Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi

ADIGÜZEL, Orhan

Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi

Orhan ADIGÜZEL (Süleyman Demirel Üniversitesi, Yalvaç Meslek Yüksek Okulu Isparta, Türkiye)

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

4 0

Yıl: 2009 Cilt: 0 Sayı: 24 Sayfa Aralığı: 243 - 251 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi

Öz:

Globalleşmenin neden olduğu bilgi ve teknolojideki gelişmeler, işletmeleri ve kurumları daha kaliteli insan kaynağına sahip olmaya zorlamaktadır. Bu ise ancak yeterli potansiyele sahip personel seçimi ile sağlanabilmektedir. Uygun personel seçimi problemi, çok kriterli karar verme problemi olarak sınıflandırılabilir. Bu çalışmanın amacı; işletmelerde istihdamı düşünülen personelin seçimi esnasında, karar verme tekniği olarak geliştirilen Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) Yönteminin kullanılabileceğini göstermektir. Çalışma, oluşturulan model bir örnek üzerinde gerçekleştirilmiştir.

Anahtar Kelime:

Öz:

The developments in information and technology caused by globalization oblige the enterprises to have much more qualified human resource. This can only be provided via personnel selection having adequate potential. The problem of personnel selection can be classified as multi criteria decision making problem. The aim of this study is to show that Analytic Hierarchy Process (AHP) Method, developed as decision making method can be used during personnel selection thought to be employed in enterprises. The study has been applied on a sample model.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

ALDEMİR, C. vd. (2004), İnsan Kaynakları Yönetimi, İzmir: Fakülteler Kitabevi Barış Yayınları.
ÇİFTÇİ, B. vd. (2007), İnsan Kaynakları Yönetimi, Bursa: Ekin Kitabevi.
DAĞDEVİREN, M. vd. (2004), “İş Değerlendirme Sürecinde Analitik Hiyerarşi Prosesi ve Uygulaması”, Gazi Üniversitesi Müh. Mim. Fak. Dergisi, C.19, N.2: 131-138.
DÜNDAR, S. ve ECER, F. (2008), “Öğrencilerin GSM Operatörü Tercihinin Analitik Hiyerarşi Süreci Yöntemiyle Belirlenmesi”, Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F Yönetim Ekonomi Dergisi, C.15, S.1: 195–205.
FINDIKÇI, İ. (2002), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Alfa Yayınları.
KURUÜZÜM, A. ve ATSAN, N. (2001),“Analitik Hiyerarşi Yöntemi ve İşletmecilik Alanındaki Uygulamaları” Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, S.1: 83-105.
OĞUZLAR, A. (2007), “Analitik Hiyerarşi Süreci İle Müşteri Şikâyetlerinin Analizi”, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, S.14: 122-134.
TOKSARI, M. (2007), “Analitik Hiyerarşi Prosesi Yaklaşımı Kullanılarak Mobilya Sektörü İçin Ege Bölgesi’nde Hedef Pazarın Belirlenmesi”, Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F Yönetim Ekonomi Dergisi, C.14, S.1: 171–180.
ÜNSALAN, E. ve ŞİMŞEKER, B. (2008), İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Detay Yayıncılık.
YARALIOĞLU, K. (2001), “Performans Değerlendirmede Analitik Hiyerarşi Proses”, Dokuz Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, C.6, S.1: 129-142.
YÜKSEL, İ. ve AKIN, A. (2006), “Analitik Hiyerarşi Proses Yöntemiyle İşletmelerde Strateji Belirleme”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, C.7, S.2: 254-268.
YÜKSEL, Ö. (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Gazi Kitabevi.

APA	ADIGÜZEL O (2009). Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. , 243 - 251.
Chicago	ADIGÜZEL Orhan Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. (2009): 243 - 251.
MLA	ADIGÜZEL Orhan Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. , 2009, ss.243 - 251.
AMA	ADIGÜZEL O Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. . 2009; 243 - 251.
Vancouver	ADIGÜZEL O Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. . 2009; 243 - 251.
IEEE	ADIGÜZEL O "Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi." , ss.243 - 251, 2009.
ISNAD	ADIGÜZEL, Orhan. "Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi". (2009), 243-251.

APA	ADIGÜZEL O (2009). Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 0(24), 243 - 251.
Chicago	ADIGÜZEL Orhan Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 0, no.24 (2009): 243 - 251.
MLA	ADIGÜZEL Orhan Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.0, no.24, 2009, ss.243 - 251.
AMA	ADIGÜZEL O Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2009; 0(24): 243 - 251.
Vancouver	ADIGÜZEL O Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2009; 0(24): 243 - 251.
IEEE	ADIGÜZEL O "Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi." Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 0, ss.243 - 251, 2009.
ISNAD	ADIGÜZEL, Orhan. "Personel seçiminin analitik hiyerarşi prosesi yöntemiyle gerçekleştirilmesi". Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 24 (2009), 243-251.