Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma

GÖKTAŞ KULUALP, HALİME

Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma

Halime GÖKTAŞ KULUALP (Bülent Ecevit Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Zonguldak, Türkiye)

Ege Akademik Bakış

13 3

Yıl: 2016 Cilt: 16 Sayı: 4 Sayfa Aralığı: 745 - 761 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma

Öz:

Bu çalışmanın amacı, literatürde sessizlik konusu kadar araştırma alanı bulamamış olan seslilik konusuna odaklanmak ve bu doğrultuda içsel kontrol odağının çalışan sesliliği üzerindeki etkisini ve iş tatmininin çalışan sesliliğinden etkilenme durumunu analiz etmektir. Bu amaçla, Bülent Ecevit Üniversitesi'nde görev yapmakta olan 166 adet öğretim elemanına yapılan anket uygulaması sonuçlarına göre, içsel kontrol odağının çalışan sesliliği üzerinde ve çalışan sesliliğinin iş tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmaktadır. Bu sonuçlar, içsel kontrol odak düzeyi yüksek olan çalışanların düşük olanlara göre, işlerini geliştirmek adına daha fazla fikir beyanında bulunduklarını ve iş ortamlarında konuşma imkanı verilen çalışanların işlerinden duydukları memnuniyet düzeyinin konuşamayanlara göre daha yüksek olduğunu göstermiştir

Anahtar Kelime:

Konular: İş

Determining the Relationship Between Some Personal and Organizational Features with Employee Voice: A Study on Academics

Öz:

One of the aim of this study is to focus on voice which couldn't find research space as much as silence. In this direction, the other aim is to analyze that the effect of internal locus of control on employee voice and job satisfaction affected status from employee voice. For this purpose, a survey has performed on 166 academics at Bulent Ecevit University. According to the survey results, the locus of control has a significant effect on employee voice and employee voice has a significant effect on job satisfaction. These results show that the employees with high locus of control are speaker about work problems than the employees with low locus of control. The other result is that employees whose have a speak opportunity at work place are more satisfied from their jobs than the employees whose have not a speak opportunity at work place

Anahtar Kelime:

