörthe Domzig zur Ressource wirtschaftlicher Unabhângigkeit, WSI Frauen Daten Report 2005, http: //www.heidelberg.de/servlet/PB/menu/1155346/index.html
Edip Örücü, Recep Kılıç, Taşkın Kılıç; Cam Tavan Sendromu ve Kadınların Üst Düzey Yönetici Pozisyonuna Yükselmelerindeki Engeller: Balıkesir İli Örneği, Yönetim ve Ekonomi, 2007, Cilt: 14, Sayı: 2.
Fatma Karakoç, Kadın Çalışanların Korunması ve Cinsiyet Eşitliği Semineri, 2008, www.ksgm.gov.tr
Gizem Uzun, Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları Arasındaki Farklılıklar ve Bankacılık Sektöründe Uygulama, Çukurova Üniversitesi, SBE Yüksek Lisans Tezi, Adana-2000.
http: //en.wikipedia.org/glassceiling
http:/www.elbim.com.tr/htm/ders%20notlar%C4%Bl/kpss/%C3%96%C4%9Frenme%20ile %20ilgili_Ders%20notlar%C4%B 1 .htm
http: //www.un.org/issues/m-women.asp
International BusinessWeek, The Lasting Changes Brought by Women Workers, Mart 15,1982.
Jessica Stillman (2007), Glass Ceiling Less of a Barrier in the Developing World, Journal of Leadership & Organizational Studies
Kiefer, L.M. (1990). Learned Helplessness: A Factor in Women's Depression. Affilia: Journal of Women and Social Work. 5 (1), s. 26-27.
Kocacık, Faruk Ve Veda B. Gökkaya, "Türkiye'de Çalışan Kadınlar ve Sorunları", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 6, Sayı: 1, 2005, s.195-219.
KSSGM, Sağlık Sektöründe Kadın: Sağlık Sektöründe Kadınlara Yönelik Tutum ve Davranışlar, Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, T.C.Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü Yayınları, Ankara, 2000.
Lackwood, Nancy, "The Glass Ceiling: Domestic and International Perspectives", HR Magazine, 2004 Haziran, Çev: Şirin Müge Kavuncu, "Cam Tavan: Ulusal ve Uluslararası Bakış Açıları", Kalkınmada Anahtar Verimlilik Dergisi, MPM Aylık Yayın Organı, Şubat-2009, s. 10.
Meryem Koray, Türkiye'de Kadınlar, Yeni Yüzyıl, Türkiye'nin Sorunları Dizisi-4,1993, s.21. Mümin Sekman, Her Şey Seninle Başlar, Alfa Yayınları, İstanbul-2006, s.8.
Nilgün Anafarta, Fulya Savran, Nuray Yapıcı^ Konaklama İşletmelerinde Kadın Yöneticilerinin Cam Tavan Algısı: Antalya İlinde bir araştırma, Akdeniz İİBF Dergisi (15) 2008, 111-137.
Öğrenilmiş Çaresizlik, http: //en.wikipedia.org/learnedhelplessness
Öğrenilmiş Çaresizlik, http: //www.thisiswar.com/depressionlearned.htm
Serpil Aytaç, Çalışma Yaşamında Kadının Kariyer Sorunu, TUHİS, Haziran 2000 İstanbul, http: //www.kssgm.gov.tr
Target: 30 Percent of Leadership Positions to Women by 1995 Unchronicle, Haziran 90, cilt 27, sayı 2, s. 68.
The US Equal Employment Opportunity Commission, 2002 Report, http: //www.eeoc.gov
Ting Hu and Myeong-Su yun, "Is The Glass Ceiling Craking? A Simple Test", IZA Discussion Paper No: 3518, May-2008, ss. 1-12.
Tülin Dalkıranoğlu, Fatma Gül Çetinel; Konaklama İşletmelerinde Kadın ve Erkek Yöneticilerin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Tutumlarının Karşılaştırılması, Dumlupmar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı 20, Nisan 2008.
Valas, H. (2001), Learned Helplessness and Psychological Adjustment: Effects of Age, Gender and Academic Achievement. Scandinavian Journal of Educational Research. 45 (1), s.71-90.
Weyer, B. (2006) Do multi-source feedback instruments support the existence of a glass ceiling for women leaders, Women in Management Review, 21 (6), 441-457.
Zeynep Ayçan (2005), "Kadın Kariyer Gelişiminin Önündeki Engeller",
www.insankaynaklari.com.

APA	Gül H, oktay e (2009). Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. , 421 - 436.
Chicago	Gül Hasan,oktay ercan Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. (2009): 421 - 436.
MLA	Gül Hasan,oktay ercan Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. , 2009, ss.421 - 436.
AMA	Gül H,oktay e Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. . 2009; 421 - 436.
Vancouver	Gül H,oktay e Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. . 2009; 421 - 436.
IEEE	Gül H,oktay e "Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma." , ss.421 - 436, 2009.
ISNAD	Gül, Hasan - oktay, ercan. "Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma". (2009), 421-436.

APA	Gül H, oktay e (2009). Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9(18), 421 - 436.
Chicago	Gül Hasan,oktay ercan Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9, no.18 (2009): 421 - 436.
MLA	Gül Hasan,oktay ercan Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol.9, no.18, 2009, ss.421 - 436.
AMA	Gül H,oktay e Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2009; 9(18): 421 - 436.
Vancouver	Gül H,oktay e Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2009; 9(18): 421 - 436.
IEEE	Gül H,oktay e "Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma." Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9, ss.421 - 436, 2009.
ISNAD	Gül, Hasan - oktay, ercan. "Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma". Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9/18 (2009), 421-436.