İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi

KAVLAK, Oya

İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi

Oya KAVLAK (Ege Üniversitesi, Hemşirelik Yüksek Okulu, İzmir, Türkiye)

Akademik Acil Tıp Dergisi

5 0

Yıl: 2009 Cilt: 8 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 33 - 37 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi

Öz:

AMAÇ: Bu araştırma İzmir ilinde çalışan Ambulans ve Acil Bakım Teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. GEREÇ VE YÖNTEM: Araştırmanın evrenini İzmir ilinde çalışan toplam 108 Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri oluşturmuştur. Araştırmanın örnekleminin oluşturulmasında örneklem seçim tekniği kullanılmamış ve evrenin tamamı araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Araştırma yapıldığı süre boyunca 67 Ambulans ve Acil Bakım Teknikerine uygulanmıştır. Evrenin %62.0`sine ulaşılarak araştırma yürütülmüştür. Araştırma verileri 07.04.2008- 01.06.2008 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırma da veriler, literatür doğrultusunda oluşturulan Anket Formu, Minnesota İş Doyumu Ölçeği, Minnesota Örgütsel Bağlılık Envanteri aracılığıyla yüz yüze görüşme tekniği kullanılarak toplanmıştır. BULGULAR: Araştırma kapsamına alınan Ambulans ve Acil Bakım Teknikerlerinin %46.3’ünün kadın, %53.7’sinin erkek olduğu, %41.8’inin 24- 29 yaş grubunda, %35.8’inin evli olduğu, %77.6’sı iki yıllık yüksekokul bitirdiği, %62.7’si 0- 5 yıl bu meslekte çalıştığı, %88.0’ının 5 yıldır şu an görev yaptığı kurumda çalıştığı saptanmıştır. Ambulans ve Acil Bakım Teknikerlerinin görev yaptığı kurumda çalışma süreleri arttıkça iş doyumlarının düştüğü istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur(F=3.389, p<0.05). Ambulans ve Acil Bakım Teknikerlerinin çalışma şekilleri ile iş doyumu puan ortalamaları arasında yapılan varyans analizinde anlamlı fark bulunmuştur(F= 5.922, p<0.05). Ambulans ve Acil Bakım Teknikerlerinin İş doyum ortalamaları(r=0.756, p<0.01), içsel iş doyumu(r=0.755, p<0.01) , dışsal iş doyumu(r=0.663, p<0.01) ve örgütsel bağlılık puan ortalamaları arasında pozitif yönde güçlü bir korelasyon ilişkisi bulunmuştur. SONUÇ: Ambulans ve Acil Bakım Teknikerlerinin iş doyumlarının orta düzeyde olduğu; çalışma süresi arttıkça azaldığı, çalıştıkları kadrolara göre farklılık gösterdiği ve örgütsel bağlılık düzeyi arttıkça arttığı sonucuna varılmıştır.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. Ünal S, Karlıdağ R, Yoloğlu S. Hekimlerde tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin yaşam doyumu düzeyleriyle ilişkisi. Klinik Psikiyatri. 2001; 4: 113- 118.
2. Yalçın, A, İplik F N. Beş Yıldızlı Otellerde Çalışanların Demografik Özellikleri İle Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Adana İli Örneği. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2005; 1: 395-412.
3. Türköz Y. Bir özel hastane çalışanlarının kalite çalışmalarına katılımı ile işe ve kuruma yönelik tutumları arasındaki ilişki. Hacettepe Üniversitesi 1. Ulusal Sağlık İdaresi Kongresi. 2000.
4. Çimen M, Şahin İ. Bir kurumda çalışan sağlık personelinin iş doyum düzeyinin belirlenmesi. 2005. www.sabem. saglik.gov.tr. Erişim tar: 12.05.2008.
5. Gözener E, Sayın S. Devlet ve özel hastanede çalışan hekimlerin iş tatmin düzeylerinin karşılaştırılması. Eğitim Dergisi. 2007; 16.
6. Çam O, Akgün E, Babacan GA, Bilge A, Keskin GÜ. Bir ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesinde çalışan hekim ve hemşirelerin klinik ortamlarını değerlendirmeleri ile iş doyumları arasındaki ilişkinin incelenmesi. Anadolu Psikiyatri Dergisi. 2005; 6: 213- 220
7. Alçıkaya Y, Aytekin T, Gürbüz Y, Özveri H, Akdaş A. Toplam kalite çerçevesinde hemşirelerde iş tatmin düzeyinin ölçülmesi. Marmara Üniversitesi yayınları; İstanbul,2005. www.sabem.saglik.gov.tr/Akademik_ Metinler/goto.aspx?id=2317. Erişim tarihi: 05/05/2008.
8. Paramedik Eğitiminin Türkiye’de Başlaması. Acil Sağlık Hizmetleri Yönetmeliği. Resmi Gazete. 24046. www. parder.org.tr. erişim tar: 10.05.2008.
9. Gedik HÜ. Paramediklerin görev yetki ve sorumlulukları. www.acilveilkyardim.com.Erişim tarihi: 4/12/2008.
10. ………..Ambulans ve acil bakım teknikerlerinin görev yetki ve sorumlulukları. www.sağlik.gov.tr. erişim tar: 15.05.2008 .
11. ………..Acil sağlık hizmetleri yönetmeliği. T.C. sağlık bakanlığı. www. Sağlik.gov.tr. erişim tar: 10.05.2008.
12. Serinkan C. Pamukkale üniversitesi öğretim elemanlarının iş tatmini ve tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi. 2006. www.google.com Paper 104, 1. (2008).
13. Gürbüz Y, Karavuş M, Cebeci D, Akdaş A. Birinci basamak sağlık hizmetlerinde çalışan sağlık personellerinin iş tatmin düzeyleri.
14. http://www.sabem.saglik.gov.tr/Akademik_Metinler/ linkdetail.aspx?id=3377: Erişim Tarihi:12/01/ 2009.
15. Aydın R, Kutlu Y. Hemşirelerde iş doyumu kişilerarası çatışma eğilimi ile ilgili değişkenler ve iş doyumunun çatışma eğilimi ile olan ilişkisini belirleme. C.Ü. Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2001; 5(2).
16. Özkaya MO, Yakın V, Ekinci T. Stres düzeylerinin çalışanların iş doyumu üzerine etkisi Celal Bayar üniversitesi çalışanları üzerine ampirik bir çalışma. Yönetim ve Ekonomi Dergisi: 2008; 15:1.
17. Özaltın H, Kaya S, Demir C Mustafa Ö. Türk silahlı kuvvetlerinde görev yapan muvazzaf tabiplerinin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesi. Gülhane Tıp Dergisi: 2002; 44(4): 423-427.
18. Durmuş S, Günay O. Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyini etkileyen faktörler. Erciyes Tıp Dergisi. 2007; 29(2): 139- 146.
19. Ünalan D, Çetinkaya F, Özyurt Ö, Kayabaşı A. Bir üniversite hastanesinde çalışan sekreterlerde iş memnuniyeti. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi. 2006; 9: 1.
20. Yüksel İ. Hemşirelerin iş güçlüğünü oluşturan değişkenlerin iş doyumu, iş gerilimi ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin analizi. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2003; 13: 1, 261- 272.
21. Özer M, Bakır B. Sağlık personelinin motivasyonu ile ilgili etmenlerin belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi. 2003; 45(2): 117-122.