Konular: İş

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Abedi, A. ve Khorshidifar M. (2011) "An Empirical Study of the Impact of Stress on the Relationship between Locus of Control and Job Satisfaction and Job Performance" Management Science Letters Journal, 1 (4): 511-516.
Aiken, L. S. ve West, S. G. (1991) Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions, Sage Publications, Thousand Oaks, California, USA.
Akbolat, M., Işık, O. ve Uğurluoğlu, Ö. (2011) "Sağlık Çalışanlarının Kontrol Odağı, İş Doyumu, Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Karşılaştırılması H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 29 (2): 23-48.
Amah, O. E. ve Okafor, C. A. (2010) "Relationships Among Silence Climate, Employee Silence Behaviour and Work Attitudes: The Role of Self-Esteem and Locus of Control" Asian Journal of Scientific Research, 3(4): 267-277.
Angı, A. (2002) "A Comprehensive Study Concerning The Job Satisfaction of the Instructors Associated with Students' Evaluation" Yayımlanmamış Doktora Tezi, İstanbul, Marmara Üniverstesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Baba, A. ve Ngah N. (2009) "The Mediating Effect of Work Family Conflict on the Relationship between Locus of Control and Job Satisfaction" Journal of Social Sciences, 5 (4): 348-354.
Blau, G. J. (1987) "Locus of Control as A Potential Moderator of the Turnover Process" Journal of Occupational Psychology, 60: 21-29.
Bono, J. E. ve Judge T. A.(2003) "Core Self-Evaluations: A Review of the Trait and its Role in Job Satisfaction and Job Performance", European Journal of Personality, 17: 5-18.
Boroff, K.ve Lewin D. (1997) "Loyalty, Voice and Intent to Exit a Union Firm: A Conceptual and Empirical Analysis"Industrial and Labor Relations Review, 51: 50-63.
Botero, I. C. ve Van Dyne L. (2009) "Interactive Effects of LMX and Power Distance in The United States and Colombia" Management Communication Quarterly, 23(1): 84-104.
Bowen F. ve Blackmon K. (2003) "Spirals of Silence: The Dynamic Effects of Diversity on Organizational Voice" Journal of Management Studies, 40 (6): 1393-1417.
Brinsfield, C. T. (2009) "Employee Silence: Investigation of Dimensionality, Development of Measures, and Examination of Related Factors" Degree of Doctor of Philosophy, USA, The Ohio State University.
Carrim, N., Basson J. ve Coetzee M. (2006) "The Relationship between Job Satisfaction and Locus of Control in a South African Call Centre Environment" South African Journal of Labour Relations, 30 (2): 66-81.
Cheng, J. W., Lu, K. M. Chang Y. Y. ve Johnstone S. (2013) "Voice Behavior and Work Engagement: The Moderating Role of Supervisor-Attributed Motives" Asia Pacific Journal of Human Resources, 51 (1): 81-102.
Chhabba, B. (2013) "Locus of Control as a Moderator in the Relationship Between Job Satisfaction and Organızational Commitment: A Study of Indian it Professionals", Organizations and Markets in Emerging Economies, 4 (2): 25-41.
Chiu, C.K., Chieh-Peng, L., Hui Tsai Y. ve Hsiao C. Y. (2005), Modeling Turnover Intentions and Their Antecedents Using the Locus of Control as a Moderator: A Case of Customer Service Employees" Human Resource Development Quarterly, 16 (4): 481-499.
Cohen J., Cohen P., West, S. ve Aiken, L. (2003) Applied Multiple Regression/Correlation Analysis for the Behavioral Sciences, 3. Baskı, Mahwaj, NJ:Erlbaum.
Çakıcı, A. (2007) "Örgütlerde Sessizlik: Sessizliğin Teorik Temelleri ve Dinamikleri" Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(1): 145-162.
Çaylı, B. (2013) "Kontrol Odağı-İş Tatmini İlişkisi ve Örgütsel Adalet Algısının Aracılık Etkisi"Balıkesir Üniversitesi SBE, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik ABD, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir.
Detert, J. R. ve Burris, E. R. (2007) "Leadership Behavior and Employee Voice: Is the Door Really Open?" Academy of Management Journal, 50(4): 869-884.
Detert, J. R. ve Edmondson A. C. (2006) "Everyday Failures in Organizational Learning: Explaining the High Threshold for Speaking Up at Work" Harvard Business School Working Paper Series.
Dutton, J. E. ve Ashford S. J. (1993) "Selling Issues To Top Management" Academy of Management Review, 18: 397-428.
Dutton, J. E., Ashford, S.J., O'Neil, R. M., Hayes E. ve Wierba E. (1997) "Reading the Wind: How Middle Managers Assess the Context for Selling Issues to Top Managers" Strategic Management Journal, 18(5): 407-425.
