Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması

CİHANGİROĞLU, Necmettin; Şahin, Bayram; uzuntarla, yasin

Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması

Necmettin CİHANGİROĞLU, (GATA)

Bayram ŞAHİN, (Hacettepe Üniversitesi Sağlık İdaresi Bölümü /Ankara.)

Yasin UZUNTARLA (GATA)

Gülhane Tıp Dergisi

1 0

Yıl: 2016 Cilt: 58 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 148 - 152 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması

Öz:

Bu araştırma; Ankara ilinde bir eğitim hastanesinde görev yapan hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarını karşılaştırmak ve bu değişkenler arasında bir ilişki olup olmadığını ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Çalışma Temmuz- Ağustos 2010 tarihleri arasında kesitsel olarak yapılmıştır. Veriler anket yöntemi ile toplanmıştır. Toplam 646 anket dağıtılmış ve 413'ü (%64) geri dönmüştür. Soru kâğıdının birinci bölümünde kişisel sorulara yer verilirken ikinci bölümünde Millward ve Hopkins (1998) tarafından geliştirilmiş Psikolojik Sözleşme Ölçeği'ne, üçüncü bölümünde ise Colquitt (2001) tarafından geliştirilen Örgütsel Adalet Ölçeği'ne yer verilmiştir. Yapılan analiz sonucunda; hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet boyutlarına ilişkin algıları arasında anlamlı bir farkın olduğu (p<0,05), işlemsel psikolojik sözleşme algısı ile örgütsel adalet arasında anlamlı ilişkinin olmadığı (p>0,05), buna karşın ilişkisel sözleşme algısı ile örgütsel adaletin boyutları arasında orta düzeyde anlamlı ilişkilerin (p<0,05) olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelime:

Konular: İş Siyasi Bilimler İşletme Sosyoloji Hukuk İktisat Davranış Bilimleri

Comparision the opinion of physicians and nurses on psychological contract and organizational justice

Öz:

We aimed to compare the opinion of physicians and nurses on organizational justice and psychological contract and determine whether tehere is a significant relationship between to concets. The study has been conducted on physician and nurses in a 1200 bed training hospital in July-August 2010 in Ankara. Out of 646 surveys given out, we collected 413. In the first phase of the study, focus was on accessing the individual characteristic of the empyloyee.,In the second phase of the study, the Psychological Contract Scale (PCS), which was developed by Millward and Hopkins (1998), was used. And in the thirht phase of the survey, we used organisational justice survey of Colquitt (2001). Analysis showed that there is significant differences between physicians and nurses' opinion on organizational justice and psychological contract dimension. We did not find any correlation between transactional aspects of the psychological contract and organizational justice, but we found a correlation between relational aspects of the psychological contract and organizational justice (p<0.05). The score of transactional aspects of the psychological contract was found to be higher in nurses. However, the score of relational of the psychological contract was found to be higher in physcians.

Anahtar Kelime:

Konular: İş Siyasi Bilimler İşletme Sosyoloji Hukuk İktisat Davranış Bilimleri

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. Schein EH. Organizational psychology. 3rd edition, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall,1980: 26-41.
2. Kotter J. The Psychological contract: managing the joining-up process. California Management Review 1973; 15(9): 91-99.
3. Freese C, Schalk R. Het psychologisch contract en leeftijdsbewust personels management. In: Schalk R. (Eds). Oudere Werknemers in een Veranderende Wereld. Lemma: Utrecht, 1995:207-223.
4. Macneil IR. Relational contract: what we do and what we do not know. Wisconsin Law Review, 1985:483-525.
5. Coyle-Shapiro J, Kessler I. Consequences of the psychological contract for the employment relationship: a large-scale survey. Journal of Management Studies 2000;37:903-930.
6. Rousseau DM. Psychological contracts in organizations; understanding written &unwritten agreements. Thousand Oaks, California: Sage Publications, 1995:117-126.
7. Morrison EW, Robinson SL. When employees feel betrayed: a model of how psychological contract violation develops. Academy of Management Review 1997; 22(1): 226- 256.
8. Greenberg J. Organizational justice: yesterday, today and tomorrow. Journal of Management, 1990;16:399- 432.
9. Beugre CD. Understanding organizational justice and its impact on managing employees: an african perspective. The International Journal of Human Resource Management, 2002;13(7):1091-1104.
10. İşcan ÖF, Naktiyok A. Çalışanların örgütsel bağdaşımlarının belirleyicileri olarak örgütsel bağlılık ve örgütsel adalet algıları. Ankara Üniversitesi S.B.F Dergisi 2004, 59 (1):181-201.
11. Moon H, Kamdar D. Me or we? The role of personality and justice as other- centered antecedents to innovative citizenship behaviors within organizations. Journal of Applied Psychology 2008;93(1):84-94.
12. Jahangir N, Akbar M, Begum N. The role of social power, procedural justice, organizational commitment, and job satisfaction to engerder organizational citizenship behavior. ABAC Journal 2006; 26(3):21-36.
13. Colquitt JA. On the dimensionality of organizational justice: a construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology 2001;86(3):386-400.
14. Millward LJ, Hopkins L. Psychological contracts, organizational and job commitment. Journal of Applied Social Psychology 1998; 28(16):1530-1556.
15. Türker E. Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: sağlık çalışanları üzerinde bir uygulama. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, Erzurum.2010:80-110.
16. Mimaroğlu H. Psikolojik sözleşmenin personelin tutum ve davranışlarına etkileri: tıbbi satış temsilcileri üzerinde bir araştırma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Doktora Tezi, Adana.2008:130-169.
17. Karcıoğlu F, Türker E. Psikolojik Sözleşme ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi (2010); 24(2):121-140.

APA	CİHANGİROĞLU N, Şahin B, uzuntarla y (2016). Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. , 148 - 152.
Chicago	CİHANGİROĞLU Necmettin,Şahin Bayram,uzuntarla yasin Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. (2016): 148 - 152.
MLA	CİHANGİROĞLU Necmettin,Şahin Bayram,uzuntarla yasin Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. , 2016, ss.148 - 152.
AMA	CİHANGİROĞLU N,Şahin B,uzuntarla y Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. . 2016; 148 - 152.
Vancouver	CİHANGİROĞLU N,Şahin B,uzuntarla y Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. . 2016; 148 - 152.
IEEE	CİHANGİROĞLU N,Şahin B,uzuntarla y "Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması." , ss.148 - 152, 2016.
ISNAD	CİHANGİROĞLU, Necmettin vd. "Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması". (2016), 148-152.

APA	CİHANGİROĞLU N, Şahin B, uzuntarla y (2016). Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. Gülhane Tıp Dergisi, 58(2), 148 - 152.
Chicago	CİHANGİROĞLU Necmettin,Şahin Bayram,uzuntarla yasin Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. Gülhane Tıp Dergisi 58, no.2 (2016): 148 - 152.
MLA	CİHANGİROĞLU Necmettin,Şahin Bayram,uzuntarla yasin Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. Gülhane Tıp Dergisi, vol.58, no.2, 2016, ss.148 - 152.
AMA	CİHANGİROĞLU N,Şahin B,uzuntarla y Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. Gülhane Tıp Dergisi. 2016; 58(2): 148 - 152.
Vancouver	CİHANGİROĞLU N,Şahin B,uzuntarla y Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması. Gülhane Tıp Dergisi. 2016; 58(2): 148 - 152.
IEEE	CİHANGİROĞLU N,Şahin B,uzuntarla y "Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması." Gülhane Tıp Dergisi, 58, ss.148 - 152, 2016.
ISNAD	CİHANGİROĞLU, Necmettin vd. "Hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme ve örgütsel adalet algılarının karşılaştırması". Gülhane Tıp Dergisi 58/2 (2016), 148-152.