APA	KAVLAK O (2009). İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. , 33 - 37.
Chicago	KAVLAK Oya İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. (2009): 33 - 37.
MLA	KAVLAK Oya İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. , 2009, ss.33 - 37.
AMA	KAVLAK O İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. . 2009; 33 - 37.
Vancouver	KAVLAK O İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. . 2009; 33 - 37.
IEEE	KAVLAK O "İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi." , ss.33 - 37, 2009.
ISNAD	KAVLAK, Oya. "İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi". (2009), 33-37.

APA	KAVLAK O (2009). İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. Akademik Acil Tıp Dergisi, 8(3), 33 - 37.
Chicago	KAVLAK Oya İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. Akademik Acil Tıp Dergisi 8, no.3 (2009): 33 - 37.
MLA	KAVLAK Oya İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. Akademik Acil Tıp Dergisi, vol.8, no.3, 2009, ss.33 - 37.
AMA	KAVLAK O İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. Akademik Acil Tıp Dergisi. 2009; 8(3): 33 - 37.
Vancouver	KAVLAK O İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. Akademik Acil Tıp Dergisi. 2009; 8(3): 33 - 37.
IEEE	KAVLAK O "İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi." Akademik Acil Tıp Dergisi, 8, ss.33 - 37, 2009.
ISNAD	KAVLAK, Oya. "İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi". Akademik Acil Tıp Dergisi 8/3 (2009), 33-37.