Edmondson, A. C. (2003) "Speaking Up In The Operating Room: How Team Leaders Promote Learning In Interdisciplinary Action Teams" Journal of Management Studies, 40: 1419-1452.
Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. ve Sowa, D. (1986) "Perceived Organizational Support" Journal of Applied Psychology, 71(3): 500-507.
Ellis, J. B. ve Van Dyne, L. (2009) "Voice and Silence as Observers' Reactions to Defensive Voice: Predictions Based on Communication Competence Theory" Voice and Silence in Organizations içinde 2. Bölüm, Ed. Jerald Greenberg ve Marissa S. Edwards, Emerald Group Publishing.
Erenler, E. (2010) "Çalışanlarda Sessizlik Davranışının Bazı Kişisel ve Örgütsel Özelliklerle İlişkisi: Turizm Sektöründe Bir Alan Araştırması" Yayımlanmamış Doktora Tezi, Ankara, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Farndale, E., Ruiten J. V., Kelliher, C. ve Hope-Hailey, V. (2011) "The Influence of Perceived Employee Voice On Organizational Commitment: An Exchange Perspective" Human Resource Management, 50 (1): 113-129.
Farrell, D. ve Rusbult C. E. (1992) "Exploring the Exit, Voice, Loyalty, and Neglect Typology: The Influence of Job Satisfaction, Quality of Alternatives, and Investment Size" Employee Responsibilities and Rights Journal, 5: 201-218.
Frazier, P., Tix, A. ve Barron, K. (2004) "Testing Moderator and Mediator Effects in Counseling Psychology Research" Journal of Counselling Psychology, 51(1): 115-134.
Fuller, J. B., Barnett T., Hester, K., , C. ve. Frey, L (2007) "An Exploratory Examination of Voice Behavior from an Impression Management Perspective" Journal of Managerıal Issues, XIX (1): 134-151.
Gahan, P. (2012) "Voice Within Voice'': Members' Voice Responses to Dissatisfaction With Their Union" Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 51(1): 29-56.
Gao, L., Janssen, O. ve Shi, K. (2011) "Leader Trust and Employee Voice: The Moderating Role of Empowering Leader Behaviors" The Leadership Quarterly, 22: 787-798.
Goff, D. G. (2004) "Job Satisfaction of Community College Academic Deans" Yayınlanmamış Doktora Tezi, USA, University of South Florida.
Graham, J. ve Van Dyne, L. (2006) "Gathering Information And Exercising Influence: Two Forms of Civic Virtue Organizational Citizenship Behavior" Employee Responsibilities and Rights Journal, 18: 89-109.
Graham, J. W. (1986) "Principled Organizational Dissent: A Theoretical Essay" Research in Organizational Behavior, 8: 1-52.
Hackman, R. J. ve Greg R. O. (1975) "Development of the Job Diagnostic Survey" Journal of Applied Psychology, 60 (2): 159-170.
Heller, D., Judge, T.A. ve Watson D. "The Confounding Role of Personality and Trait Affectivity in The Relationship Between Job and Life Satisfaction", Journal of Organizational Behavior, 23: 815-835.
Hirschman A. O. (1970) Exit, Voice and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States Harvard University Press, London, Cambridge.
Hoffmann E. A. (2006) "Exit and Voice: Organizational Loyalty and Dispute Resolution Strategies" Social Forces, 84(4): 2313-2330.
Hsiung, H. H. (2012) "Authentic Leadership and Employee Voice Behavior: A Multi-Level Psychological Process" Journal of Business Ethics, 107(3): 349-361.
Hung, H. K., Yeh R. S. ve Shih H. Y. (2012) "Voice Behavior and Performance Ratings: The Role of Political Skill" International Journal of Hospitality Management, 31: 442-450.
Joo Y.J., Lim K. ve Kim J. (2013) "Locus of Control, Self-Efficacy, and the Task Value as Predictors of Learning Outcome in an Online University Context" Computers and Education, 62: 149-158.
Judge, T. A., Thoresen C. J., Pucik V. ve Welbourne, Welbourne, T. M. (1999) "Managerial Coping With Organizational Change: A Dispositional Perspective" Journal of Applied Psychology, 84 (1): 107-122.
Judge, T. A., ve Bono, J. E. (2001) "Relationship of Core Self-Evaluations Traits-Self-Esteem, Generalized Self-efficacy, Locus of Control, and Emotional Stability with Job Satisfaction and Job Performance: A Meta-Analysis" Journal of Applied Psychology, 86 (1): 80-92.
Keeley, M.ve Graham, J. W. (1991) "Exit, Voice, and Ethics" Journal of Business Ethics, 10(5): 349-355.
Knoll, M. ve Van Dick R. (2013) "Do I Hear the Whistle...? A First Attempt to Measure Four Forms of Employee Silence and Their Correlates" Journal of Business Ethics, 113 (2): 349-362.
