Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık

KÖYBAŞI, Fatma; USTA, Hatice Gonca; UĞURLU, Celal Teyyar

Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık

Fatma KÖYBAŞI, (Cumhuriyet Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Eğitim Yönetimi Teftişi Planlaması ve Ekonomisi A.B.D.,)

Celal Teyyar UĞURLU, (Cumhuriyet Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Eğitim Yönetimi eftişi Planlaması ve Ekonomisi A. B.D.?)

Hatice Gonca USTA (Cumhuriyet Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Ölçme ve Değerlendirme A.B.D.,)

Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi

2 0

Yıl: 2016 Cilt: 36 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 301 - 321 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık

Öz:

Bu çalışmanın amacı öğretmenlerin okula duydukları güven düzeylerini sınıflandırmada etkili olan değişkenlerin yordama gücünü belirlemektir. Araştırmanın örneklemi Sivas ili merkez ilçede ilköğretim okullarında çalışan 300 öğretmenden oluşmaktadır. Veriler Daboval, Comish ve Swindle ve Gaster (1994) tarafından geliştirilen Kamer (2001) tarafından uyarlaması yapılan örgütsel güven ölçeği kullanılmıştır. Örgütsel güven düzeyini sınıflandırma (düşük/yüksek) modelinde anlamlı bir yordama etkisi olabileceği düşünülen cinsiyet, öğretim hizmeti, okuldaki hizmet yılı, branş ve örgütsel sinizm değişkenler lojistik regresyon analizi ile test edilmiştir. Elde edilen verilere göre düşük örgütsel güven düzeyini belirlemede örgütsel sinizm en güçlü yordayıcı değişkendir.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Albrecht, S. L. (2002). Perceptions of 1ntegrity, competence and trust in senior management as determinants of cynicism toward change. Public Administration and Management: An Interactive Journal, 7(4), 320- 343.
Altınöz, M., Çöp, S., Kervancı, F. Seyfert, B. (2011). Die beziehung zwischen der organisatorischen gerechtigkeitswahrnehmung und dem organisatorischen zynismus: eine studie ın den und stemehotels in Ankara. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 66, 3, 29-54.
Appelbaum, S., Bartolomuccı, N., Beaumer, E., Boulanger, J., Corrigan, R., Dore, I. Girard, C.(2004). Organizational Citizenship Behavior: case study of culture, leadership and trust, management Decision, 42(1), 13-40.
Arnold, K. A., Barling, J. Kelloway, E. K. (2001). Transformational leadership or the ıron cage: which predicts trust, commitment and team efficacy. Leadership And Organization Development Journal, 22 (7), 315--320.
Asunakutlu, T. (2007). Güven, Kültür ve Örgütsel Yansımaları. R. Erdem ve C. Ş. Çukur (Ed). Kültürel Bağlamda Yönetsel-Örgütsel Davranış 231--265). Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yaymları.
Brandes P.(l997). Organizational Cynicism: Its nature, antecedents and consequences.
Unpublished Doctoral Thesis. University of Cincinnati, Ohio.
Chathoth, P.K., Mak, B., auhari, V. Manaktola, K.(2007). employees' perceptions of organizational trust and service climate: Structural model combining their effects on employee satisfaction. Journal of Hospitality and Tourism Research 31 (3), 338--357.
Costigan, R. D., Ilter, S. S., Berman, J. J. (1998). multi-dimensional study of trust in organizations. Journal ofManagerial Issues, IO, 303-317
Çağlar, Ç. (2011). Okullardaki Örgütsel Güven Düzeyi ile Öğretmenlerin Mesleki Tükenmişlik Düzeyinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, ll(4), 1827-1847.
Çelik, C. (2007). Niklas Luhmann'da sosyal sistem olarak toplum ve modern toplumun karmaşıklığı somnu. Bilimname, 12, 51-74.
Çokluk, Ö. (2010). Lojistik regresyon analizi: kavram ve uygulama. Kuram Ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 10(3), 1357-1407.Davis, J. H., Schoorman, F. D., Mayer, R. C. Tan, H. H. (2000). The trusted general manager and business unit performance: Empirical evidence of competitive avantage. Strategic Management Journal, 21, 563-576.
Demirel, Y. (2008). Örgütsel Güvenin Örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Tekstil sektöıü çalışanlarına yönelik bir araştırma. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(2), 179-194.
Dirks, K. T., Ferrin, D. L. (2002). Trust in leadership: Meta-analytic findings and 1mplicati0ns for research and practice. Journal ofApplied Psychology, 87(4), 611.
Eaton, J. A. (2000). social motivation approach to organizational cynicism (Unpublished Doctoral Dissertation). York University Graduate Program to Psychology, Toronto,.
Gill, A. S. (2008). Research in brief: the role of trust in employee-manager relationship. International Journal of Contemporary Hospitality Management,20 (1), 98-103.
Gören, S. Ç., Özdemir, M. (2015). Ortaokul öğretmenlerinin örgütsel güvene ilişkin göıüşlerinin bazı değişkenlere göre incelenmesi. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, ll(3), 793-801.
Güner, E. Yıldırım, M. H. İçerli, L. (2012). Hizmet işletmelerinde çalışanların örgütsel güven ve sinizm davranışı arasındaki ilişki. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4,(l), 75-84.
Huff, L., Kelley, L. (2003). Levels of organizational trust in 1ndividualist versus collectivist societies: seven-nation study. Organization Science, 14(1), 81-90.
İşcan, Ö. F., Sayın, U. (2010). Örgütsel Adalet, İş Tatmini ve Örgütsel Güven Arasındaki İlişki. Atatürk Üniversitesi Iktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(24), 195--214.
Kalağan, G., Güzeller, C. 0. (2010). Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Düzeylerinin İncelenmesi. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 27, 83-97.
