ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA

CANSARAN, DEMET; Yılmaz Kılıçkaya, Fatma

ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA

Demet CANSARAN, (Amasya Üniversitesi, Merzifon Meslek Yüksekokulu, Amasya, Türkiye)

Fatma YILMAZ (Erzincan Üniversitesi Üzümlü Meslek Yüksekokulu, Erzincan, Türkiye)

Verimlilik Dergisi

2 0

Yıl: 2018 Cilt: 2 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 163 - 182 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA

Öz:

Bu çalışmada kamu kurumlarında çalışan personelin algıladıkları etik liderlik davranışlarının kişilerarası ilişki boyutları üzerindeki görüşleri ele alınmaktadır. Çalışma kapsamını Amasya Göynücek ilçesine ait kamu kurumlarında görev yapan 182 personel oluşturmaktadır. Toplam 69 sorudan oluşan anket formları kamu personeli tarafından yanıtlandırılmıştır. Araştırmada ilk olarak konu ile ilgili literatür taraması yapılmış olup ardından ilgili değişkenler SPSS paket programı kullanılarak birbirleri ile ve demografik değişkenler ile ilişkilendirilerek yorumlanmıştır. Araştırmaya ait kamu personelinin etik liderlik algısının kişilerarası ilişki boyutlarına ilişkin çeşitli sonuçlar elde edilmiştir.

Anahtar Kelime:

Konular: İş İşletme

EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP BEHAVIOR ON INTERPERSONAL RELATIONS DIMENSIONS: AN APPLICATION IN THE PUBLIC INSTITUTIONS OF GÖYNÜCEK DISTRICT

Öz:

In this study, ethical leadership behaviours perceived by the employees working in public institutions on interpersonal relations dimensions are discussed. The study covers 182 personnel working in public institutions belonging to the district of Amasya Göynücek. Questionnaires consisting of 69 questions were answered by public personnel. After literature review, related variables were analyzed by using SPSS package program and they are correlated with each other and demographic variables. Various results were obtained regarding the interpersonal relations dimensions of the ethical leadership perception of the public personnel in the research.

Anahtar Kelime:

Konular: İş İşletme

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik

ARSLANTAŞ, C., C., DURSUN, M., (2008), Etik Liderlik Davranışının Yöneticiye Duyulan Güven ve Psikolojik Güçlendirme Üzerindeki Etkisinde Etkileşim Adaletinin Dolaylı Rolü, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (1), 111–128.
ATEŞ, H., ORAL, B., (2003), Kamu Yönetiminde Etik: Kültürel Temeller ve Örgütsel Ruhçuluk Kuramı Ekseninde Bir Analiz, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (1), 55-71.
AYIK, A., YÜCEL, E., SAVAŞ, M., (2014), Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algılarının Yordayıcısı Olarak Okul Yöneticilerinin Etik Liderlik Davranışları, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 14 (2), 233-252.
BEDİ, A., ALPASLAN, C., M., GREEN, S., (2016), A Meta-analytic Review of Ethical Leadership Outcomes and Moderators, J Bus Ethics, 139, 517–536.
DEMİRTAŞ, Ö., (2013), Etik Liderlik Davranışlarının Algılanan Etik İklim Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politik Algılamaların Aracı Rolü, Erciyes Üniversitesi Yayınlanmamış Doktora Tezi, Kayseri.
EKİNCİ, E., GÜNGÖRMÜŞ, K., TOPÇU, G., KEREK, E., (2012), Hemşirelik Öğrencilerinin Kişilerarası İlişki Düzeylerinin Belirlenmesi, Bozok Tıp Dergisi, 2 (3), 33-38.
EKŞİ F., (2011), Kişilerarası İlişkiler: Psikolojik Danışmanlık ve Halkla İlişkiler Öğrencilerinin Karşılaştırılması, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 11, 79-94.
HASTA, D., GÜLER, M., E., (2013), Saldırganlık: Kişilerarası İlişki Tarzları ve Empati Açısından Bir İnceleme, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4 (1), 64-104.
HELVACI, A., (2010), İlköğretim Okulu Yöneticilerinin Etik Liderlik Davranışı Gösterme Düzeyleri, Zeitschrift Für Die Welt Der Türken, 2 (1), 391-410.
http/tdk.gov.tr ( Erişim Tarihi: 08.12.2017).
İMAMOĞLU, S., E., AYDIN, B., (2009), Kişilerarası İlişki Boyutları Ölçeği’nin Geliştirilmesi, Psikoloji Çalışmaları Dergisi, 29, 39-64.
KUGUN, O. A., AKTAŞ, E., GÜRİPEK E., (2013), Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarında Yöneticilerinin Etik Liderlik Davranışlarının Rolü, Balikesir University The Journal Of Social Sciences Institut, 13 (30), 151-166.
KÜÇÜKSÜLEYMANOĞLU, R., ÇELİK, N., (2014), Ortaöğretim Kurumları Yöneticilerinin Etik Liderlik Özellikleri İle Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki, Zeitschrift Für Die Welt Der Türken 6 (3), 19-43.
LU, C., S., LIN, C., C., (2014), The Effects of Ethical Leadership and Ethical Climate on Employee Ethical Behavior in the International Port Context, Journal of Business Ethics, 124 (2), 209-223.
MAYER, D., M., AQUINO, K., GREENBAUM, R., L., KUENZI, M., (2012), Who Displays Ethical Leadership, and Why Does it Matter? An Examination of Antecedents and Consequences of Ethical Leadership, Academy of Management Journal, 55 (1), 151-171.
OKÇU, V., (2014), Ortaöğretim Okulu Yöneticilerinin Etik Liderlik Davranışları İle Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Educational Administration: Theory and Practice, 20 (4), 501-524.
SCHAUBROECK, J., M., HANNAH, S., T., AVOLIO, B., J., KOZLOWSKI, S., W., LORD, R., G., TREVİÑO, L., K., PENG, A., C., (2012), Embedding Ethical Leadership Within and Across Organization Levels, Academy of Management Journal, 55 (5), 1053-1078.
SCHWEPKER JR., C., H., (2015), Influencing the Salesforce Through Perceived Ethical Leadership: The Role of Salesforce Socialization and 1Person– Organization Fit on Salesperson Ethics and Performance, Journal of Personal Selling & Sales Management, 35 (4), 292-313.
TUNA, M., BİRCAN, H., YEŞİLTAŞ, M., (2012), Etik Liderlik Ölçeği’nin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Antalya Örneği, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 26 (2), 143-155.
UĞURLU, C. T., CEYLAN, N., (2014), Öğretmenlerin Örgütsel Yaratıcılık ve Etik Liderlik Algılarının İncelenmesi, Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 10 (2), 96-112 .
YILMAZ, E., (2006), Okullardaki Örgütsel Güven Düzeyinin Okul Yöneticilerinin Etik Liderlik Özellikleri ve Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi, Konya.

APA	CANSARAN D, Yılmaz Kılıçkaya F (2018). ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. , 163 - 182.
Chicago	CANSARAN DEMET,Yılmaz Kılıçkaya Fatma ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. (2018): 163 - 182.
MLA	CANSARAN DEMET,Yılmaz Kılıçkaya Fatma ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. , 2018, ss.163 - 182.
AMA	CANSARAN D,Yılmaz Kılıçkaya F ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. . 2018; 163 - 182.
Vancouver	CANSARAN D,Yılmaz Kılıçkaya F ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. . 2018; 163 - 182.
IEEE	CANSARAN D,Yılmaz Kılıçkaya F "ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA." , ss.163 - 182, 2018.
ISNAD	CANSARAN, DEMET - Yılmaz Kılıçkaya, Fatma. "ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA". (2018), 163-182.

APA	CANSARAN D, Yılmaz Kılıçkaya F (2018). ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. Verimlilik Dergisi, 2(2), 163 - 182.
Chicago	CANSARAN DEMET,Yılmaz Kılıçkaya Fatma ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. Verimlilik Dergisi 2, no.2 (2018): 163 - 182.
MLA	CANSARAN DEMET,Yılmaz Kılıçkaya Fatma ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. Verimlilik Dergisi, vol.2, no.2, 2018, ss.163 - 182.
AMA	CANSARAN D,Yılmaz Kılıçkaya F ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. Verimlilik Dergisi. 2018; 2(2): 163 - 182.
Vancouver	CANSARAN D,Yılmaz Kılıçkaya F ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA. Verimlilik Dergisi. 2018; 2(2): 163 - 182.
IEEE	CANSARAN D,Yılmaz Kılıçkaya F "ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA." Verimlilik Dergisi, 2, ss.163 - 182, 2018.
ISNAD	CANSARAN, DEMET - Yılmaz Kılıçkaya, Fatma. "ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ KİŞİLERARASI İLİŞKİ BOYUTLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: GÖYNÜCEK İLÇESİ KAMU KURUMLARINDA BİR UYGULAMA". Verimlilik Dergisi 2/2 (2018), 163-182.