Kolarska L. ve Aldrich H. (1980) "Exit, Voice, and Silence: Consumers' and Managers' Responses to Organizational Decline" Organization Studies, 1 (1): 41-58.
LePine, J. A. ve Van Dyne L. (2001) "Voice and Cooperative Behavior as Contrasting Forms of Contextual Performance: Evidence of Differential
Relationships With Big Five Personality Characteristics and Cognitive Ability" Journal of Applied Psychology, 86 (2): 326-336.
Levenson, H. (1974) "Activism and Powerful Others: Distinctions Within the Concept of Internal-External Control" Journal of Personality Assessment, 38: 377-383.
Liu, W., Zhu R. ve Yang Y. (2010), "I Warn You Because I Like You: Voice Behavior, Employee Identifications and Transformational Leadership" The Leadership Quarterly, 21 (1): 189-202.
Luchak, A. A. (2003) "What Kind of Voice Do Loyal Employees Use?" British Journal of Industrial Relations, 41 (1): 115-134.
Mahajan, N. ve Kaur J. (2012) "Relation between Locus of Control of College Teachers and their Job Satisfaction" International Journal of Applied Psychology, 2 (5): 98-103.
Martins, H. ve Proença T. (2012) "Minnesota Satisfaction Questionnaire- Psychometric Properties and Validation in a Population of Portuguese Hospital Workers" FEP Economic and Management Working Papers, Sayı 471.
Morrison, E. W. ve Milliken F. J. (2000) "Organizational Silence: A Barrier To Change And Development In A Pluralistic World" Academy of Management Review, 25 (4): 706-725.
Near, J. P. ve Miceli M. P. (1985) "Organizational Dissidence: The Case of Whistle-Blowing" Journal of Business Ethics, 4: 1-16.
NG, T. W.H. ve Marcus, B. M. (2009) "Effectiveness of Organizational Efforts to Lower Turnover Intentions: The Moderatıng Role of Employee Locus of Control" Human Resource Management, 48 (2): 289-310.
Nikolaou I., Vakola, M. ve Bourantas, D. (2008) "Who Speaks up at Work? Dispositional Influences on Employess' Voice Behavior" Personel Review, 37 (6): 666-679.
Nikolaou, I., Vakola, M. ve Bourantas, D. (2011) "The Role of Silence on Employees' Attitudes 'The Day After' a Merger" Personnel Rewiev, 40 (6): 723-741.
Noelle-Neumann, E. (1974) "The Spiral of Silence, A Theory of Public Opinion" Journal of Communication, 24 (2): 43-51.
Organ, D. W. (1988) Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome, Lexington, MA: Lexington Books.
Özdemir, L. ve Sarıoğlu Uğur, S. (2013) "Çalışanların "Örgütsel Ses ve Sessizlik" Algılamalarının Demografik Nitelikler Açısından Değerlendirilmesi: Kamu ve Özel Sektörde Bir Araştırma" Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 27(1): 257-281.
Piderit, S. K. ve Ashford S. J. (2003) "Breaking Silence: Tactical Choices of Women Managers Make in Speaking up About Gender-Equity Issues" Journal of Management Studies, 40 (6): 1477-1502.
Pinder, C. C. ve Harlos K. P. (2001) "Employee Silence: Quiescence and Acquiescence as Responses to Perceived Injustice" Research in Personnel and Human Resources Management, 20: 331-369.
Ping, R. A., (2002) "Is There Simultaneity in Satisfaction, Voice, and Alternative Attractiveness in Channel Relationship?" Academy of Marketing Science Conference.
Premeaux, S. F. (2001) "Breaking the Silence: Toward an Understanding of Speaking up in the Workplace" Yayınlanmamış Doktora Tezi, Louisiana, USA, Louisiana State University, Baton Rouge.
Premeaux, S. F. ve Bedeian A. G. (2003) "Breaking the Silence: The Moderating Effects of Self-Monitoring in Predicting Speaking up in the Workplace" Journal of Management Studies, 40 (6): 1539-1562.
Robbins, S. P. ve Judge T. A. (2012); Örgütsel Davranış, Çeviri Ed. İnciErdem, Nobel Yayınları, 14.Baskı.
Rotter, J. B. (1966) "Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement" Psychological Monographs, 80 (1): 1-28.
Rotter, J. B. (1966) "Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement" Psychological Monographs, 80 (1): 1-28.
Rusbult, C. E. ve Lowery D. (1985) "When Bureaucrats Get the Blues: Responses to Dissatisfaction Among Federal Employees" Journal of Applied Social Psychology, 15 (1): 80-103.
Rusbult, C. E., Farrell, D., Rogers, G. ve Mainous III, A. G. (1988) "Impact of Exchange Variables on Exit, Voice, Loyalty and Neglect: An Integrative Model of Responses to Decline Job Satisfaction" Academy of Management Journal, 31 (3): 599-627.
