Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi

Çilenti, Hacire; Yurttaş, Afife

Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi

Afife YURTTAŞ, (Atatürk Üniversitesi, Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelik Esasları Anabilim Dalı, Erzurum, Türkiye)

Hacire ÇİLENTİ (Adıyaman Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Adıyaman, Türkiye)

Sağlık ve Toplum

10 5

Yıl: 2023 Cilt: 33 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 148 - 156 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 08-05-2023

Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi

Öz:

Amaç: Bu araştırma hemşirelerin iş doyum düzeylerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Gereç ve Yöntemler: Araştırmanın evrenini, Adıyaman ilindeki hastanelerde çalışan 620 hemşire örneklemi ise araştırmaya gönüllü olarak katılan 181 hemşire oluşturmuştur. Araştırmanın verileri Tanıtıcı Anket Formu ve Minnesota İş Doyum Ölçeği ile toplanmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin toplam iş doyumu puan ortalaması 58,15±14,12, yoğun bakımda çalışan hemşirelerin toplam iş doyumu puanı ise 53,00±12,56 olarak belirlenmiştirAyrıca bulunduğu birimde kendi isteği dışında görevlendiren hemşirelerin toplam iş doyum puanları kendi istekleriyle bulundukları birimlerde çalışan hemşirelerden daha düşük çıkmıştır. Sonuç: Hemşirelerin iş doyumu düzeyinin orta seviyede olduğu görülmüştür. Yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş doyum puanları daha düşük bulunmuştur.

Anahtar Kelime: hastane hemşire iş doyumu

Determination of Job Satisfaction Levels of Nurses Working in Public Hospitals

Öz:

Objective: This study was conducted as a descriptive study to deter- mine job satisfaction levels of nurses. Material and Methods: The population of the study consisted of 620 nurses working in hospitals in Adıyaman, and 181 nurses who vo- luntarily participated in the research. The data of the study were collected with the Descriptive Questionnaire and the Minnesota Job Satisfaction Scale. Results: The mean total job satisfaction score of the nurses partici- pating in the study was 58.15 ± 14.12 and the total job satisfaction score of intensive care nurses was 53.00 ± 12.56. In addition, the total job satisfaction scores of the nurses who were assigned invo- luntarily in the unit were lower than the nurses working in the units whom voluntarily worked in. Conclusions: The level of job satisfaction of nurses was found me- dium level. The job satisfaction scores of the nurses working in the intensive care unit were found to be lower