Tüzün, l. (2007). Güven, örgütsel güven ve örgütsel güven modelleri. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, (2), 93-118.
Kamer, M. (2001). Örgütsel güven, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkileri. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Kannan--Narasımhan, R. Lawrence, B.S. (2012). Behavioral Integrity: How leader referents and trust matter to workplace outcomes. Journal of Business Ethics, 11], 165--178.
Karcıoglu, M. S., Naktiyok, A. (2015). Örgütsel ortamda algılanan güven düzeyinin sinizm üzerindeki rolü: Atatürk üniversitesi idari personeli üzerinde bir araştırma. Ajyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, l7(l), 19-34.
Kazoleas, D. Teven, J.J. (2009). Public relations and organizational credibility: Refining the definition, measurement and assessment of organizational trust. Human Communication, 12(1), 19 32.
Lenz, P. A. (2005). Teacher-school board member trust relationships and their perceived influence on school efectiveness. (Unpublished doctoral dissertation). Duquesne University, Pittsburgh, PA.
Luhmann, N. (1979). Trust and power. New York: John Wiley. Mayer, R.C., Davis, J.H. Schooonman, F.D. (1995). An mtegrative model of organizational trust. Academy of Management Review, 20, 709-734.
Mishra, A. (1996). Organizational Response to Crisis. In R. M. Kramer T. R. Tyler (Eds.). Trust in organizations: Frontiers of theory and Research (261-- 287). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Naus A. J. A. M. (2007). Organizational cynicism on the nature, antecedents, and consequences of employee cynicism toward the employing organization. (Unpublished doctoral thesis). Universiteit Maastrich, Maastricht.
Özdil, K. (2005). İlköğretim okullarında güven ve örgütsel iklim arasındaki ilişki. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Özen İşbaşı, J. (2001). Çalışanların yöneticilerine duydukları güvenin ve örgütsel adalete ilişkin algılamalarının vatandaşlık davranışı oluşumundaki rolü. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1), 51-73.
Özer, N., Demirtaş, H., Üstüner, M. Cömert, M. (2006). Ortaöğretim öğretmenlerinin örgütsel güven algıları, Ege Eğitim Dergisi, 7(l), 103-124
Özler, D. E., Atalay, C. G., Şahin, M. D. (2010). Örgütlerde sinizm güvensizlikle mi bulaşır? Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(2), 47-57.
Polat, S. (2007). Ortaöğretim öğretmenlerinin örgütsel adalet algıları, örgütsel güven düzeyleri ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki. Doktora Tezi. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Kocaeli.
Pugh, S. D., Skarlicki, D. P., Passell, B. S. (2003). After the fall: Layoff Victims' trust and cynicism in re- employment. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 76(2), 201-212.
Rosen, R. H. (1998). İnsan yönetimi. (G. Bulut, Çev.). İstanbul: MESS Yayınları. Solomon, R. C., Flores, F. (2001). Building trust in business, politics, relationships and life. NeW York, NY: Oxford University Press.
Tan, H. H. Tan, C. S. (2000). Toward the differentiation of trust in supervisor and trust in organization. Genetic, Social, and Psychology Monographs, 126(2), 241-260.
Taşkın, F. Dilek, R. (2010). Örgütsel güven ve örgütsel bağlılık üzerine bir alan araştırması. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(l), 37-46.
Taylor, R. G. 1989. The role of trust labor-management relations. Organization Development Journal, 7, 85-89.
Teyfur, M., Baytekin, 0. F. ve Yalçmkaya, M. (2013). İlköğretim okul yöneticilerinin etik liderlik özellikleri ile okullardaki örgütsel güven düzeyinin incelenmesi (İzmir il örneği). Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi, 21, 84--106.
Thompson R.C., Joseph K. M., Bailey L. L. Worley J. A. Williams C. A. (2000).
Organizational Change: An Assessment of Trust and Cynicism. Erişim Tarihi: 03/03/2016 http://WWW.au.af.mil/au/awc/awcgate/faa/trust_cynicism.pdf Tschannen-Moran, M. Hoy, W. K. (1998). Trust in schools: conceptual and empirical analysis. Journal of Educational Administration, 4(36), 334--352.
Tschannen-Moran, M. Hoy, W. K. (2000). Multidisciplinary analysis of the nature, meaning and measurement of trust. Review of Educational Research, 7] 547--593.
Tunçer, P. (2011). Örgütsel değişim ve liderlik. Sayıştay Dergisi, 80, 57-83.
Türköz, T., Polat, M., Coşar, S. (2013). Çalışanların örgütsel güven ve sinizm algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki rolü. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(2), 285-302.
Uğurlu, C. T. Arslan, C. (2015). Öğretmenlerin örgütsel kimlik ve okula güven düzeylerinin bazı değişkenler açısmdan incelenmesi. İlköğretim Online, l4(1), 72-85.
Vance, R.J., Brooks, S.M. and Tesluk, P.E. (1996). Organizational cynicism, cynical cultures and organizational change, Unpublished Manuscript, Center for Applied Behavioral Seciences, Pennsylvania State University.
Yılmaz, E. (2006). Okullardaki örgütsel güven düzeyinin bazı değişkenler açısından incelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16, 739-756.
Yılmaz, E. Sünbül, A. M. (2009). Öğretmenlerin yaşam doyumları ve okullardaki örgütsel güven Düzeyi. Journal of Qafqaz University, (26),172-179.
Yılmaz, K. (2009). Özel Dershane öğretmenlerinin örgütsel güven düzeyleri ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 15(3), 471-490.
Yücel, C. Samancı, G. (2009). Örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(1), 113-132.