Sako, M. (2006) "The Nature and Impact of Employee Voice in The European Car Components Industry" Human Resource Management Journal, 8 (2): 4-13.
Saunders, D. M., Sheppard, B. H., Knight, V. ve Roth, (J. 1992) "Employee Voice to Supervisors" Employee Responsibilities and Rights Journal, 5 (3): 241-261.
Schlosser, F. ve Zolin, R. (2012) "Hearing Voice and Silence During Stressful Economic Times" Employee Relations, 34 (5): 555-573.
Siu, O.L. ve Cooper C.L. (1998) "A Study of Occupational Stress, Job Satisfaction and Quitting Intention in Hong Kong Firms: The Role of Locus of Control and Organizational Commitment" Stress Medicine, 14:55-66.
Spector, P. E (1988) "Development of The Work Locus of Control Scale" Journal of Occupational Psychology, 61 (4): 335-340.
Spector, P.E. (1997) Job Satisfaction: Application, Assessment, Cause, and Consequences Thousand Oaks: Sage Publications.
Şeşen, H. (2010) "Kontrol Odağı, Genel Öz Yeterlik, İş Tatmini ve Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Ankara'da Bulunan Kamu Kurumlarında Bir Araştırma" H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 28 (2): 195-220.
Tanç, A. (2016) "Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma"Muhasebe ve Finans Dergisi, 69: 83-97.
Tangirala, S. ve Ramanujam, R. (2012) "Ask and You Shall Hear (But Not Always): Examining the Relationship Between Manager Consultation and Employee Voice" Personnel Psychology, 65: 251-282.
Tarver, D., Canad R. ve Lim M. G. (1999)"The Relationship Between Job Satisfaction and Locus of Control Among College Student Affairs Administrators and Academic Administrators" NASPA Journal, 36(2), 96-105.
Tillman, J.C., Smith F.A. ve Tillman W.R. (2010) "Work Locus of Control and the Multi Dimensionality of Job Satisfaction" Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict, 14 (2): 107-125.
Vakola, M. ve Bouradas, D. (2005) "Antecedents and Consequences of Organizational Silence: an Empirical Investigation" Employee Relations, 27: 441-458.
Van Dyne, L. ve LePine, J. A. (1998) "Helping and Voice Extra-Role Behaviors: Evidence of Construct and Predictive Validity" Academy of Management Journal, 41: 108-119.
Van Dyne, L., Ang, S. ve Botero, I. C. (2003) "Conceptualizing Employee Silence and Employee Voice as Multidimensional Constructs" Journal of Management Studies, 40 (6): 1359-1392.
Vijayashree, L. ve Vishalkumar J. M. (2011) "Locus of Control and Job Satisfaction - PSU Employees", Serbian Journal of Management, 6 (2): 193-203.
Vijayashreea, L. ve Vishalkumar M. (2011) "Locus of Control and Job Satisfaction:Psu Employees", Serbian Journal of Management, 6 (2):193-203.
W. H. NG, T.ve Feldman D. C. (2012) "Employee Voice Behavior: a Meta Analytic Test of The Conservation of Resources Framework" Journal of Organizational Behavior, 33: 216-234.
Walumbwa, F. O., Morrison, E. W. ve Christensen, A. L. (2012) "Ethical Leadership and Group in-role Performance: The Mediating Roles of Group Conscientiousness and Group Voice" The Leadership Quarterly, 23: 953-964.
Wang, A.C., Hsieh, H.H., Tsai, C.Y. ve Cheng, B. S. (2011) "Does Value Congruence Lead to Voice? Cooperative Voice and Cooperative Silence under Team and Differentiated Transformational Leadership" Management and Organization Review, 8 (2): 341-370.
Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G.W., ve Lofquist, L. H. (1967) Manual of the Minnesota Satisfaction Questionnaire Minneapolis: MN: The University of Minnesota Press.
Weitz, S. (1972) "Attitude, Voice and Behavior: A Repressed Affect Model of Interracial Interaction" Journal of Personality and Social Psychology, 24 (1): 14-21.
Wirsing, E.C. (1992) "The Relationship Between Locus of Control, Powerlessness, and Job Satisfaction Among Registered Nurses" Grand Valley State University, Master Thesis, ABD.
Withey, J. M. ve Cooper, W. H. (1989) "Predicting Exit, Voice, Loyalty, and Neglect" Administrative Science Quarterly, 34: 521-539.
Yılmaz, H.A. ve Dönmez A. (2013) "İş Doyumunu Tayin Eden Bazı Psikolojik ve Demografik Değişkenler", Türk Psikoloji Yazıları, 16 (31): 91-97.
Zehir, C. ve Erdoğan, E. (2011) "The Association between Organizational Silence and Ethical Leadership Through Employee Performance" Procedia Social and Behavioral Sciences, 24: 1389-1404.
Zhou, J.ve George, J. M. (2001) "When Job Dissatisfaction Leads to Creativity: Encouraging The Expression of Voice" Academy of Management Journal, 44 (4): 682-696.