Anahtar Kelime: hospital nurse job satisfaction

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1.Ertürk E, Keçecioğlu T. Çalışanların iş doyumları ile mesleki tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiler: öğretmenler üzerine örnek bir uygulama. Ege Akademik Bakış. 2012;12 (1):39-52.
2.Çivilidağ A, Sargın N. Academics’ mobbing and job satisfaction levels. TOJCE. 2013;2(2):55-66.
3. Aşık NA. Conceptual evaluation on affecting the results of job satisfaction and employee ındividual and organizational factors. Journal of the Turkish Administration. 2010; 467:31-51.
4. Keser A. Çalışma Psikolojisi 1. Baskı. Ekin Yayınevi, Bursa;2009. S.58.
5. Solmuş T. İş Yaşamında Duygular ve Kişilerarası İlişkiler: Psikoloji Penceresinden İnsan Kaynakları Yönetimi. Beta Basım Yayım Dağıtım A. Ş., İstanbul; 2004.
6.Tengilimoğlu D, Yiğit A. Hastanelerde liderlik davranışlarının personel iş doyumuna etkisini belirlemeye yönelik bir alan çalışması. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi. 2005;8(3):374.
7. Chi J.T. Study on the Relationship among Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention in Contract Nurses. Unpublished master’s thesis, Shangdong University, China; 2006.
8. Nadinloyi K.B, Sadeghi H, Hajloo N. Relationship between job satisfaction and employees mental health. Procedia – Social and Behavioral Sciences. 2013;84:293-297.
9. Silah M. Çalışma Psikolojisi, Selim Kitabevi, Ankara; 2000. S.102.
10. Temel Eğinli A. Çalışanlarda iş doyumu: kamu ve özel sektör çalışanlarının iş doyumuna yönelik bir araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2009;23(3):35-52.
11. Ağaçdiken Alkan S, Ayar T. Ameliyathane hemşirelerinin nesnel yaşam kaliteleri ve iş doyumları. Samsun Sağ Bil Dergisi. 2017;2(1): 23-37.
12. Aytaç S. Çalışanların işlerine ilişkin duygularının stres tepkileri üzerindeki etkisi. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası., 2005; 55:(1): 834- 851.
13. Kuşdil E, Bayram N, Aytaç S, Bilgel N. Çalışma yaşamında bireylerin yaptıkları işe ilişkin duygularının iş stres tepkileri üzerine etkisi. Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. 2004;6(1).
14. Durmuş S, Günay O. Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyini etkileyen faktörler. Erciyes Tıp Dergisi. 2007;29(2)139-146.
15. Akgöz, S, Özçakır A, Kan, İ, Tombul K, Altınsoy Y, Sivrioğlu, Y. Uludağ üniversitesi sağlık uygulama ve araştırma merkezi’nde çalışan hemşirelerin mesleki doyumları. Türkiye Klinikleri Journal of Medical Ethics. 2005; 13: 86-96.
16. Seren İntepeler, Ş, Güneş N, Bengü N, Yılmazmış F. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin hemşirelerde iş doyumu. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi. 2014;7(1):2-6.
17. Baycan F. A. Farklı gruplarda çalışan kişilerde iş doyumunun bazı yönlerinin analizi. Yayınlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi, Boğaziçi Üniversitesi, İstanbul. 1985..
18. Shields M, Ward M. Improving nurse retention in the national health service in England: the impact of job satisfaction on intentions to quit. Journal of Health Economics. 2001;20: 677-701.
19. Blegen M.. Nurses’ job satisfaction: a meta-analysis of related variables. Nurs Res. 1993; 42:36-41.
20. Aslan Ö, Akbayrak N. Hemşirelerde iş doyumu. Modern Hastane Yönetimi Dergisi. 2002;6(2):29-35.
21. Keskin G, Yıldırı, G.Ö. Hemşirelerin kişisel değerlerinin ve iş doyumlarının incelenmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2006;22(1):119-133.
22. Claudio G.C. Job satisfaction of Italian Nurses: an exploratory study. Journal of Nursing Management. 2007;15:303- 312.
23. Aslan Ö, Akbayrak N. Hemşirelerde iş doyumu. Modern Hastane Yönetimi Dergisi. 2002;6(2):29-35.
24. Piyal B, Çelen Ü, Şahin N, Piyal B, Ankara üniversitesi tıp fakültesi hastanesinde çalışanların iş doyumu. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası. 2000; 53( 4): 241-250.
25. Aylaz R., Aydoğmuş N., Yayan E.H. Hemşirelerin iş doyumu düzeylerinin belirlenmesi. İnönü Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2017; 6(1): 12-17.
26. Oflazlı F. Erdem M. Denizli İlinde Çalışan Ebelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Denizli: Pamukkale Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Halk Sağlığı Hemşireliği Bölümü, 2002.
27.Aydın R, Kutlu M. Hemşirelerin iş doyumu ve kişilerarası çatışma eğilimi ile ilgili değişkenler ve iş doyumunun çatışma eğilimi ile olan ilişkisini belirleme. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2001;5(2):37-45.
28. Derin N. Devlet hastanelerinde çalışan sağlık personelinin iş doyum düzeyleri ve etkileyen faktörler. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi: Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Anabilim Dalı Psikiyatri Hemşireliği Bilim Dalı. Yüksek Lisans Tezi. Eskişehir: 2007.
29. Çam O, Akgün E, Babacan Gümüş A, Bilge A, Ünal Keskin G. Investigation of relationship between evaluation of clinic environment annd job satisfaction of doctors and nurses in a mental health and illnesses hospital. Anadolu Psikiyatri Dergisi. 2005;6(4):213-220.
30. Beyazsaçlı M, Bulut-Serin N. Devlet hastanelerinde görev yapan hemşirelerin iş doyum düzeylerinin incelenmesi (KKTC örneği). International Conference on New Trends in Education and Their Implications, 11-13 November, Antalya-Turkey; 2010.
31. Güleç D. Rotasyon ile çalışan hemşirelerde iş doyumunun belirlenmesi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul; 2009.
32. Söylemez D, Sur H, Cebeci D. Hemşirelerin iş doyumu ile ilgili bir meta analiz çalışması. Hastane Yonetimi Dergisi 2005; Nisan- Mayıs-Haziran:34-41.
33. Saifuddin Hongkrailert N, Sermsri S. Job satisfaction among nurses in aceh timur district nanggroe aceh darussalam province Endonesia. Journal of Public Health and Development. 2008;6(1):153-162.

APA	Yurttaş A, Çilenti H (2023). Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. , 148 - 156.
Chicago	Yurttaş Afife,Çilenti Hacire Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. (2023): 148 - 156.
MLA	Yurttaş Afife,Çilenti Hacire Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. , 2023, ss.148 - 156.
AMA	Yurttaş A,Çilenti H Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. . 2023; 148 - 156.
Vancouver	Yurttaş A,Çilenti H Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. . 2023; 148 - 156.
IEEE	Yurttaş A,Çilenti H "Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi." , ss.148 - 156, 2023.
ISNAD	Yurttaş, Afife - Çilenti, Hacire. "Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi". (2023), 148-156.

APA	Yurttaş A, Çilenti H (2023). Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Toplum, 33(1), 148 - 156.
Chicago	Yurttaş Afife,Çilenti Hacire Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Toplum 33, no.1 (2023): 148 - 156.
MLA	Yurttaş Afife,Çilenti Hacire Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Toplum, vol.33, no.1, 2023, ss.148 - 156.
AMA	Yurttaş A,Çilenti H Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Toplum. 2023; 33(1): 148 - 156.
Vancouver	Yurttaş A,Çilenti H Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Toplum. 2023; 33(1): 148 - 156.
IEEE	Yurttaş A,Çilenti H "Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi." Sağlık ve Toplum, 33, ss.148 - 156, 2023.
ISNAD	Yurttaş, Afife - Çilenti, Hacire. "Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi". Sağlık ve Toplum 33/1 (2023), 148-156.