APA	KÖYBAŞI F, UĞURLU C, USTA H (2016). Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. , 301 - 321.
Chicago	KÖYBAŞI Fatma,UĞURLU Celal Teyyar,USTA Hatice Gonca Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. (2016): 301 - 321.
MLA	KÖYBAŞI Fatma,UĞURLU Celal Teyyar,USTA Hatice Gonca Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. , 2016, ss.301 - 321.
AMA	KÖYBAŞI F,UĞURLU C,USTA H Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. . 2016; 301 - 321.
Vancouver	KÖYBAŞI F,UĞURLU C,USTA H Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. . 2016; 301 - 321.
IEEE	KÖYBAŞI F,UĞURLU C,USTA H "Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık." , ss.301 - 321, 2016.
ISNAD	KÖYBAŞI, Fatma vd. "Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık". (2016), 301-321.

APA	KÖYBAŞI F, UĞURLU C, USTA H (2016). Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 36(2), 301 - 321.
Chicago	KÖYBAŞI Fatma,UĞURLU Celal Teyyar,USTA Hatice Gonca Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi 36, no.2 (2016): 301 - 321.
MLA	KÖYBAŞI Fatma,UĞURLU Celal Teyyar,USTA Hatice Gonca Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, vol.36, no.2, 2016, ss.301 - 321.
AMA	KÖYBAŞI F,UĞURLU C,USTA H Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2016; 36(2): 301 - 321.
Vancouver	KÖYBAŞI F,UĞURLU C,USTA H Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2016; 36(2): 301 - 321.
IEEE	KÖYBAŞI F,UĞURLU C,USTA H "Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık." Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 36, ss.301 - 321, 2016.
ISNAD	KÖYBAŞI, Fatma vd. "Öğretmenlerin Örgütsel Güven Düzeylerine İlişkin Lojistik Yordayıcılık". Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi 36/2 (2016), 301-321.