APA	GÖKTAŞ KULUALP H (2016). Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. , 745 - 761.
Chicago	GÖKTAŞ KULUALP HALİME Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. (2016): 745 - 761.
MLA	GÖKTAŞ KULUALP HALİME Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. , 2016, ss.745 - 761.
AMA	GÖKTAŞ KULUALP H Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. . 2016; 745 - 761.
Vancouver	GÖKTAŞ KULUALP H Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. . 2016; 745 - 761.
IEEE	GÖKTAŞ KULUALP H "Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma." , ss.745 - 761, 2016.
ISNAD	GÖKTAŞ KULUALP, HALİME. "Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma". (2016), 745-761.

APA	GÖKTAŞ KULUALP H (2016). Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış, 16(4), 745 - 761.
Chicago	GÖKTAŞ KULUALP HALİME Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış 16, no.4 (2016): 745 - 761.
MLA	GÖKTAŞ KULUALP HALİME Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış, vol.16, no.4, 2016, ss.745 - 761.
AMA	GÖKTAŞ KULUALP H Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış. 2016; 16(4): 745 - 761.
Vancouver	GÖKTAŞ KULUALP H Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış. 2016; 16(4): 745 - 761.
IEEE	GÖKTAŞ KULUALP H "Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma." Ege Akademik Bakış, 16, ss.745 - 761, 2016.
ISNAD	GÖKTAŞ KULUALP, HALİME. "Çalışan Sesliliği ile Bazı Kişisel ve Örgütsel Özellikler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma". Ege Akademik Bakış 16/4 (2016), 745-761.